文秘专业公关类课程教学改革的几点思考——省级课题“文秘专业公关类课程与学生公关能力培养研究”成果之三

<正>1999年5月国家劳动和社会保障部把公关作为职业正式列入《中华人民共和国职业分类大典》。1999年12月29日,广州举行了中国首次公关员职业资格全国统一的鉴定考试。这一切标志着中国公关业的职业化、专业化的地位被正式确认。中国公关业正逐步进入专业化时代。中国国际公共关系协会在2002年1月,对北京、上海、广州三地公关市场进行的年度行业调查表明,2001年度中国大陆公关市场(不包括港澳地区)继续保持快速增长势头,整个行业年营业总额达到20亿元人民币,比2000年的15亿元人民币增长了33％;其中前10名国际公关公司和前10名本地公关公司的年营业额总和达到8亿元人民币,占整个市场份额的40％。2003年2月14日的《每周文摘》登出了《最具”钱”途的八大职业》,公共关系人员位于计算机软件开发商、证券经纪人、广告人、整形医生及美容师之后,名列第五。     

关于大学生公关策划能力培养的一点探索——“文秘专业公关课程与学生公关能力的培养研究”课题成果之二

公关能力现已成为大学生不可或缺的基本素质。公关能力当中包含很丰富的内容,本文主要从加强培养大学生公关策划能力出发。参照当前社会发展的形式,探讨了培养大学生策划能力的重要性。并在原有理论的基础上提出了大学生在公关策划能力方面所要加强锻炼的内容。同时通过自身教学的不断尝试和创新,对公关教学模式进行了积极而有益的探索。     

“90后”大学生就业困境及对策研究

随着高校不断扩招,我国高等教育走进了大众化阶段,被誉为象牙塔的大学早已一去不复返。面对史上更难就业季,本文试图通过分析饱受社会争议的90后大学生群体在就业过程中存在的主要问题及产生原因,提出改变当前现状、促进大学生成长成才、实现就业全方位无缝对接的解决对策。     

大学生基层就业的困境与出路

大学生基层就业出现逃回北上广的现象,引起社会的关注。大学生基层就业遇到的困境在某种程度上反映了高等教育改革与经济发展的不适应。政府要加大对中西部和不发达地方第三产业的扶植、培育和发展,同时为大学生到基层就业创建良好的制度环境;高校要加快教育改革并做好大学生的职业生涯教育,让大学生到基层后用得上、留得住,实现就业创业。     

理工科女大学生就业困境及路径选择

伴随着高校扩招和毕业生人数的不断上涨,理工科女大学生在综合因素的影响下就业困难问题尤为突出,本文分析了产生此现象的原因,并提出了可行性的建议。     

浅析高职院校农村大学生就业困境及对策

由于社会、学校以及个人多方面因素,导致高职院校农村大学生就业困难,并给社会带来了极大的负面影响。从国家层面建立健全大学生就业保障机制,充分发挥高校在促进大学生就业方面的重要作用,同时转变高职院校农村大学生就业观念,提高高职院校农村大学生就业能力和素养是有效解决这一特殊群体就业的有效手段。     

从大学生就业困境看我国高校就业指导的发展方向

面对当前我国大学生就业存在的困境,笔者就此反思我国高校就业指导工作的现状及存在的各种问题,并在反思中笔者进一步摸索我国高校就业指导工作在理念、人力、内容及形式等方面的发展方向。     

大学生就业的困境及对策

大学生就业难是教育问题,也是一个复杂的社会问题。大学生发展前途和千千万万个家庭的切身利益有密切联系,是一个关系国家长远发展的经济问题和整个社会和谐稳定的政治问题。因此,分析大学生就业面临的困难,并寻找解决问题的途径,具有重要的理论和现实意义。     

大学生应对就业困难的策略探讨

当前大学毕业生的就业问题日渐突出。从大学生群体来说,当务之急是要调整心态、积极面对。要充分了解自己,确立职业目标;积极交往,锻炼沟通技巧;整合资源,努力争取生涯发展机会。     

关于大学生的就业困难与应对策略的研究

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因，提出了政府、社会和高校，包括毕业生本人共同解决的相应对策思路。     

高校毕业生就业压力分析与对策研究

在分析影响高校毕业生就业因素的基础上,认为要全面贯彻落实国家＂十二五＂规划纲要,进一步完善调控政策,大力发展国民经济,拓展就业空间,扩大就业规模;国家要加大对教育的投入,高校要强化内涵建设和社会实践教学,把高校毕业生就业工作放在首位,培养毕业生的实践能力,不断提高人才培养质量。     

高师艺术教育专业毕业生就业现状及对策研究

就高师艺术教育专业毕业生的就业情况进行调查并提出相应对策.     

浅析高校毕业生就业诚信缺失的原因及对策

近几年随着高校扩招和就业形势的严峻,高校毕业生就业市场中的诚信缺失现象呈上升趋势,诚信意识淡薄、制作虚假简历、随意违约、面试时的不诚信行为及用人单位招聘时的弄虚作假等现象普遍存在。本文通过对高校毕业生就业市场诚信缺失现象及诚信缺失的主要原因进行分析,提出了提高大学生就业市场诚信水平的对策。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

毕业不等于就业,大学生的就业问题一直是全社会共同关注的热点问题.从高校毕业直接面对就业的人数是不断增加的.反观国家的就业岗位方面,解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重;新农村建设和城市的"圈地"扩建也带来了新的农业人口向城镇人口、工业人口的转移;不断累积的未就业大学生群体使得整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.这种情况更是随着金融风暴和经济二次探底的到来显得愈发突出,大学生就业问题就变得更加严峻和突出.因此,正确对大学生就业难的原因和现象进行分析研究,寻求大学生就业的应对策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径.     

当前职业院校大学生就业形势及对策分析

通过对2008年长春市职业院校大学毕业生就业情况的调查,透析了职业院校大学生就业存在的问题,并提出了相应的对策。     

影响当前西部地区高校毕业生就业的主要因素及对策分析

目前西部地区高校毕业生就业面临严重的问题,只有深入实际、广泛调研,深刻探究和找准影响西部地区高校毕业生就业的主要因素,对症下药,采取切实有效的措施,才能确保西部地区高校毕业生实现充分、合理的就业.     

毕业生就业状况的统计分析

当前,薪水的高低已经成为评价工作优劣的一个重要标准,通常认为性别、所学专业、在校学习成绩和学历等因素直接影响着薪水的高低．在此,以高校毕业生回访问卷的调查结果为依据,进行统计分析,试图给出一些有参考价值的结论．     

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了就业寒流来形容大学生就业形势。大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生毕业即失业的怪圈。     

高校毕业生就业形势分析

高校毕业生数量近年来急剧增多,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中,使用了"就业寒流"来形容大学生就业形势.大学生就业是个系统工程,它需要用人单位、学校和大学生本人相互衔接,相互认知,任一方面衔接出现问题,就难以跳出大学生"毕业即失业"的怪圈.     

德国大学毕业生的高就业率及其对我国高校的启示

在国际金融危机的影响下,中国大学生就业形势十分严峻。而德国虽然经济形势不容乐观,但大学生的失业率却相对较低。通过对德国大学以及政府在促进高校毕业生就业方面所采取的一些措施的研究,企望对提高中国大学毕业生就业率起到一定的借鉴作用。