会计管理体制改革后的会计档案管理

会计委派制是由政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务管理的一种制度。实行会计委派制度是我国会计管理工作中的新生事物，是对传统会计管理体制的重大改革。行政事业单位会计委派制有两种形式，一种叫“会计委派直接管理”，另一种叫“财务集中制”。本文对会计委派制下会计档案管理的现状进行了论述。     

浅议会计委派制存在的主要问题及对策

为治理当前企业存在的会计失真问题,国家决定对企业试行会计委派制度。在试行中,无论在委派主体、委派客体、委派人员以及对委派人员的管理方面,都遇到了很多实际问题。文章在剖析存在问题及其成因的基础上,提出了要明确会计委派主体、委派客体,加强对委派会计人员的管理和优化会计委派实施的环境等一系列对策与措施。     

浅议会计委派制

介绍了实行委派会计的管理形式和委派会计的任职条件,论述了如何对行政事业单位以及乡镇的会计实行委派,总结了实行会计委派制的成效和推行会计委派制的体会。     

会计委派制度困境的理性分析

会计委派制度在加强会计管理、强化会计监督、维护股东利益等方面发挥了积极的作用,但在理论基础和实际操作方面还存在不少制度性缺陷.从会计委派制度的独立性,职能等方面对当前会计委派制度的困境进行了理性分析,并给出了相应的治理措施.     

关于会计委派制的若干思考

分析了实施会计委派制的动因，论述了会计委派制的理论依据及其主要内容，指出了会计委派制存在的问题，提出了解决委派会计的管理主体、职责权限和人事管理问题的对策。     

会计委派发展前景探析

探讨会计委派制产生的原因和背景,会计委派在行政事业和企业这两个领域的应用及优缺点,展望会计委派在我国的发展前景,对以后的会计委派工作有一定的参考作用。     

浅议高等学校会计委派制

本文对完善高校会计委派制的积极作用及存在的问题进行了具体分析,提出了会计委派制的具体形式及进一步明确委派会计的职责与权利,建立委派会计的考核机制,完善委派会计的工资福利政策等具体措施。维护学校和各基层核算单位(院、系、实体等)各自相对独立的经济利益,保障会计人员依法行使职权,提高财务管理和会计核算水平。     

推行会计委派制 加强财务监督管理

<正> 1997年,财政部开始在全国部分地区国有大中型企业进行了会计委派制的试点工作;1998年1月,中纪委二次全会明确提出"改革会计人员管理体制,在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。"2000年9月7日,财政部、监察部又联合印发了《关于实行会计委派制度工作的意见》,要求各试点单位要在试点中不断完善会计委派制度及其配套措施。会计委派制是一种全新的会计管理模式,是解决目前会计领     

浅谈会计委派工作的改革

实行会计委派制度是我国财政改革的一项重要内容,是一系列复杂的系统工程.近几年实践证明,实行会计委派制度,是加强经济领域监督和从源头上遏制铺张浪费和腐败行为,促进国有企事业单位改革发展的有效措施.文章重点阐述了当前会计委派工作中存在的问题及原因.尽管会计委派制在做法上尚不成熟,但从我国国情出发,其对加强国有企事业单位的经济监控无疑具有深远意义.最后就如何进一步完善会计委派工作,笔者提出了今后改革的办法和措施.     

浅议内部牵制制度与会计委派制度

作为会计内部控制制度的重要组成部分，会计人员内部牵制制度在会计工作中有着重要作用。由于会计内部牵制制度有其不完善的一面，所以会计委派制度作为另一种控制手段应运而生，它是针对当今的经济状况而建立的。内部牵制制度与会计委派制度这两种制度的共同实施可对企业的经济活动起到双重保险的作用。     

论推行会计委派制

针对体制转轨中现行会计体制存在的弊端，说明了“内部人”控制现象的直接危害，即造成的会计数据失真。阐述了会计委派制的理论依据，其根本目的在于规范会计行为，强化会计监督。根治会计信息失真现象。探讨了会计委派制的具体操作和如何正确认识和看待会计委派制。     

21世纪会计信息系统的构想

围绕知识经济对会计理论产生的影响,结合电子商务对会计模型带来的变化,针对企业信息化对会计信息系统提出的相关要求,系统地分析了21世纪财务会计发展的大趋势．讨论了对现有的电算化会计软件的一些认识,并提出了实现21世纪会计信息系统的构想．     

涉及补价的非货币性交易的会计、税收处理分析

对于非货币性交易,现行会计制度与税收制度对该交易的性质认定不同,因此,企业对该交易进行的会计处理与税法的相关规定之间存在较大的差异,本文就涉及补价的非货币性交易的具体会计处理及相关的税收处理作进一步分析和探讨。     

会计电算化控制问题的探讨

针对我国大中小企业电算化会计控制的现状,以会计学、会计电算化、会计控制论等知识作为理论基础进行讨论.并且在此基础上提出了完善电算化会计控制的必要性.最后分别就现行规章制度方面、会计信息系统日常操作管理方面以及网络安全控制方面存在的一些问题提出了一些解决设想及解决方案.     

会计委派制的优缺点与改进建议

分析了会计委派制的作用机理及试行现状,提出了继续试行会计委派制的几点改进建议。     

基于薪酬激励视角下的人力资源会计计量问题探讨

人力资源会计的计量问题，长期困扰着理论界和企业界。其原因之一就是现有的人力资源会计计量没有体现出人力资本理论中的基础假设——人力资本与财务资本的异质性。立足于人力资本的薪酬激励机制，通过运用薪酬激励机制，解决人力资源会计计量问题，为人力资源会计的研究与应用提出新的思考方向。     

关于完善我国体育部门会计管理模式的思考

会计管理模式的选择对于全面发挥会计的反映和监督职能至关重要。体育系统的组织机构有其自身特点，因此，如何选择适合其特点的会计管理模式直接关系到体育部门会计工作的成效。结合案例探讨了体育部门的会计管理模式，并从若干方面分析了这种新会计管理模式的主要作用和需要重视的有关问题，提出了相关完善举措。     

会计委派制可行性研究

从各层面对会计委派制的可行性进行了研究 ,论证了在信息技术支持下 ,对管理体制进行创新———组建专门的会计服务公司 ,通过签约提供专业化服务 ,可将会计委派人员从九监 九介 境地解脱出来 ,弥补会计委派制的缺憾     

网络会计的特征及信息安全技术在网络会计中的应用

总结了网络环境下的会计特征，并讨论了网络会计的安全措施，目的的在于确保网络环境下，财会系统的安全，这对于网络环境下的财会系统在现实中的应用具有重要的意义。     

会计委派制的理论基础分析与探讨

分析了会计委派制产生的经济学、博弈论与委托代理理论基础,指出会计委派制是治理当前会计信息失真的重要对策之一。