创新高校党管人才的工作载体

党管人才作为建设创新型国家的重要举措,必须从目标、政策、制度、工作软环境四个方面来创新工作载体,坚持“以人为本”,细致做好为人才的各项服务,为人才资源开发提供良好的软硬环境和政治保障。     

对“党管人才”的几点思考

“党管人才”原则是我们党为实施人才强国战略而对新时期人才工作提出的新要求,具有深刻的时代背景和重大的历史意义。“党管人才”不同于党管干部,主要包括管宏观、管政策、管协调、管服务等内容。贯彻落实“党管人才”原则,组织部门要切实抓好总体部署、政策制定、环境营造等工作,同时要对人才工作职能部门进行整合,形成人才工作合力。     

关于深化国有企业改革的思考

基于转型经济理论,阐述了国有企业改革的进程及成就,分析了国有企业改革存在的主要问题,提出了进一步深化国企改革的对策。     

论新形势下"党管人才"

知识经济时代的竞争，说到底就是人才的竞争，谁抢占了人才制高点，谁就掌握了竞争的主动权。在社会主义市场经济条件下，坚持党管人才的原则，建立全新的人才的管理机制、培训机制、合理的人才流动机制、良好的人才环境，开创我国人才工作的新格局，以迎接国际人才竞争的挑战。     

深化推优工作培养合格人才

大学生党员是中国特色社会主史事业的建设者和接班人,推荐优秀团员作为党的发展对象,对党和国家的事业意义重大。该文针对新时期大学生推优工作的实际,探索推优工作的方法,指出做好高校大学生推优工作,高校团组织应通过加强共青团的自身建设,开展丰富多彩的活动,加强对推优前后团员的培养教育,加强党组织对推优工作的领导和具体指导等方面来完善推优工作。     

国有企业计划生育工作思考

国有企业计划生育工作是我国人口与计划生育工作的重要组成部分,认真分析国企计划生育工作现状、准确发现问题、制定合理的措施,是国企计生工作的重要内容,本文对以上几个问题进行了阐述。     

新形势下国有企业纪检监察工作的思考

加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证.在新形势下,随着社会主义市场经济的逐步建立与完善,企业改革改制力度的不断加大,作为国有企业重要组成部分的纪检监察工作也存在着许多新的问题.该文仅就新形势下国有企业纪检监察工作现状进行了思考和分析,并对现阶段存在的相关问题提出了个人建议.     

对国有企业反腐倡廉工作的思考

当前,国有企业处在新旧体制转制时期,经营管理发生了变化,经营理念也在转变,一些新思想也渗透到企业中来,给企业发展带来了活力。但是个别领导干部禁不住物欲的诱惑,意识形态和价值观念发生蜕化,行为发生畸变,进而腐化堕落走上违纪违法的道路,给国家和企业造成了不可估量的损失。因此,如何开展反腐倡廉工作,提高企业干部职工拒腐防变能力,从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件,是企业当前面临的现实而紧迫的课题,笔者就企业中腐败问题表现形式、产生原因及工作薄弱点,阐述企业反腐倡廉工作的一点看法。一、当前企业中腐败表现的形式、产生的原…     

国有企业思想政治工作的思考

介绍了在新的形势下水电企业思想政治工作存在的问题,同时指出对于水电施工企业特别是葛洲坝集团这样一个大型企业集团而言,在构建和谐企业,实现强企富民目标的进程中,思想政治工作起着举足轻重的作用。当前,在集团公司和各二级单位大力开拓国际、国内两个市场的重要战略发展期,要坚持以培养四有职工队伍,推进三个文明建设协调发展为目标,充分发挥思想政治工作统一思想、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的积极作用。本文根据这一要求提出了解决目前问题的具体措施和办法。     

着力创新科技人才管理不断提高党管人才水平

为经济社会高效发展所需的科技人才提供保障,兰州市科学技术局着力于创新人才的管理和科技创新体系建设.通过搭建科技人才创业平台,把产业培育与人才培养相结合注重发挥领军人才在各学科各行业的带头作用;引入竞争机制加大科技经费投入;创新用人机制,完善奖励制度;不断提高科技管理人才水平.     

浅谈如何抓好企业党管干部工作

随着改革开放的不断深入,全国各地处处呈现一派生机和活力。但是,也有一部分党员干部经不起执政和改革开放的考验,忘记了全心全意为人民服务的宗旨,不是正确地运用党和人民给予的职权和工作条件为人民谋幸福,而是千方百计地为自己或自己周围的一些人谋取私利,蜕化变质,严重地损害了党在群众中的威信和形象。为了加强党的建设,提高党的战斗力,认真抓好党管干部工作,使企业干部管理走向科学化、制度化和法制化,是目前改革开放中摆在各级党组织面前的重要任务。     

对国有企业班组培训工作的思考

扎实有效地开展班组培训工作,为企业发展提供持续的技术与人才支持,是目前我国大部分企业组织其班组培训的主要目标。如果培训过程中能够采用比较先进的培训方法和培训模式,并且建立一套科学有效的现代化班组员工培训体系,实现企业培训资源的优化,不但能够提高班组培训的效益,而且还能较快地提高班组员工的综合素质水平。该文就国企中的班组培训工作进行了探讨。     

做好新形势下国有企业群众工作的思考

群众路线是党的生命线和根本工作路线。做好群众工作是国有企业党组织发挥政治优势的主要途径,也是国有企业思想政治工作者义不容辞的责任。本文从剖析群众工作的基本内涵和特征入手,分析了国有企业群众工作面临的现实困境,探讨了进一步改进、加强国有企业群众工作的途径。     

新时期深化高校档案管理工作的思考

随着高等教育工作的发展,高校的档案管理工作也需要得到同步的发展,这样才能够更好的为学校和社会服务。因此,各高校需要在原有的档案工作基础上,深入贯彻落实《高等学校档案管理办法》,进一步完善档案的管理机制,进一步推进档案的信息化进程,实现新时期高校档案管理工作的全面发展。     

浅谈如何在学生工作中坚持和践行党的群众路线

高校学生工作是一项复杂繁琐的工作坚持和践行党的群众路线就是要结合学生管理工作的实际,树立正确的教育观、事业观,尊重学生的主体地位,始终站在学生的立场,坚持不懈地做好本职工作。就是要紧紧围绕努力办好人民满意的高等教育这一目标,认真研究高等教育教学规律,服务于广大学生成长成才,为社会输送更多更好的人才。在学校,学生就是我们的群众,密切与广大学生的血肉联系,全心全意地为广大学生服务,就是落实群众路线教育实践活动的最终落脚点。坚持群众路线在于学生是一切工作的主体。     

浅谈国有企业人才激励机制

分析了国有企业激励机制的现状和存在的问题,归纳和介绍了国内外企业界现有的一些在制度激励、企业文化激励、精神激励方面的成功经验,结合国有企业激励机制创新的难点提出国有企业人才激励机制创新的措施.     

践行群众路线深化图书馆德育教育功能

该文主要阐述了我校图书馆在践行群众路线的过程中,如何配合学校做好学生思想品德教育工作,是我校图书馆开展学生德育教育的工作总结。其实践探索内容主要有加强馆员思想认识,提高馆员自身素质;立足读者需求,加强藏书管理,严把图书选择;规范日常管理,注重阅读引导;开展专题读书活动,丰富校园文化氛围。     

以作风建设践行党的群众路线

正按照中央和安徽省委的统一部署,我省党的群众路线教育实践活动从今年7月份开始启动。省科技厅作为第一批开展教育实践活动的单位,省委书记张宝顺同志亲自将省科技厅确定为教育实践活动的联系点,这不仅是对省科技厅开展好活动寄予厚望,对全省科技工作的强力推进,更是对广大科技工作者的深切关爱。省科技厅党组高度重视,迅速行动,自7月初以来,连续多次召开党组扩大会议,集中传达学习教育实践活动有关会议、文件精神,研究制订省科技厅开展教育实践活动方案,召开教育实践活动动员大会,全面部署推进省科技厅系统教育实践活动。通过召开专题学习会议、听取专题讲座报告、开展学习心得交流会等一系列实践活动,将省科技厅系统教育实践     

高校图书馆践行党的群众路线研究

阐述了高校图书馆践行群众路线的表现形式,探讨了目前高校图书馆在实践工作中存在的主要问题,提出了在高校图书馆践行群众路线教育的具体途径。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线。党的十七大报告对创新要求的经典论断为企业思想政治工作创新奠定了理论基础,而新形势、新任务也给国有企业的思想政治工作提出了新要求。因此,搞好新形势下企业思想政治工作的创新,现实意义极为重大。文章对如何创造性地做好新形势下国有企业思想政治工作进行了思考。