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1.
王虹 《科技情报开发与经济》2002,12(5):62-63,65
从管理科学、图书馆学和系统科学出发，着重论述了高校图书馆合并后的管理理念、管理制度和管理技术整合3个问题，指出整合的关键在于把握管理目标的整体性，激活管理过程的动态性，推进管理效率的增值性。 相似文献
2.
合并高校图书馆的整合 总被引：9，自引：0，他引：9
黄向阳 《科技情报开发与经济》2002,12(2):40-41
面对我国高校合并的大趋势，探讨了为高校图书馆在合并后如何整合的问题，从人员整合，文献整合，系统整合3方面提出一些构想。 相似文献
3.
分析了高校合并前各库书目数据的差异,介绍了图书馆馆藏数据合并整合的方案,探讨了数据合并的实现流程。 相似文献
4.
李昌彩 《长春师范学院学报》2005,24(4):150-152
简述了合并高校图书馆集成系统所面临的局限性,并以长江大学图书馆为例,介绍了集成系统合并中遇到的的主要问题及解决方法,同时对整合集成系统工作进行了基于实践的独立思考. 相似文献
5.
李昌彩 《长春师范学院学报》2005,(9)
简述了合并高校图书馆集成系统所面临的局限性,并以长江大学图书馆为例,介绍了集成系统合并中遇到的的主要问题及解决方法,同时对整合集成系统工作进行了基于实践的独立思考。 相似文献
6.
本文阐述了高校合并后,图书馆对系统合并的要求以及在系统合并的过程中存在的问题。并结合河南工业大学图书馆系统合并,对系统整合中遇到的问题提出了具体的整合思路和应对措施。 相似文献
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8.
肖谦 《武陵学刊：社会科学版》2008,(3):135-136
校园文化的差异性与融合性是直接影响合并高校校园文化整合的重要特征。恪守“和而不同”的理念是合并高校校园文化整合的要义;坚持一元性与多样性相统一是合并高校校园文化整合的有效途径;文化自觉是合并高校校园文化整合的方向。 相似文献
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院校合并后高校图书馆的发展 总被引：2，自引：0，他引：2
阐述了院校合并后高校图书馆在馆藏资源、馆藏特色、馆藏文献的范围、信息化程度以及人力资源、流通工作等方面的特点,并且提出了合并后的发展方向。 相似文献
12.
合并高校图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
余艳 《科技情报开发与经济》2011,21(6):18-20
分析了合并高校图书馆人力资源现状,提出了合并高校图书馆专业人员的素质要求以及合并高校图书馆人力资源开发途径。 相似文献
13.
雷芳 《科技情报开发与经济》2005,15(20):39-40
分析了高校合并后出现的图书馆读者数量多、类型复杂、分布广等特点,并针对高校图书馆读者服务工作的新内容与新特点,探讨了高校合并后图书馆读者服务工作的新思路. 相似文献
14.
陈戈如 《科技情报开发与经济》2014,(24):39-41
高校图书馆与公共图书馆共同合作,是现阶段社会资源整合、优化、共享的新模式。针对高校图书馆与公共图书馆共建过程中存在的读者问题,对读者整合管理方案进行了探讨,使两者整合的资源更高效率地服务社会。 相似文献
15.
高校合并为高校学报的改革与发展提供了契机.分析了合并高校学报的办刊模式,提出了普通合并高校学报办刊模式选择的原则和关键点,在此基础上,对普通合并高校学报的发展策略进行了探讨. 相似文献
16.
王钦丽 《科技情报开发与经济》2010,20(11):9-11
介绍了山东大学威海分校的概况,分析了高校资料工作存在的问题,论述了图书馆与资料室一体化的必要性和可行性,探讨了图书馆与资料室一体化的具体措施。 相似文献
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