结合风险选择和努力水平的创业投资家报酬模型

应用委托代理理论,在标准的道德风险模型中增加风险变量和有限责任约束,分析了创业投资家的报酬合约特征.结果表明,即使参与人均为风险中性,一级最优的报酬合约也类似于看涨期权合约,这与创业投资的实践相符.     

我国上市公司高管股权激励影响因素分析

高管股权激励是把高级管理层(简称高管)的私有收益与其对企业未来成绩的贡献联系起来的一种制度安排,其实质是对股东与高管在非对称信息下的一种契约安排,从而解决股东高管间的委托代理冲突,减少代理成本,提升公司价值.股权激励合约的核心,是让高管签订与企业权益报酬相联系     

特许权人风险厌恶条件下的基础设施特许权合约分析

一个基础设施特许权合约,可以被看作一个委托代理框架下的报酬支付合约。基于这样一个理论框架,利用逆向递推方法,文章对没有政府担保下,特许权人为风险厌恶的政府特许权合约的报酬设计进行分析,给出了政府特许权人的风险态度和服务定价之间的关系。     

年薪制及股票期权制的适应性评价

会计信息指标与股价指标是现代公司环境下管理报酬契约最主要的订约指标，由这两种订约指标所派生的主要报酬契约形式有奖金计划、业绩计划、股票期权及股票增值权、限制性股票等其他权益性报酬。由于不同的报酬形式往往倚重于不同类型的指标，如奖金计划及业绩计划往往以会计收益指标为主，而股票期权等则可视作是与股价相连结的激励性报酬。     

知识员工经济契约的优化:基于公平与互惠理论

在知识经济社会里,作为知识载体的知识员工逐步取代了传统的劳动力而成为各类组织中的核心员工,因而对知识员工的激励机制的研究是人力资源管理中的重要课题,而由于知识员工的特性,基于"理性人"假设的经济契约不能进行有效的激励。公平与互惠理论对传统的"经济人"假设提出了挑战,考虑了知识员工表现在"互惠性"非理性行为的基础上建立起的新的经济契约,结果显示,新的经济契约的最优合约可以给组织带来比传统经济契约的最优合约更高的利润水平。     

非营利组织主管的报酬设计

根据非营利组织的特征,本文提出非营利组织主管的报酬由现期报酬和预期报酬两部分组成,现期报酬主要是指货币报酬,同时还包括非营利组织有别于营利组织的工作环境带来的额外的满足感,而预期报酬主要源于主管与社会之间的心理契约;非营利组织理事会在设计主管的报酬时,应充分考虑主管对现期报酬和预期报酬的偏好、现期报酬的效用产出弹性和预期报酬的贴现系数等影响因素.     

加强经济合同管理的策略研究

当前的经济形态从一定的层次上来分析它其实是一种契约模式的经济,合约当成是彼此之间交流的纽带,企业要积极地分析合约管控时面对的一些不利现象,进而采取应对方法。     

基金经理人相对业绩激励契约

阐述了基金经理人激励契约模型的假设,分析了基金经理人的投资决策和委托人设计激励契约的机制.在较宽松的假设基础上,建立证券投资基金的委托 代理关系的激励契约模型,给出激励契约最优解的一阶条件,将模型推广到投资人为风险回避型的情况;并揭示在一定条件下,相对业绩报酬结构是对基金经理人的最优激励契约.     

管理报酬契约与会计政策选择中的机会主义

会计政策选择中，经理可以根据管理报酬契约进行选择。一个理性的经理究竟采取机会主义式的还是有效率的会计政策选择，将会在会计政策选择对企业价值所产生的影响以及因管理报酬契约的存在对经理个人财富的影响之间进行权衡。     

基于经济增加值法的风险投资分段投资博弈模型

运用委托代理理论和激励理论,建立了存在道德风险的风险投资家和风险企业家的分段投资激励博弈模型.在模型中用经济增加值指标代替了传统的会计指标,给出了风险投资家与风险企业家的期望收益函数,得出了最优激励报酬契约应满足的条件,为风险投资家设计最优激励报酬方案和改善投资决策提供了理论依据.     

以合同为对象细化债务核算

分析了目前核算方法存在的问题,指出以合同作为切入点来分析经济业务,进一步细化会计科目设置,可以提高会计信息的质量。     

浅谈工程项目的成本核算

施工承包合同与工程成本核算对象之间有着非常密切的关系。但是，在实际工作中，一个施工企业往往要承包许多个建设项目，每个建设项目的具体情况又各不相同。在这种情况下，应对该项施工承包合同作分立处理，即以每项资产作为施工工程成本核算对象。因此，必须严格费用开支的审核和控制，以确保成本目标的实现。     

会计政策选择的契约论分析

契约的不完备性导致会计政策选择权的必然存在,而不同的契约成本导致不同的会计政策选择动机。文章从分析契约成本入手,阐述了我国与西方国家不同的会计政策选择动机,最后提出了优化会计政策选择行为的措施,包括完善公司治理机制、完善证券监管契约、完善会计准则、加强会计信息披露以厦加强审计监督等。     

计算税前会计利润与应纳税所得额在收入上的差异分析

近年,随着企业会计制度和收入、投资、建造合同、债务重组、非货币交易等会计准则对收入要素的确认与计量发生了一些变化,使得按企业制度与会计准则确认的税前会计利润与按企业所得税法规确认的应纳税所得额产生了新的差异,这些差异以永久性差异居多,目前,大多数企业在纳税申报时仅重视对扣除项目的调整,而对收入项目的调整重视不够,对这些差异的了解和正确处理,非常有利于企业的会计核算和企业所得税的征收管理。     

会计信息失真的委托代理理论分析

运用委托代理理论的委托人与代理人之间目标利益不一致、信息不对称以及契约的不完备性等揭示了会计信息失真问题,并在此基础上,探讨了实行会计委派制等治理会计信息失真的对策措施。     

我国上市公司会计舞弊行为的分析模型

将上市公司会计舞弊动机区分为两类：谋求个人利益最大化和谋求企业利益最大化,在此基础上,将上市公司会计舞弊行为置于契约理论、信息不对称机制以及利益相关者机制的共同作用下,构建了一个上市公司会计舞弊行为的分析模型,并提出了分层监控的运作理念,为研究上市公司会计舞弊提供了一套从企业战略、微观经营到宏观监控的全面分析的理论方法。     

我国内部会计控制规范建立及其运行的基础

论述了内部会计控制规范建立及其运行的基础,指出强化内部会计控制的思想基础是内部控制观念的逐步拓展与对内部会计控制工作管理方位的全面认识;实施内部会计控制的行为基础是制定科学完善的内部会计控制规范;形成内部会计控制规范的法律基础是适应国家相关经济法规的基本要求;内部会计控制规范运行的基础是不断优化会计管理环境。     

对会计制度与会计准则并存的一点认识

在分析会计制度与会计准则并存的客观性基础上,指出了会计制度与会计准则二者相互融合的趋势和原因。     

会计信息失真对策研究

会计信息具有相关性、可靠性、真实性的特征。深入分析了会计信息失真的原因,指出会计信息失真是许多社会问题在会计上的综合反映,并提出了解决会计信息失真的对策与建议。