高校图书馆学生管理员初探

论述了学生管理员参与图书馆工作的必要性和主要作用，阐明了学生管理员参与图书馆管理的价值效应，分析了学生管理员在图书馆管理中存在的问题并提出了相应的对策。     

图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用

笔者从图书馆管理员自身素质角度出发,对我国图书馆管理现状进行比较客观的阐述,并阐述图书馆管理员自身素质对图书馆管理的重要作用,并对如何提高图书馆管理员自身素质,提出相关的意见与建议,从而对提高管理人员综合素质,将图书馆管理纳入社会主义市场经济范畴。     

智慧图书馆中智慧管理的实现以及智慧管理员的培养策略

图书馆是存储人类物质资料与精神文明的重要场所,具有十分重要的意义,智慧图书馆是一种新型图书馆,也是未来图书馆发展方向,会在人类文明中起到授业解惑作用,智慧图书馆是一种新的管理方式,其建立在人性管理上的,具有比传统管理更先进更独特的服务方式,因此,也深深吸引力大家的注意力。图书馆的正常运行与管理员和管理方法息息相关,管理员不光要适应智慧图书馆还要做一名合格的智慧管理员,智慧图书馆是一种面向未来的管理模式,它既满足了人们追求个性化的心理,同时也为社会提供了多元服务,因此,本文针对图书馆如何管理以及如何培养智慧管理员进行探讨。     

论高校图书馆学生管理员的管理——以东北林业大学图书馆为例

论述了高校图书馆学生管理员管理研究的意义,并以东北林业大学图书馆为例,分析了当前高校学生参与图书馆管理工作中存在的若干问题,提出了科学管理学生管理员参与图书馆工作以及建立行之有效的管理机制的建议。     

高校图书馆学生管理员的权利和义务

随着我国教育改革的不断深化,我国高校教育教学步入了新的发展阶段,图书馆管理工作也在不断发展变化,特别是为了解决高校图书馆管理工作的难度和压力,一些高校将图书馆管理工作与"勤工俭学"结合起来,学生管理员已经成为高校图书馆管理队伍的重要组成部分,但一些高校图书馆学生管理员对自身的权利和义务不够清晰,制约了学生管理员工作的开展。该文对高校图书馆学生管理员的权利和义务进行了探讨,首先对高校图书馆学生管理员的权利和义务进行了简要分析,在此基础上提出了一些保障学生管理员权利和义务的措施。     

浅议高校图书馆义务管理员的引入问题

高校图书馆适当引入义务管理员是图书馆工作的一种新的管理模式,能更好的发挥图书馆教育服务的功能。同时也提高了大学生的社会实践能力和工作能力。     

浅谈高校图书馆学生义务管理员的培养——以广东文艺职业学院图书馆为例

分析了学生义务管理员参加图书馆工作的意义,介绍了学生义务管理员的工作内容,探讨了学生义务管理员的培养和管理方法。     

对我馆学生管理员工作的思考

学生管理员是大学图书馆管理人员的一个重要的组成部分,充分发挥学生管理员的作用对于提升图书馆在学校教学、科研工作中的地位、更好的为师生服务具有重要意义。因此,加强对学生管理员的管理,是图书馆日常管理工作的重要内容之一。建立完善的规章制度、明确岗位职责、引入竞争机制、成立图书馆学生管理员协会等措施,是做好图书馆学生管理员工作的有效方法。     

浅谈高职院校图书馆学生管理员的管理

让勤工俭学大学生参与高职院校图书馆的日常管理工作是图书馆采取的一项重要措施。既可以减轻图书馆人手方面的压力,又可以让学生管理员在完成工作中提升自我、提高综合素质,还可以为广大师生读者提供更优质的服务,从而达到图书馆事业发展与学生管理员综合素质发展、读者利益"三赢"目标。     

浅析高校图书馆流通部开架管理中存在的问题及对策

分析了高校图书馆开架借阅后管理中存在的问题,从读者和图书管理员两方面探讨了如何加强图书馆开架借阅的管理.     

大学生参与高校图书馆管理研究

高校图书馆引入学生管理员制度,一方面可以缓解贫困大学生的生活负担,一方面也能缓解图书馆人员不足的境况,对于提升大学生的社交能力、实践能力,拓宽知识视野,提高信息素养等综合素质,增进图书馆与用户之间的相互理解、相互沟通具有积极的意义。     

高校图书馆管理与服务浅议

该文是以图书馆管理的内涵为主题,并以目前高校图书馆实际运行情况为基础,系统的阐述了高校图书馆管理中服务理念的重要性,以人为本,重视读者的需求,充分发挥图书馆管理员的作用.     

浅谈信息时代“统借统还”模式下图书馆馆员的服务素质

随着计算机信息技术的迅速发展,高校图书馆的发展也步入了信息化管理时代＂,统借统还＂的模式被应用到高校图书馆管理中来,在这种新的形式下,也就对图书管理员的素质提出了更高的要求,本文简单的探讨下新形式下图书管理员的服务素质。     

论高校图书馆电子阅览室义务管理员的培训和管理——以百色学院图书馆电子阅览室为例

义务管理员的引入,对高校图书馆电子阅览室的管理模式提出了新的要求,而义务管理员管理工作的好坏,直接影响电子阅览室的日常工作,做好对义务管理员的选用、培训和管理,意义非常重大。文章根据工作实际,就所遇到的有关义务管理员工作的诸多问题提出一些有效可行的培训和管理方法。     

高校图书馆人本管理策略研究

从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。     

图书馆自习室抢位、占位现象与应对策略

高校图书馆自习室普遍存在抢位、占位现象,其原因主要是学校建设和资源配置不合理,考研学生多,大学生道德素质缺失、学习突击性和功利性强,管理人员工作不到位等。学校与图书馆要共同努力,大力改善办馆条件、优化资源配置,进行先进学习理念教育,加强规章制度教育,管理员加大管理力度等积极应对抢位、占位现象。     

大学生义务参与图书馆管理工作管窥

本文通过对高职院校图书馆特点的简析，指出学生作为义务管理员参与图书馆管理是提高图书馆服务质量和学生综合能力的有效途径。     

根据读者阅读心理做好图书服务工作探析

文章从电大图书管理员的角度,通过对电大学生借阅图书的趋向,探索出了大学生对图书的六大阅读需求心理,然后针对这六大阅读需求心理,采取五条相应措施,全心全意为学校师生作何好图书借阅服务工作,效果显著.文章对一般大学小型图书馆以至县市级小型图书馆服务工作的繁盛,应该说,都有一定借鉴作用.     

浅谈图书馆管理人员的素质

在当今的信息化时代,要使图书馆事业的快速发展,图书馆管理员的素质提高是图书馆管理中的一部分,图书馆管理人员的整体素质是做好图书馆管理工作和保证服务质量的决定因素。要培养一支强有力的、高素质的图书管理专业人才,才能逐步实现图书馆的现代化发展。     

大学生参与图书馆民主管理的调查研究

介绍了用户参与的内涵与特征,在问卷调查的基础上,探讨了大学生参与图书馆民主管理的形式,分析了大学生对于参与图书馆民主管理的态度以及影响大学生参与图书馆民主管理的因素,提出了关于大学生参与图书馆民主管理的建议。