新形势下高校毕业生就业问题与就业教育初探

随着高等教育大众化的推进,我国高校毕业生的就业问题已经成为全社会普遍关注的问题,也逐渐成为高校就业工作的一个难题。本文分析了目前我国高校毕业生就业问题及其归因,并提出了加强高校毕业生就业教育几点意见,旨在引导高校毕业生树立正确的就业观念。     

经济危机下高校毕业生的就业认识

本文通过问卷调查和单独访问调查分析了2009届本科毕业生对就业的认识,提出在职业生涯规划教育、开展行业和区域经济发展报告及民营经济报告、针对性地加强毕业生职业素质与专业技能的培养以增强毕业生的就业竞争力等方面加强就业指导。     

试论高校毕业生就业市场的建立

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,高校毕业生就业制度的改革,亟待建立毕业生就业市场.高校毕业生就业市场应以高校举办为主,这是因毕业生的群体性、时效性和政策性特征所决定的,高校可以因此做好市场建立的宣传、信息及组织等工作,以促进市场的成熟.     

新疆少数民族高校毕业生就业质量研究

新疆少数民族高校毕业生就业难、就业质量不高等问题是目前社会都关注的一个话题。但现在大家关心的是大学生就业率,而其就业质量问题没引起广泛关注。文章介绍新疆少数民族高校毕业生就业质量的现状和相关评价指标,分析其就业质量不高的主要成因,并探讨提高少数民族大学毕业生就业质量的主要途径。     

试论高校毕业生适应性就业观念的建立

在求职竞争中,为了能找到合适的职业和工作岗位,高校毕业生必须建立适应社会需要和时代特征的就业观念,从旧的择业观向新的择业观转变。     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

当前高校毕业生就业形势

7月初,随着毕业生的陆续高校,2009届高校毕业生的就业工作迎来了第一个节点,因为正处于毕业生派遣阶段,教育部门尚未公布目前就业率情况.但各种信息显示,2009届毕业生的就业在一定程度上受到金融危机的影响,根据地区、专业及学校层次不同等因素,受影响的程度差别较大.     

高校加强毕业生就业工作刍议

当前,高校毕业生就业工作面临着一个挑战多于机遇、困难多于优势的形势.高校要增强就业工作事关全局的意识和贵在引导服务的意识;引导毕业生确立灵活就业和自主创业的观念;集中面向西部、农村和生产一线,面向非公有制企业;以教学管理为抓手提高质量,以就业基地建设为抓手拓宽市场;构建人人参与的内部环境和多方支持的外部环境,畅通就业通道;加强就业工作机制和人员队伍建设;实行校、院(系)两级目标管理;努力提高就业率,降低辞退率,提高就业起薪,实现高校毕业生就业工作水平的整体性提升.     

高校扩招后毕业生就业信息服务的思考

高校扩招后，毕业生就业难的问题已经引起社会各界的广泛关注。高校图书馆作为高校的文献信息中心，应主动参与，拓展功能，创新服务，在全面履行图书馆的教育职能和信息服务职能中，为日益严峻和迫切的毕业生就业提供全方位的信息服务支持和保障。     

以学生为本,努力做好高校毕业生就业工作

该文围绕做好毕业生就业工作的重要性 ,分析了毕业生就业工作面临的新形势 ,探索了做好毕业生就业工作新的途径与方法。     

高校毕业生就业难题的解决之道

我国高校毕业生就业形势日趋严峻。文章通过分析造成这一难题的根本原因，提出必须通过实现区域经济协调发展；实现高校学生培养模式及就业指导方式的转变；实规转变毕业生就业心态的基本思路以解决目前日趋严重的毕业生就业难题。     

高校毕业生就业问题研究

面对严峻的就业形势,高校毕业生的就业问题已经成为全社会的最关注的问题,也成为高校辅导员工作的重心。本文从两方面分析了造成就业严峻形势的原因,最终提出了辅导员做好高校毕业生就业工作的建议。     

创建高校毕业生就业信息库的探索

本文从完善毕业生就业管理工作入手,提出创建毕业生就业信息库,并对其建立的意义进行分析,以推动毕业生就业信息档案的发展。     

浅谈高校毕业生就业难题与对策

当前高校毕业生就业中存在着社会对毕业生的需求不足、社会需求的结构性矛盾突出、不同院校毕业生就业率差距较大等问题 ;毕业生素质不能适用用人单位的需要、高校人才培养模式、教育内容和教学方法等相对落后、政府未能充分发挥作用是造成毕业生就业难的主要原因 :毕业生要面对市场、高校要提高人才培养质量、政府要发挥积极作用才有利于解决高校毕业生就业难题     

对高校毕业生就业工作的几点认识

大学生就业是时下全社会最为关心的大事，本文针对毕业生就业困难这一现状，从学生自身角度出发，提出影响就业困难的两个方面，即：1．学生缺少责任心，对自身事务缺乏基本的认知。2．学生对自我的定位模糊，对待就业形势心态不端正。同时，针对问题，结合社会的关注，学校的改革以及父母对就业问题的改观认识，提出解决办法。     

高校毕业生就业问题的探讨

提出了解决高校毕业生就业问题的思路：加强择业教育;改革培养模式;更新就业体系。     

促进高校毕业生党员就业探讨

近年来大学生毕业就业压力不断增大,就业中产生的区域性和结构性矛盾不断加剧。新时期的社会转型、高校间的大众化教育也是难就业的一个原因点。这些毕业生中有不少共产党员,如何对这些先进分子做好引导,让其产生模范带头作用积极主动地帮助其他学生就业进而可以推动整个就业工作的开展。本文所论述的就是如何能发挥毕业生党员的积极性并让他们在高校就业工作总也能起到作用而提出建议并希望能对毕业生就业提出新思路和新方法。     

新形势下高校毕业生就业指导工作初探

随着改革开放的深入，社会主义市场经济体制的确定，高校教育体制改革的不断深入，在国家计划经济体制与市场经济体制并存的新形势下，毕业生就业指导工作显得尤为重要。国家计划经济体制下形成的对高校“包得过多”、“统得过死”的弊端将被摒弃，对毕业生“统包统配”的就业制度将被废除，逐步转向国家政策指导下，毕业生自主择业，双向选择的就业制度。     

适应高校毕业生就业制度改革,加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本文简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践，提出必须提高对就业指导工作的认识和重视，加强毕业生择业思想的调查研究，扩大就业指导的深度和广度，保持就业指导的系统性和连续性     

邢台市人才需求与高校毕业生就业状况分析

人才是一个国家或地区兴衰成败的关键因素,而高校毕业生的就业状况则是这一因素作用强弱的晴雨表。要实现邢台经济社会的快速发展,就必须结合邢台的实际而创新现有的人才体制,广泛吸纳各类高校毕业生。