发挥工会协管 共建安全之家

<正>煤矿生产,安全为天,随着煤矿和企业规模的不断发展壮大和矿井技术水平的提高,企业生产经营的内外部环境和软硬件设施都发生了很大变化,特别是作为煤矿企业天字号工程的安全生产,也得到了煤矿企业的重视,工会安全协管工作作为一种群众安全管理的有效形式,在企业的安全生产中起到了不可低估的作用。如何发挥工会安全协管优势,共建安全之家,笔者认为可以从以下几个方面着手。一、以自身建设为本,增强协管组织的战斗力工会是广大职工群众利益的坚强维护者,是联系企业与职工的桥梁和纽带,对保护职工在生产过程中的安全与健康有重要责任。工会工作就是维护职工的根本利益,坚持以人为本,把职工生命健康权放在     

新时期企业工会工作创新思路探讨

在企业管理的过程中，职工是推动企业发展的主要动力，而工会是代表广大职工行使利益的团体，是企业机构组成的一部分，在企业发展中发挥着重要的作用。尤其是在社会主义发展阶段，企业在发展的过程中，要注重对于职工的管理，只有让职工充分的感受到企业的温暖，在内心深处对企业满足，才能够促进职工为企业贡献更大的力量，促进企业的发展。所以说工会在企业中的任务是非常艰巨的，既要保证广大职工的根本利益，又要促进企业的发展。这就需要工会创新管理思路，健全组织管理，为企业的发展创造良好的环境。     

工会在电力企业发展中发挥的作用

工会是一个比较特殊的组织,其成立初衷是维护职工权益。所以,工会的基本功能就在于维权。电力企业发展中,工会发挥着其他组织无法替代的作用。工会拥有群众基础,这一点使其具有极大的优势。在新时期的发展中,无论是出于维护职工权益的需要,还是促进企业发展的考虑,工会都应积极发挥自身作用,以调动职工工作热情为己任,和谐职工与企业的关系。该文对工会在电力企业发展中发挥的作用做了简要探讨。     

论建筑企业职工之家的建设

简要分析了新时期建筑企业工会所面临的挑战,重点阐述了水电建筑企业工会如何着力打造"四大工程",建设职工之家,从而实现企业工会组织"维护职工利益,促进企业发展"的使命,为企业职工之家建设进行了有益的探索。     

浅析如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作

工会是最基础的群众自我管理组织,而建筑施工企业的工会组织则是在党委领导下的企业群众组织,是贯彻落实党工运方针的体现,是最基础的组织者和执行者.伴随市场经济发展,建筑施工企业所处的环境向着多元化发展,虽然存在了很多不确定的因素,但是面对这些课题,也为建筑企业带来了机遇.所以,企业工会必须牢牢凝聚职工,扩大工作覆盖面,以企业的发展改革为主体,以生产经营的保证为目标,从职工的切身利益出发,并保证如何才能更好的完成生产任务,从思想、观念上不断的改革创意,锐意进取,从分发挥其作为上下之间的联系桥梁作用.     

新形势下工会劳动保护工作研究——以株洲时代新材料科技股份有限公司工会工作为例

<正>1、引言随着我国经济的高速发展,企业改革的不断深入,国家、企业、职工三者的利益格局出现了显著的变化。工会对企业安全生产工作进行监督是《安全生产法》《工会法》等法律赋予工会的权利,是工会履职的内在要求,是职工维护自身职业健康安全合法权益的强烈愿望。作为联系企业和职工的桥梁,工会如何发挥群众组织优势,有效监督企业安全生产,做好职工劳动保护工作,是各级工会面临的一项重要课题。2、工会劳动保护工作的内涵     

发挥工会作用推进企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济背景下,为实现企业目标在长期的生产经营中形成的,被广大职工群众接受的共同的行为。发展企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,而工会作为企业的重要组织之一,由于其得天独厚的群众基础条件,因此在推进企业文化建设中具有举足轻重的作用。1工会对企业文化建设具有引导作用工会是工人阶级的群众组织,有健全的组织体系,是"职工之家",是职工利益的忠实代表和维护者,因而具有合理、合法的组织基础,工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求,能有针对性地做好职工的思想政治工作,能广泛地团结,凝聚广大职工,发挥他们的热情,自觉地投     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究

本文分析了体制变革环境下职工队伍分化为不同群体,使工会工作对象变得复杂;职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高;职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大;企业实施重组改制,精减机构,定编定员,使工会组织受到冲击等企业工会面临的问题。从健全工会组织强化工会维护职能;为职工办实事履行工会组织职责;因地制宜抓好职工之家建设;与时俱进,提高工会干部的整体素质等方面提出企业工会工作的对策。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点,锐意进取,大胆创新,深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点,我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,推动构建和谐劳动关系,教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。     

充分发挥工会组织作用 推进企业又好又快发展

工会作为党联系职工的桥梁与纽带,充分发挥其在推进企业又好又快发展中的作用,即是企业的必然要求,也是职工的热切期盼。工会组织要贯彻落实科学发展观,改进工会思路,不断创新工作方式,激发职工的创造力,完善民主管理机制,增强企业的凝聚力和向心力,推进企业又快又好的发展。     

基层工会档案管理之探讨

工会档案作为企业档案中的一部分,是企业工会(活动)的记述、保存、备查的重要信息资源。它既反映着工会为企业和谐发展提供可靠的信息依据,同时为维护职工多层次、多样性的合法权益提供一个信息服务平台。做好工会档案管理,切实发挥服务功能,在构建和谐企业中有其重要的作用。     

试论企业工会如何促进企业和员工的和谐发展

随着构建社会主义和谐社会要求的提出,工会在推进企业与员工和谐发展过程中的地位和作用日益凸出和显现。工会组织有效地发挥自身的职能,行使自身的权利,扮演好企业发展过程中的协调者和统筹者,将会促使企业进入一个良性的发展轨道。本文从企业、工会、职工三个角度出发,论证和探索工会在企业的发展过程中化解矛盾,调解利益冲突,以及如何进行自我定位,维护员工利益,寻求有效的改革方式等一系列问题,从而为实现企业与员工之间的和谐发展提供一种有效的途径。     

企业工会应关心职工弱势群体

企业弱势职工群体近年来已成为社会各界关注的一个焦点问题,企业工会首先应认识到关心职工弱势群体是其义不容辞的责任,因为关心职工弱势群体是“构建社会主义和谐社会”的目标向工会提出的必然要求,关心职工弱势群体也是企业发展的必然要求,我国现行法律又为工会关心职工弱势群体提供了支持。     

企业工会应关心职工弱势群体

企业弱势职工群体近年来已成为社会各界关注的一个焦点问题,企业工会首先应认识到关心职工弱势群体是其义不容辞的责任,因为关心职工弱势群体是"构建社会主义和谐社会"的目标向工会提出的必然要求,关心职工弱势群体也是企业发展的必然要求,我国现行法律又为工会关心职工弱势群体提供了支持.     

工会在建设和谐企业中应该发挥主力军作用

胡锦涛总书记在中央党校讲话中提出了四个始终坚持,四个始终坚持的提出是中国特色社会主义建设的指导思想,和谐社会的建设是四个始终坚持的中心任务,作为工会应该仅仅围绕和谐社会的建设发挥作用,依法维护职工的合法权益。企业支持工会依法开展工作,工会支持企业依法行使经营管理权。因此,企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用。我们良庄矿工会在构建和谐企业中的主力军作用主要以下几个方面:     

企业工会提升职工心理健康工作的挑战与对策

随着社会主义市场经济的迅速发展,企业职工的心理问题日益增多,由此导致的劳资纠纷、安全事故、职工犯罪或自杀等危机事件层出不穷,企业的组织和生产也面临一定的考验。企业工会作为维系职工和企业的纽带,能够发挥其自身的积极作用,提升职工心理健康。该文根据现阶段职工主要的心理问题及引发的原因,分析工会在提升职工心理健康的优势和存在的困难、挑战,提出完善职工心理健康服务工作的建议及对策,希望对企业的发展有一定的借鉴。     

“一法三卡”在城市污水处理厂的推广应用

在新的形势下，工会劳动保护工作如何适应形势发展要求，找准切入点，推进企业的事故隐患和职业危害的预防和治理，切实维护职工的安全健康合法权益，成为各级工会研究的重大课题。     

浅析煤炭企业工会在安全文化建设中的作用

安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。伴随着煤炭企业发展的不断加快．面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会在企业安全文化建设中不可代替的作用。     

浅析工会在推进企业民主管理中的作用

随着市场经济的发展,企业自身要想得到进一步的发展,增强自身核心竞争力,必须充分调动职工的积极性和创造性。分析了现代企业制度条件下职工民主管理的重要性,探讨了现代企业制度条件下工会在职工民主管理中的责任及工会在市场经济时期面临的挑战,提出了加强工会建设的措施。     

国有独资公司发挥工会监督制约作用的思考

介绍了国有独资公司监督机制的现状及<工会法>对工会基本职能的规定.指出在国有独资公司中发挥工会监督制约作用有其必要性.并从严格工会会员和委员会成员的任职资格、完善工会干部合法权益保护、强化工会对职工代表大会的组织和指导三个方面阐释了如何加强工会在国有独资公司中的监督制约作用.