马斯洛的需要层次论与组织激励

本文通过介绍激励、激励的过程，尤其是马斯洛的需要层次理论，重点研究了此理论如何被运用到组织激励当中，为组织如何对员工进行激励提供一定的借鉴作用。     

组织激励冲突问题研究

激励是组织行为学的核心问题，激励期望理论又是管理学的重要组成部分，对激励理论的深入研究，就会触及到激励冲突的复杂问题，本文提出激励冲突的概念，并分析其所具有的多重特性，在对传统的激励期望理论作进一步探讨后，对一个完整的组织“目标－激励”体系，得出相应的激励冲突冲态，明晰地揭示出激励冲突的复杂性。     

高校人力资源中非正式组织的管理机制研究

基于高校教师人力资源管理的特殊性和重要性，在分析高校人力资源非正式组织现象的基础上，从高校非正式组织的影响力方面对我国高校教师人力资源激励管理进行了研究。提出了高校非正式组织激励管理系统的新模式和具体实施建议。     

企业组织形态的演进研究 --兼谈组织形态的激励作用

通过对企业组织形态演进过程的阐述，揭示出影响组织形态演进的各种因素，找到了合理的组织形态标准，以更好地发挥组织结构的激励作用。     

激励机制失灵的矫正研究

运用委托代理理论，通过对我国经济管理体制改革过程中一些组织激励失灵的深层原因的数理分析，揭示了传统评价方法的缺陷，提出了设置双激励强度的观点，以期能够矫正传统评价方法的缺陷。     

基于权变观的电子组织员工激励刍议

以权变理论为基础,分析了电子组织对员工行为的潜在影响。指出激励电子组织员工有其特殊之处,提出了基于权变观的电子组织员工激励的基本思路,这对于提高电子组织员工激励的有效性是一次有益的探索。     

如何构建现代激励性组织

激励问题历来是管理学界关注的问题,但大多数管理学者仅从单一的激励制度层面来研究激励问题。从组织角度全方位地研究了激励问题,解释了激励性组织的特征,在此基础上进一步研究了构建激励性组织的原则和步骤。     

多视角分析框架下组织激励的组合型多维构念

基于组合型多维构念的研究思路,综合多学科和研究领域的观点,从激励内容、激励来源、激励作用方向以及社会评价模式四个分析视角对组织激励进行剖析细化。实证研究发现组织激励由正面物质激励、主管负面物质激励、规则负面物质激励、主管正面精神激励、主管负面精神激励、规则负面精神激励、显规则正面精神激励以及潜规则正面精神激励共同构成,证实了组织激励是组合型多维构念的观点。     

激励模型及其应用

建立了信息不对称下委托－代理关系的激励模型，探讨了该模型的求解程序及其解的特征。针对组织结构的重整，提出了几点建设性的意见。     

大秦线改善劳动组织和用工制度的思考

简要介绍了大秦铁路的劳动组织和用工制度，指出调整生产力布局是改善劳动组织的基础，建立企业内部竞争机制和激励有效、约束有力的薪酬分配制度是改善劳动组织和用工制度的重要手段。     

含模糊因素的患病风险预测模型

将数理统计方法和模糊数学方法相结合,建立了适合预测患病风险的含模糊因素的回归预测模型,并将所建立的模型和统计中的线性回归模型进行了比较．结果表明：含模糊因素的患病风险预测模型预测效果优于不含模糊因素的预测模型预测效果．     

我国财政收入影响因素分析

对我国财政收入影响因素进行了定量分析，建立了数学模型，并提出了提高我国财政收入质量的政策建议。     

城镇居民人均消费影响因素研究——以江西省为例

通过建立江西省城镇居民人均消费支出的计量经济模型,对影响江西省城镇居民消费支出的可能因素进行了分析,并提出了相应的政策建议。     

2005年安徽省最低工资的调查与分析

分析了安徽省2005年17个市的最低工资和影响最低工资的因素,建立了回归模型,论述了安徽省的经济现状及其原因,并提出了相应的合理化建议。     

基于GEM模型的山西煤炭企业集群竞争力评价

通过对山西的煤炭企业集群竞争力影响因素的分析,确定了山西煤炭企业集群竞争力的指标体系,并运用GEM（Groundings-Enterprises-Markets）模型对山西的煤炭企业集群的竞争力进行了评价,提出了一些政策建议。     

价格波动下的行业组合风险控制

考察了目前行业风险管理的研究和应用状况,结合现实经济运行中出现的资产价格剧烈波动的新情况,提出了引入价格波动因素的行业组合系统风险控制模型,将价格因素对行业组合风险的影响做了初步的量化,并对模型的应用前景和未来行业组合风险控制的研究方向做了展望。     

不合格产品返修经济分析

通过对影响企业返修决策诸多因素的分析，阐述了线性规划是解决企业返修决策问题的有效方法；并通过对返修规划中目标函数和诸多实际约束条件的研究，建立了返修决策线性规划具体模型，说明了线性规划图解法和灵敏度分析在企业不合格产品返修经济分析中的应用。     

轻质油品罐装储运的静电危害及预防

油品储运过程的各环节中都会产生静电,而由静电积聚引起的放电是造成爆炸等灾害性事故的重要原因.从分析静电产生的机理着手,针对汽车罐车在灌装轻质油品过程中的不安全因素,讨论了轻质油品运输中静电放电的电位评定问题,分析了静电产生的成因,提出了油罐车静电带电后的理论模型,给出了具体的防静电措施.以确保轻质油在汽车罐车储运过程中的安全.     

多层次Fuzzy因素的线性回归预测模型

提出了多层次Ｆｕｚｚｙ因素的线性回归预测模型．在Ｆｕｚｚｙ综合评判的基础上，定义了论域为评价集的Ｆｕｚｚｙ因素、评价集影响向量、Ｆｕｚｚｙ因素影响期望等概念，并提出了处理该问题的数学模型．运用ＴＳＰ软件上机对实例进行计算，取得了与实际一致的结果．     

敏捷生产与企业技术预投

针对我国企业实现敏捷化的要求,提出了技术预投的概念,并指出技术预投是敏捷化企业新产品开发的模式。通过对影响技术预投因素的分析,探索技术预投的方法,阐明技术预投是实现企业敏捷生产的重要途径。