实行高校会计委派制 强化国有资产监管

高校会计委派制在加强会计监督、提高会计信息质量、加强国有资产保值增值等方面发挥了积极作用,但在实践工作中也出现了质疑必要性、重监督轻服务、矛盾激化、委派人员能力有待提高等问题,需在实践中进一步改进和完善。     

推行会计委派制的几点浅议

浅议推行会计委派制。     

浅议高等学校会计委派制

本文对完善高校会计委派制的积极作用及存在的问题进行了具体分析,提出了会计委派制的具体形式及进一步明确委派会计的职责与权利,建立委派会计的考核机制,完善委派会计的工资福利政策等具体措施。维护学校和各基层核算单位(院、系、实体等)各自相对独立的经济利益,保障会计人员依法行使职权,提高财务管理和会计核算水平。     

浅析会计委派制对高校财务管理的影响

高校会计委派制度在强化委派单位财务管理、规范会计信息披露及防范国有资产流失方面起了重要的作用。由于这一制度存在着局限性,高校应根据自身特点采用不同的财务监督形式,逐步完善高校财务管理体制。     

如何在我国推广会计委派制--财务会计委派制方案的探讨

目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的,已引起会计理论界和实务界的高度重视。国内对会计委派制的探讨和试点即是相关的一个重要举措。研究的基本设想是建立财务会计委派制。财务会计委派制就是由会计中介机构对企业财务会计部门的会计人员进行委派,而管理会计部门的会计人员由企业自主聘任。财务会计委派制使会计委派制的具体实施方案更具有可操作性,符合现代企业制度,但这一设想仍然需要深入探讨和在实际中的检验。     

推行国有企业会计委派制强化企业财务监督

会计委派制是会计体制改革的方向，是建立现代企业制度和完善财务监督体制的客观需要，推行会计委派制不仅是必要的，而且是可行的     

现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用.     

论会计委派制的完善

本文分析了会计委派制度在推行过程中存在的主要问题。提出了完善会计委制度的对策。     

浅谈会计委派制

对会计人员委派制的必要性、可行性及存在的问题进行了探讨和分析，指出会计委派制是我国企业深化改革的要求，在实施过程中应注意出现的问题，不断总结经验，使之成为深化改革的推动力。     

浅谈企业会计委派制下的财务管理

会计委派制是实现公司财务控制的有效手段,但在实施过程中也存在不少问题,鉴于此,首先要加强企业的财务文化建设,其次要加强财务管理,建立委派会计人员管理体制,并且要全面提高会计人员的综合素质.     

浅谈会计委派存在的主要问题及建议

分析了当前会计委派工作中存在的主要问题,并提出了相应的建议。     

浅谈会计职业判断的影响因素

阐述了会计职业判断的含义及特征，在分析会计职业判断影响因素的基础上，提出了提高会计人员职业判断能力的措施。     

试论会计委派制

针对目前我国普遍存在的会计信息失真问题，介绍了会计委派制的内容，探讨了实行会计委派制的现实意义。     

浅谈会计的职业道德

分析了会计人员职业道德中存在的问题,从加强道德规范、完善法律体系、加强会计监督、健全企业内部控制制度等方面提出了提高会计职业道德观念的建议。     

浅议会计稽核工作

详尽介绍了新形势下会计稽核心工作的作用和内容，提出了加强会计稽核工作的对策。     

论会计委派制的可行性

从理论和实践两个方面结合会计信息失真的原因对会计委派制的可行性提出了质疑.会计信息失真的原因是多方面的,解决这个问题是一个系统工程,因为虚假会计信息出自单位会计人员之手就实行会计委派制并以此解决会计信息失真问题是一种"头痛医头、脚痛医脚"的片面做法.提出要遏制腐败和会计信息严重失真问题,必须在净化社会环境的基础上,采取经济的、政治的、法律的手段综合治理.     

论人力资源会计的发展及运用

分析了人力资源会计产生的原因,论述了我国建立人力资源会计的必要性,探讨了人力资源会计在我国企业管理中的应用前景,就人力资源部门的性质和地位及员工流动、员工工资等方面提出了几点建议.     

浅谈注册会计师审计的独立性

介绍了注册会计师独立性的一般含义,分析了注册会计师独立性的实质意义,提出了理解注册会计师独立性时应注意的问题。