高等师范本科毕业生焦虑感的调查与分析

本研究采用问卷法对湖北省某师范大学100名大学毕业生进行了状态焦虑与特质焦虑的调查。结果显示毕业生与非毕业生的状态焦虑感达到显著性差异,特质焦虑未达到显著性差异。大学毕业生在面临考研和求职时焦虑感高于其他年级学生。高等师范学校的心理辅导在关注大学毕业生焦虑感的同时,要因人而异,针对不同性别,不同专业,不同发展方向的差异性。     

高职院校毕业生就业心理分析及对策

大学毕业生的就业问题已成为当今社会关注的焦点。日益激烈的就业竞争使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、自卑心理、从众心理、挫折心理等不良心理状态。帮助他们消除心理障碍,形成良好的心理品质,对促进大学生求职就业具有十分重要的意义。     

当代中国大学毕业生考研与就业的心理分析

人生是有限的,不能复制,不能重来,于是任何有关于人生的选择就显得尤其重要。特别是作为当代中国的大学毕业生们在面临每年毕业生数量的迅猛增长及失业率的明显上升这两大严峻的形势下,毕业生考研与就业选择的正确性在某种程度上,决定了其人生的质量。对于当代大学毕业生的就业与考研的心理分析结果可以很好地指导当代大学毕业生们毕业时根据当时的现实情况并以一定的自身个人价值取向作为参照,对考研与就业做出合理的满意的理性的选择。     

大学毕业生SCL-90量表测查结果的比较研究

目的：通过大学毕业生与非毕业生普遍群体比较得出大学毕业生这一特殊群体心理状况的普遍性结论。方法：通过对大学毕业生、非毕业生进行SCL-90的测查，并用SPSS软件系统进行微机处理，然后进行比较分析。结论：大学毕业生心理状况不良，是心理问题的高发人群。     

毕业生就业心态重要性思考

心态是大学毕业生求职择业过程中非常重要的一个问题。本文就大学毕业生在求职择业过程中常见的矛盾心态及产生原因、要具备良好心态的重要性进行论述。目的意义在于引导毕业生及时调整心态,把握机遇,正确择业。     

应届大学毕业生择业心理现状调查——以兰州市2009届毕业生为例

本文采用自编问卷对兰州市三所大学2009届的本科毕业生进行了择业心理现状的调查。结果表明,毕业生在择业认知、择业心态和择业价值取向上存在着诸多的问题。经分析,可以通过学校的职业素质教育、就业指导、生涯规划教育、心理健康教育等措施帮助毕业生更好地择业,同时也可以提高他们的心理耐受力。     

大学毕业生就业心理的调查及对策

在对大学毕业生的就业心理及其产生原因进行调查的基础上,分析了大学毕业生就业心理问题的表现,并对在新的就业形势下如何加强就业指导和心理调适,提出了相应的干预对策.     

高校毕业生就业心理与思想探析

大学毕业生就业难的现实困境日益凸显,而大学毕业生就业难的因素错综复杂,高校毕业生在就业择业中显现的心理、思想问题也引起广泛关注。该文针对当代高校毕业生就业心理、思想进行了分析,并提出相应建议。     

自我心理调试策略简析

自我心理调试是长期稳定地保持良好心理状态、确保心理健康的根本途径,文章分析介绍了保持心理健康的五种自我心理调试策略及具体方法,着眼于提高自我心理调试能力,促进心理健康建设。     

论大学毕业生合理择业观念的树立与健康择业心理的形成

近年来,由于高校扩招,大学生就业难问题日益凸现,选择职业终究是摆在大学毕业生面前的一大难题,到底是"先就业后择业"还是"先择业后就业"?因此树立合理的择业观念、形成健康的择业心理对大学毕业生来说尤为重要.本文主要就大学毕业生合理择业观念的树立与健康择业心理的形成提出相关建议.     

新疆高校毕业生思想政治状况调查分析

面对新时期社会全面转型、社会结构变迁、社会就业方式转变等现实,我国高校对大学毕业生的职业生涯规划教育、思想教育和离校前的思想政治工作逐渐成为了一个十分重要的问题。通过客观地研究新疆大学毕业生的思想政治状况,把握青年学生离校前思想动态和心理变化、增进全社会对大学毕业生的理解和关注是我们的责任,谨望贡献于大学毕业生思想政治教育的迫切需要。     

护理专科毕业生就业心理分析和调适

在全国就业形势严峻的情况下,大学生就业带来了新的问题;本文重点分析了护理专科毕业生的求职过程中,普遍存在的消极心态;并对此专业的大学毕业生进行了心理分析和如何进行心理调适。     

借鉴日本大学就业指导体系，深化我国大学就业保障体系改革

随着我国高校的扩招,毕业生就业再度成为社会广泛关注的教育热点问题之一,本文对日本的大学就业支撑体系进行了论述,以期对我国高校毕业生就业指导体系的改革力度提供某些可供参考的意见和建议,深化和完善我国大学就业保障体系。     

大学生择业心理调查分析

在小样本探索和理论推导的基础上,自编《影响大学生择业心理评定问卷,》并以此为工具对太原2006届4所高校440名大学毕业生的择业心理结构进行了测试。结果表明,大学毕业生择业心理结构的维度是:社会就业环境、就业信息与准备、社会地位、经济收入、个人能力与发展、工作环境和家庭影响。     

高职院校学生综合素质培养的实践与探索——以天津职业大学机电一体化专业为例

用人单位不仅关注高职毕业生的专业理论、岗位技能等智力性因素，而且对毕业生的组织管理、社会交往、心理调试等非智力性因素也提出了更高的要求。我校机电一体化专业在与企业用人标准对接、改革大学生管理模式、加强综合能力培养等方面进行了有效的探索。     

浅谈大学毕业生的终身体育意识

本文通过对山东工商学院近五年毕业生锻炼身体的习惯、体育意识等方面进行追踪调查,分析当代大学毕业生体育心理、体育意识,提出了加强终身体育意识教育与培养的途径与方法。     

大学毕业生求职择业中的障碍心理及其调适

本文就大学毕业生求职择业中常见的几种障碍心理进行了分析，并提出走出择业心理误区的调适方法。     

谈高校图书馆为大学生就业服务的几个问题

高校图书馆为大学毕业生就业服务是现代化图书馆服务功能的扩展和延伸，文章论述了高校图书馆如何引导大学生树立正确的择业观，帮助他们调适择业时的不良心理，指导他们搜集、利用就业信息资料的方法和途径，提出了搞好毕业生就业服务的几点做法和措施。     

大学生就业状况解析

随着近几年高校的持续扩招,大学生的人数也急剧增长,这对有限的就业市场提出了极大的挑战,每年的大学毕业生就业难就成了十分突出的问题.本文论述了当前大学生就业的现状以及造成这种现状的原因.     

江西省高校医学毕业生就业心理状况及成因分析

近年来江西省高校医学毕业生就业形势十分困难,面对就业理想与现实之间的矛盾和日趋激烈的就业竞争压力,越来越多的大学医学毕业生产生了就业困惑和就业压力,医学毕业生心理存在不安全感,甚至部分毕业生出现了严重的心理偏差或心理障碍。