发挥老同志优势 促进企业廉政建设

本文深刻阐述了离退休老同志具有的政治优势、经验优势和威望优势，客观分析了离退休老同志对在职领导、家庭子女和社区社会的影响，提出了离退休老同志是促进党风廉政建设的重要力量。对充分发挥离退休老同志在加强企业党风廉政建设的作用，加强党风廉正建设和反腐倡廉工作，促进国有企业和谐稳定发展具有十分重要的意义。     

关注离退休党员的组织生活 切实加强离退休党支部建设

老同志年龄大了,体力精力下降了,但良好的素质没有下降.关心和发挥老同志的潜力,让老同志树立老有乐、老有所学、老有所为的积极生活观念,给老同志们一片自己的新蓝天,是做好离退休老同志工作的一个重要的出发点,也是让老同志生活充实积极的动力所在.做工作贵在做心的工作,因此,找到了根源,工作就好开展了。     

高校离退休工作探讨

要做好高校离退休工作,就必须针对高校离退休老干部与工作人员之间、老年人才的开发、老年人的生活和活动相对单调等问题进行研究。本文结合高校的特点,提出了五个方面的解决办法：一要牢固树立为老干部服务的观念;二要摆正位置、加深理解;三要积极做好老年人才的开发工作;四要组织多种活动,增进老同志的身心健康;五要加强老干部工作部门及人员的自身建设。     

论新形势下如何做好高校离退休干部党支部建设

高校离退休干部党建工作是高校党建工作的重要组成部分。高校离退休干部党支部是高校和广大离退休干部联系的桥梁和纽带。要做好高校离退休干部党支部建设工作就要强化学习,提高认识,坚持理论联系实际,落实科学发展观;要建立健全组织架构,加强党支部班子建设;要充分调动老同志的热情,发挥其自我教育、自我管理、自我服务作用;要丰富创新党组织活动的形式和内容,加大党支部活动的吸引力以增强组织凝聚力。     

做好高校离退休群体工作的几点思考

通过调查和了解离退休老同志待遇存在种种问题,做好高校离退休群体工作的几点思考与建议     

浅谈新时期企业离退休党建工作存在的问题、原因及对策

目前,企业正处在向市场经济转轨变型,理顺关系,剥离社会职能的关键时期,由此企业离退休党建工作出现了管理不到位,党员思想滑坡等新情况、新问题。在新旧体制转换过程中,一方面由于企业办社会的现象仍然存在,客观上造成了很多不可逾越的困难问题;另一方面,有的单位主观上对加强离退休党建工作重要性认识不足,存在重在职,轻离退休;重服务,轻管理;重照顾,轻教育的片面性。因此,做好新时期企业离退休党建工作,有利于贯彻党的十八大精神,保持社会稳定;有利于深化企业改革,搞好社会化管理服务平稳过渡,促进企业经济发展和社会稳定;有利于调动离退休老党员、老同志继续发挥余热的积极性,弘扬社会主义精神文明,老有所为。充分发挥社区党组织的作用,组织企业退休人员中党员经常开展组织活动,加强企业退休人员的思想政治工作。     

理解和沟通是做好离退休工作的基本原则

随着社会的老龄化，在构建和谐社会中作为离退休工作者，要根据离退休老同志的心理特点、生理特点，探索和解决新时期老年工作所面对的问题，探讨离退休工作的基本原则，采取科学有效的管理对策，促进离退休工作紧跟时代步伐，使广大离退休人员老有所养，老有所为、老有所医、老有所教、老有所乐。     

和谐校园与离退休管理工作

构建社会主义和谐社会在新世纪新阶段具有重要意义。建设和谐校园是学校发展的目标。离退休管理工作涉及离退休老同志群体的稳定、校园的和谐,其管理必须是以人为本、充满活力、民主、有序的服务,管理人员必须增强责任感、使命感。     

谈"关工委"工作的必要性及人员素养

从大学生思想状况分析中看出高校“关工委”工作的必要性。离退休老同志发挥自身优势,在开展专题讲座和宣传辅导活动、解决大学生具体困难等方面迈出了扎实的脚步。要使“关工委”工作长期开展下去,老同志必须保持事业心、爱心、年轻心。     

关于如何加强和改进离退休管理服务工作的几点认识

加强离退休管理服务工作,完善离退休管理工作体系有助于保持社会经济利益的平衡,做好社会人力资源管理工作,构建良好、稳定、和谐的社会,对保护离退休员工和用人单位的权益以及组织和社会的发展具有重要意义。该文将浅谈加强和改进离退休管理服务工作的几点认识,希望能为离退休管理服务工作提供参考。     

浅议做好离退休职工管理工作

离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福,家庭和睦和社会稳定.做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责,更是企业稳定和发展所必不可少的重要条件.     

加强老干党支部建设全面推动离退休工作

“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”只有充分发挥党支部在社会基层组织中的战斗堡垒作用，才能不断巩固党的执政地位，增强党的凝聚力和战斗力，不断发扬党的优良传统，使党的路线、方针、政策成为人民群众的自觉行动。离退休工作同样需要老干党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，需要离退休党员继续发扬党的优良传统和作风，团结和带领全体离退休老同志实现身体健康、思想常新、理想永存。     

浅谈离退休管理服务工作

随着我国人口老龄化社会的到来,离退休人员数量的急剧增长,离退休人员的管理服务工作在劳动和社会保障工作中变得变得越来越重要。笔者针对这种情况,结合自己的工作经验,为搞好离退休职工的管理服务工作,提出一些建议。     

离退休工作的实践与思考

做好离退休人员服务工作,是落实党的离退休干部政策、建设和谐社会、保持政治安定、促进社会稳定、推动经济建设持续发展的迫切需要。本文通过高校二级单位离退休工作的实践,提出深化服务意识、提高服务质量、拓宽服务途径的思考,推进离退休服务管理工作,促进和谐学院建设。     

浅谈新形势下对电力企业离退休职工的管理服务工作

当下,中国已经进入人口老龄化阶段,全国60岁以上老年人口已达1．32亿,并以每年3．2％的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,现结合本企业实际,探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。新时期电力企业离退休职工的管理服务工作面临着一些新问题,如离退休队伍不断扩大,思想出现复杂化的特点等等,面对这些新问题如果管理服务工作仍然局限于原有的模式和水平上,很难满足离退休人员的物质和精神方面的发展需要。根据当前电力企业离退休职工管理服务工作的现状,结合已有的研究资料详细论述了在离退休职工管理服务工作中应该注意的一些细节性问题,通过研究以期能够切实提高离退休职工的管理服务水平,为他们提供一个良好的老年生活环境。     

做好高校离退休人员服务工作的思考

高校离退休人员管理与服务工作历来是高校中的一项重要工作。高校离退休人员是党和国家的宝贵财富,他们艰辛创业,为高教事业的发展打下了良好的基础,做出了突出贡献。我们应进一步完善工作机制,增强服务责任、拓展服务领域、提升服务质量,提高自身服务和管理水平,创新工作的方式方法,真正做好离退休人员服务与管理工作。     

我校举办活动庆祝省第一个老年节

十月十六日,是我省第一个老年节,为庆祝这个节日,十月十二日下午,校党委召开了全体离退休老干部座谈会,向他们表示节日的问候。接着,老同志们兴致勃勃地参加了特意为他们举办的猜谜语、点鞭炮,吊鱼、摸鼻子、托球走障碍、套圈等游园活动。 十日下午,我校又邀请地直系统离退休工作者协会门球队到我校为老同志作门球表演赛,进一步激发了我校离退休老同志积极参加老年体育活动的热情,     

贯彻落实科学发展观——做好离退休服务管理工作

科学发展观的核心是以人为本.离退休人员是党的宝贵财富,是党的重要执政资源,离退休人员服务管理工作是党的组织工作,是建成小康社会及社会主义和谐社会的重要工作.必须树立大局观念,认真执行党中央及国务院的有关政策与规定,争当合格的离退休服务管理工作者,做好做实离退休人员服务管理工作.     

油田企业开展社区养老服务的思考

随着老年人口的快速增加,社区养老模式离我们渐行渐近。油田企业点多、面广、线长,离退休人员众多。随着越来越多的老同志进入“双高期”,越来越多的老年家庭成为“空巢”,开展社区养老服务已是大势所趋。油田企业社区大都服务机构设置日趋合理,设施配备逐步完善,管理工作比较规范,在社区养老方面已经具备了良好的条件。但由于受养老、医疗等诸多客观因素的限制,还存在较大的提升空间。本文以中原油田为例,就油田企业开展社区养老服务问题进行了一些探索。     

做好新时期企业离退休管理服务工作的几点思考

做好新时期企业离退休人员管理服务工作,是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真研究探讨的重要课题。本文结合当前企业改革发展的实际,重点分析了企业离退休人员管理服务工作中存在的难点、重点问题及原因,从提高管理者的认识,坚持以人为本、创先争优的精神,切实做好企业离退休人员管理服务工作的思考,具有一定的可操作性和指导意义。