涉房国企拉开改革大幕,或将重塑市场格局

<正>新一轮波澜壮阔的国企改革大幕已经拉开。9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,对深化国有企业改革作出了重大部署。作为国企改革的顶层设计,《指导意见》系统阐述了全面改革的总体要求、原则和整体思路,勾勒了国有企业改革发展路径。国企所在的各个行业中,房地产行业市场化程度较高,房地产国企也在国企改革中属于走得最快的一批。招商局旗下地产资源的整合,绿地的混合所有制改革和借壳上市等,一系列动作背     

民营企业参与国企改革的后续问题

民营企业对国有企业重组完成之后,仅仅是重组的开始.本文就民营企业参与国企改制重组之后存在的人员安置、文化整合、资源整合等后续问题提出可行性措施.     

国企改革的战略思考

本着眼于国有企业改革和发展的长远大计，针对辽宁省与沈阳市的现实，探讨国有企业改革与发展中突出强调的四大战略，创新战略，资本重组战略，扶强战略，人才开发战略，以创立全方位系统化国企创新机制及制度，不断增强国企适应力、生命力。     

民企参与国企改制的内在动因

国有企业改制是中国经济体制改革的核心问题,我国近期出台了促进民营企业参与国有企业改制的一系列措施的政策.通过分析民营企业参与国有企业改制的内在的动因如资产的配置、历史的必然、双赢的实现、行业的整合等,提出需要建立民企吸收国企下岗职工再就业、民企参与国企的产权改革等民营企业参与国有企业改制等措施和机制的建议.     

国有企业的兼并重组与金融创新

随着我国改革开放向纵深推进,国有企业改革和金融体制创新的滞后,越来越成为影响和制约改革推进与发展平稳的基础和关键。笔者认为,以国有企业,大规模兼并重组为契机,通过企业兼并重组推动金融创新,依靠金融体制、结构创新支撑、带动企业兼并,是一条捷径。 一、国企兼并重组是改革与创新的契机 国有企业改革和金融体制创新的联动配套,要求我们寻找到能使这两个最为棘手的改革协调联动的突破口,并以此为契机来拓展改革与创新。在今后一段时期里,国有企业大规模兼并重     

基于经济管理视角浅析国企上市问题

随着国企改革向纵深发展，国企通过资本市场上市的进程不断加快，一批大型国企先后在境内外资本市场实现上市，同时也实现了部分国有资本的退出。诸如银行、石油等一些关系国家战略安全、经济命脉、国计民生的中央级大型国企也相继上市。对此，本文基于经济管理的视角来理性分析与对待国有企业上市所产生和需注意的问题。     

民企多元化:是机遇也是陷阱

近采,包括北京、广州一批老字号的国有企业纷纷抛出绣球。其中,北京拿出108家老国有企业进行公开招标,实现资产重组;广州技术产权交易所也向笔者透露,国有企业进行重新整合式趋势。日前,在福布斯全球论坛上,中国一些顶尖的民营企业家也不可避免地谈到了这个问题。激扬澎湃的上海复星高科技集团董事长郭广昌一语惊人:国有企业重组还不如主动让一部分没有竞争力的国有企业退出竞争。     

解剖国企“败家子”——国企恶性腐败案件为什么发生?

一、“败家子”现象扫描国有企业改革是中国整个改革的中心环节。改革开放以来,党和国家屡屡发起国企改革和发展的攻坚战役;与此形成鲜明对照的是,一批国企“经理人”却在国企的攻坚战役中以权谋私,重大恶性腐败案件屡屡发生,影响乃至破坏了整个攻坚战役的进程和质量。宛如新民主主义革命的军事战争中,对敌斗争的冲锋号已经吹响,却成批量地出现了逃兵和叛徒。对此,人民深恶痛绝地称     

科技工作动态

武汉“民企”参与国企资本运作 武汉市规定,非国有企业可通过收购、兼并等形式,参与国有企业资产的流动重组,为各种所有制企业平等参与市场平等竞争创造良好的环境和条件。目前全市已有13家民营企业通过兼并、购买、参股、租赁等形式,“吃进”37家国有企业,使3亿元以上的国有企业资产得到合理流动和重组。民营企业也因此得到发展壮大,全市7000余家民营企业有40余家形成集团规模,20多家资产过亿元。 (虞文亭 王国忠)     

跨行业国有企业与民营企业重组行为分析

国有企业改革是整个经济体制改革的一个中心环节,是国家搞活经济的一个重心。当今企业间重组现象非常普遍,特别是民营企业参与国有资产重组的政策环境趋好。本文基于国企和民企这两种企业类型。就企业重组时遇到的问题进行分析,并针对这些问题提出一些建议,旨对这种类型的企业重组提供一个参考。     

重组整合成为国企改革下半年重头戏

正国企改革步入"政策落实年",下半年将加码攻坚2016年被称为国企改革的"政策落实年",种种迹象表明,下半年国企改革落地将加码攻坚。从政策方面来看,国企改革的相关政策正在陆续出台中。7月26日,国务院办公厅发布《关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》,提出巩固加强一批、创新发展一批、重组整合一批、清理退出一批。具体而言,一是对主业     

国有企业财务重组财务问题探讨

债务重组在化解企业债务风险、调整产权结构、优化资本结构、重新整合经济资源、推动企业在法制化的轨道上持续不断发展,发挥着重要的作用。研究国有企业债务重组财务问题可以推进国有企业健康发展、同时也对证券市场监管者有重要的参考价值。     

西藏新型国有企业文化建设中的交互影响因素与融合

文章分析了传统国有企业文化、现代西方企业文化、西藏传统文化等方面对西藏新型国有企业文化建设的影响,指出转型和变革所带来的文化动荡能否在短时间内通过梳理、整合和重塑并形成新的企业文化,将决定西藏新国企在未来的发展中是否能够迅速形成新的核心竞争力,在市场竞争中取得优势,决定着西藏国有企业改革的成败。     

关于推进企业“三重一大”制度问题的思考与对策

推进国企贯彻执行“三重一大”集体决策制度，是防范国有企业决策风险，进一步推进国有企业反腐倡廉建设．促进国有企业领导人员廉洁从业的重要举措。本文以浅析国企“三重一大”的现状及存在的问题为出发点，阐述解决国企贯彻执行“三重一大，，对策．     

面向新质生产力发展的现代新国企：内涵特征、功能目标与打造路径

推进新一轮国企改革深化提升,要以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点,以打造现代新国企为目标,提升国企自主创新能力和产业牵引能力,加快形成和发展新质生产力。回顾了新国企与现代新国企的内涵及演变,分析了现代新国企的特征、功能与目标,进一步提出了通过打造现代新国企加快形成新质生产力的政策建议。研究认为,打造现代新国企是在改革开放以来新国企建设理论与实践基础上对国企改革提出的更高标准和要求,是建设现代化产业体系、实现高质量发展的必然选择,也是新时代国有企业更好承担其使命和任务的主动作为与必然追求。现代新国企是不同于传统国有企业的新型国有企业,是与新质生产力相适应的新型生产关系和符合新发展理念要求的现代化先进组织。其特点是不仅能与社会主义市场经济有机融合,成为合格的市场主体和充满生机活力的创新主体,还能通过与其他所有制企业的公平竞争、深度合作、互利共赢,共建现代化产业体系,发展新质生产力,支撑引领中国式现代化和高质量发展。     

中国将为国企改革实施配套政策

今年是中国国企实现3年改革脱困目标的第二年,也是关键一年。据权威人士披露,今年中国将实施一系列配套政策,力争使一批国有大中型亏损企业消除亏损,国有大中型骨干企业建立现代企业制度取得明显进展。实现国有企业三年改革与脱困目标,是中共中央、国务院提出的一项重大任务。1999年能否取得实质性进展,对实现这一目标具有决定性意义。去年底结束的中共中央经济     

国有企业红利分配:制度变迁与改革前瞻

新中国成立60多年来,国有企业红利分配制度先后经历了计划经济时期的统收统支、改革开放初期的放权让利、分税制改革后的利润留存和2007年以来的分类上缴四个阶段.但由于制度安排的惯性路径依赖,现行的国有企业红利分配仍然无法让国有企业的所有者——全体人民共享国企红利收益,造成了国企的过度投资和盲目扩张,加剧贫富差距,以及危害社会福利等问题.因此,改革的方向应是建立全民分红的制度框架,让全民共享国企红利收益.改革措施包括提高国企红利上缴比例,确立合适的全民分红形式,以及建立健全法律法规,完善国企监督体系.     

国有企业创新发展认知的跨期比较研究

为充分了解国有企业高管对提升国有企业创新力的看法,把握国有企业创新发展过程中面临的问题,在2015—2021年,对大型国企的高管开展了两轮调查。从国企高管的视角观测国有企业创新发展过程中政策环境的演变、内部治理的建设、创新能力的状况、改革举措的推动、瓶颈问题的所在,为深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快推进高质量发展提供政策建议。两轮调查的跨期比较研究显示：国有企业应该并且已经成为建设世界科技强国的骨干力量,但是在推动引领性创新、发挥主导作用方面尚不尽如人意。在战略决策方面,国企领导人在决策上求稳防错,考虑眼前多于长远,在战略上缺乏规划的长期性、持续性,其企业家精神有待加强;在创新内容方面,倾向于跟随型和渐进式创新,在基础性、战略性领域缺少持之以恒的投入;在人才培养和评价激励方面,开放度、包容性和改革创新的勇气尚且不足。新发展阶段对国有企业发挥好战略支撑作用提出了全新要求,应坚持中国共产党对国有企业的全面领导,将创新摆在企业战略高度;应弘扬企业家精神,培养勇于创新的企业家队伍;应把握国有企业的改革机遇期,发挥政策工具箱的整...     

试论国有企业完善法人治理结构及公证法律服务的具体运作

国有企业传统体制不适应市场经济的要求,要搞好国有企业,必须推进国企公司制改革,国企公司制改革关键应是建立科学完善的法人治理结构,应分两种情况来完善国企的法人治理结构：其一是国企公司制改革中的法人治理结构的科学规则,其着眼点应该是在依据《公司法》建立科学的法人治理结构的同时,注意企业法和公司法两种框架下法人治理结构的合理对接;其二是已完成公司制改革的国企法人治理结构的完善,其着眼点应该是保障公司法在实践中的有效运作,严格规范公司监督机制;排除行政干预,公证作为代表国家行使证明权的机构,同时也是为市场经济提供法律服务的组织,在国企完善法人治理结构过程中,公证应有其自己的价值。     

浅析当前国有企业物资管理的难点及对策

随着国内形势的不断变化,国有企业物资管理面临着各式各样的复杂问题,基于国有企业的特殊性,物资管理历来是国企管理的重点和难点所在。本文综合国企的现状以深入剖析了国企物资管理的三大难点,并就此从制度建设、精细化管理、人才培养等方面提出了具体的物资管理完善建议,以期能够提高国有资本使用效率,预防各类腐败的滋生。