高校图书馆隐性知识的流动转化及管理策略思考

基于隐性知识的概念和构成,分析了图书馆隐性知识的流动与转化,提出了加强图书馆隐性知识管理的对策。     

利用案例教学促进隐性知识的流动和共享

隐性知识是高度个人化的知识，具有不易被清晰的归纳、总结、描述和不易传递给他人的特点。为了促进隐性知识的外显、提高教学质量和效果，应该允分利用案例教学方式促进隐性知识的流动和共享。     

宁波市流动图书馆服务点建设思索

文章介绍了流动图书馆的概念和国内外流动图书馆的发展历程,分析了流动图书馆的特点和优势。针对宁波市流动图书馆的现状以及建立流动图书馆的流程,对宁波市流动图书馆发展所存在的问题作了深入的探讨,并提出了改善硬件条件、创新服务方式、提升服务质量等相关的对策和建议。     

论图书馆隐性知识及其管理

隐性知识是通过经验获得的,来源于个体与个体长期互动中的主观感受。图书馆的隐性知识存在于馆员个体和图书馆内各级组织中,同时还能通过流动与共享等方式从图书馆外部获取。通过采取激励、岗位转换以及多渠道交流和现代信息技术等多种措施,加强图书馆隐性知识管理,有效挖掘图书馆员的潜在知识功能来提高隐性知识的可见度,达到知识共享和创新,从而提高图书馆的竞争能力。     

浅议县市基层流动图书馆建设

论述了流动图书馆的定义及其优势,探讨了建立基层流动图书馆的必要性,分析了流动图书馆建设过程中存在的一些问题,并提出了相应的解决措施。     

广东流动图书馆模式对广西壮族自治区图书馆流动服务的启示

探讨了目前广西壮族自治区图书馆汽车图书服务存在的问题和不足,参考并吸收广东流动图书馆模式的先进经验,提出了改进并完善汽车图书馆服务体系及管理制度的措施,探索出一套符合广西壮族自治区区域特点的流动图书馆服务模式。     

浅议基层流动图书室的建设

介绍了流动图书馆的提出及其含义,阐述了建设基层流动图书室的必要性,论述了在建设基层流动图书室的过程中的若干问题,提出了相应的建议与措施。     

浅析智能流动图书馆及其弱势群体服务

图书馆对丰富人们的精神生活发挥着重要作用。随着信息网络化的发展,智能流动性图书馆应运而生,使我国弱势群体能够更好地融入社会。对智能流动图书馆及其为弱势群体服务模式进行了探究,以促进智能流动图书馆为弱势群体提供更优质的服务。     

关于国内外流动图书馆建设的思考

在分析流动图书馆基本概念的基础上,概述了国内外流动图书馆的建设情况,探讨了我国流动图书馆发展的对策。     

利用隐性知识保持图书馆竞争优势

图书馆内部具有各种类型的隐性知识,不同形式隐性知识之间的流动转化促进了业务交流与发展,提高了图书馆员工的工作能力,激发馆员的工作积极性,能促进图书馆保持持续的竞争优势,形成自己的核心竞争力。     

论图书馆隐性知识管理中的障碍因素

图书馆隐性知识管理在图书馆管理工作中具有非常重要的作用。从隐性知识的价值、隐性知识的特点、垄断心理、技术因素、管理机制等5个方面分析了图书馆隐性知识管理中可能存在的障碍。     

试论高校图书馆隐性知识的管理

阐述了高校图书馆隐性知识管理的相关问题,讨论了高校图书馆中的知识分类,对高校图书馆隐性知识管理存在的问题、实施隐性知识管理的必要性进行了研究,提出了高校图书馆隐性知识管理的应对策略。     

图书馆隐性知识共享机制研究

隐性知识对于图书馆的发展具有极高的战略价值。实现隐性知识的共享,可以提高图书馆的竞争能力。本文主要介绍了图书馆隐性知识的内涵、发展概况以及隐性知识的构成要素,分析了图书馆隐性知识共享的影响因子,并构建了图书馆隐性知识的共享路径。     

高校图书馆隐性知识共享机制探究

介绍了隐性知识的定义与特征,阐述了图书馆隐性知识的内涵,从文化创新、组织创新、应用创新以及人才创新4个方面分析了如何促进图书馆隐性知识共享,并提出构建高校图书馆隐性知识共享机制的策略。     

论图书馆隐性知识管理的必要性

图书馆作为存储知识、加工知识和传播利用知识的主要部门,有效管理图书馆中的隐性知识对改善图书馆服务工作有着重要的意义。阐述了图书馆隐性知识的概念和图书馆隐性知识的分类,分析了图书馆实行隐性知识管理的必要性。     

高校图书馆隐性知识管理分析

阐述了隐性知识的含义,分析了高校图书馆的隐性知识资源,探讨了图书馆的隐性知识管理模式。     

高校图书馆隐性知识的开发与利用

介绍了高校图书馆隐性知识管理的内涵及其作用,从建立知识共享的文化氛围、创立学习型图书馆、完善激励机制、建立有利于隐性知识交流与共享的扁平化组织结构、创建基于博客的隐性知识库等方面探讨了高校图书馆隐性知识管理的方法。     

图书馆管理中隐性知识的开发与应用

论述了隐性知识管理在图书馆知识管理中的重要性,通过对图书馆隐性知识管理中的障碍分析,提出应从打造学习型图书馆、构建知识共享平台、营造知识导向型文化及建立有效激励机制四个方面,进行隐性知识的开发与应用。     

个人数字图书馆实现隐性知识交流的可行性分析

从个人数字图书馆和隐性知识的概念入手,探讨了以个人数字图书馆为平台的隐性知识交流的可行性,阐述了如何实现个人数字图书馆中隐性知识交流的问题。