为企业插上科技的翅膀——东至县工业企业创新能力调查

当前，东至县企业科技创新能力处于怎样的发展水平？企业科技创新面临的突出矛盾和问题是什么？企业科技创新的亮点在哪里？如何加速东至县工业企业创新能力建设？带着这些问题，笔者展开了调研。     

优化电子政务渠道建设

电子政务不同于一般的信息化，它的特殊性在于政务二字，政务就是指公共行政。对于电子政务中的公共行政来说，它的生产方式该从哪里入手研究？公共品生产方式的起点又在哪里呢？     

安全连着你我他

安全生产检查工作中，存在这种现象：一些领导干部在检查后，往往是一顿狠“批”，之后便扬长而去，连具体问题出在哪里也不说清。错在哪里？为什么错？怎样改？企业一无所知，导致企业在挨批后仍然一头雾水。我认为，既然是批评，就应有“批”有“评”，到每一个企业检查安全生产，都要以“发现问题、分析问题、处理问题、解决问题、     

诊断篇：解决企业移民问题需“对症下药”

企业移民化已经成为了一股不可阻挡的发展潮流，如何看待这股潮流？企业移民的优势在哪里？劣势又怎样？这次请到的专家非常有代表性。张之雄先生和张才林先生原来都是北京吉普汽车有限公司的管理者，他们都经历了这家作为中美合资企业的风风雨雨，而且巧合的是如今张之雄     

经济寒冬中企业该如何把握市场需求？

如果说经济寒冬给企业带来的最大现实障碍是现金流，那么对企业主而言，最让他们困扰的，或许并不是眼下，而是对未来的判断和信心——老客户到哪里去了？新客户到哪去找？产品开发的方向是否适应市场的需求？     

科技型中小企业的难点探析与政策取向

国务院最近颁发《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》，扶持科技型中小企业的创新发展。那么，科技型中小企业发展有何难点？政策着力点在哪里？这些问题成为科技界、企业界关注的热点。     

为广东科技型中小企业 创造更好的融资环境

广东近万家科技型中小企业面临的融资难问题由来已久。一面是科技型中小企业等钱下锅，而另一面是银行里有超过13万亿的居民储蓄，有超过8000亿的外汇储备。有资金，有投资公司，更有数不清的科技企业与科技项目更是遍地都是，但是融资为什么会这么难？问题究竟出在哪里？政府该如何从宏观和政策层面为科技型中小企业营造更好的金融环境？如何在银行体系之外开辟其它多层次的融资渠道，以缓解中小企业的资金之渴？     

健康从头开始 谭木匠1年卖出600万把木梳的秘密

一个从零开始的企业，十余年间，用一把梳子梳出了400多家连锁店，在国内外同行业尚无先例，这让连锁经营方面的资深专家都感到不解，成功的秘诀在哪里？     

直销热线

问：大家都说级差制稳，到底稳在哪里？太阳线的制度和USANA的改良双轨制度相比，优势在哪里？请老师指点。     

牌照发放后的中国直销环境评估和前瞻调查报告

中国直销行业又走到了一个紧要关口，多家企业申牌声明的发布、牌照的发放以及商务部在随后公布的通知和谈话，让业界看到中国直销曙光的同时也感受到了改变的压力。在已经有8张直销经营许可证颁发的情况下，究竟以后的发牌趋势如何？拿牌企业将怎样面对以后的市场？没有拿牌的企业将何去何从？中国直销的未来究竟在哪里？……这一系列的问题无不牵动着整个行业的神经。     

绿色高效课堂的构建与学生的幸福

关于生命，有三个很古老的哲学命题：我从哪里来？我为什么活着？我将要到哪里去？而作为一名中学校长，我也常常拿这样三个问题来追问我的老师：课堂是什么，我们要将课堂引向何方，什么样的课堂才是学生所需要的？     

组合拳：计价方式设计宝典大结局

在设计企业盈利模式时，如何设计一套计价体系？企业各产品的价格，哪个该高，哪个该低甚至免费？企业的各类消费群体，哪些该多收他钱，哪些该少收点甚至贴钱？这中间究竟应该遵循什么逻辑？本文分析了八种组合计价方式。     

到企业去!到车间去!到生产一线去!——省部企业科技特派员行动计划特写：“万家灯火”今日点燃自主创新势可燎原——广东省科技厅副厅长雷朝滋专访

教育部、科技部和广东省政府联合启动的企业科技特派员行动计划正式发轫于2008年11月，不过数月，便捷报频传，硕果累累，轰动全国。及至今年4月，“百校千人万企省部企业科技特派员创新工程”又破土动工，再一次印证了“敢为天下先”的广东精神，再一次体现了“时间就是金钱，效率就是生命”的广东速度，再一次呈现了“孔雀东南飞”的广东盛况。企业科技特派员是如何“诞生”的？他们“特”在哪里？“派”向何处？缘何与大学生就业有关？为解种种疑惑，记者采访了广东省科技厅党组成员、副厅长、省部产学研办副主任雷朝滋同志。     

高维模式,中国软件企业突围新思路

进入2005年,几乎每一家中国软什企业都在为自己重新定位,中国软件业曾有的万丈豪情似乎都在残酷的现实面前磨灭殆尽。有业内人士评论说,阻碍中国的软件企业发展的有三原罪：做产品还是服务？市场在哪里？企业自身需不需要管理？     

我们向何处去

人类在有智力活动伊始就一定会问一些终极问题，例如，覆盖大地的天是什么？日月星辰是如何运行的？风雨雷电是如何形成的？然后，就会反问自身，我们是从哪里来的，是被创造的还是大自然“无为”的结果？达尔文提出了进化论，认为智慧生命来自于更加原始的生命。这似乎解决了“我们从哪里来”的问题。但是，现代物理学和现代宇宙学告诉我们，     

天文学家发现最小宜居类地行星

生命从哪里来，到哪里去，本质是什么？回答这些终极问题，是开创了太阳系外行星探测新纪元的开普勒天文望远镜的使命。不久前，美国天文学家用开普勒天文望远镜，     

掘金“低碳经济”

“低碳经济”的理想形态,是充分发展“阳光经济”、“风能经济”、“氢能经济”、“生物质能经济”。随着低碳经济的发展,企业未来的发展机会到底在哪里？我们的企业应该如何在低碳经济的大潮中掘金？     

试论企业管理中激励机制的应用

市场竞争日益激烈的今天，如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？要想让企业立于永久不败之地，就必须要千方百计地去激励全体员工的斗志和激情。无数优秀企业的实践告诉我们：在企业管理的众多内容中，激励机制的应用显得尤为重要。企业在人事管理制度中应用比较多的是惩罚，惩罚虽然能够立即取得明显的效果，但使领导无法确切了解公司的真实情况。而激励机制能够使员工按照管理者的意愿，不断地强化自己的正确行为，无论领导是否在场，都能收到意想不到的效果。下面谈几点激励机制在企业管理工作中的应用：     

心里要有"安全第一"

在“安全生产月”活动中，企业为强化员工的安全意识，组织全体员工参加“治理隐患、防范事故”为主体的签名活动……企业在抓安全意识的培养上年年有新招，可谓是绞尽了脑汁，可习惯性违章现象却总是屡禁不止，安全事故就像一个恶瘤长在企业身上，怎么割也不能彻底清除，问题出在哪里？笔者以为，问题主要还是出在员工的思想意识上。     

如何在语文课上引爆璀璨的教学之花

多年来，语文教学一直在“少”、“慢”、“差”、“费”的怪圈里徘徊，语文考试的分数是所有科目中最低的，语文教改喊得最响。语文教师遭受的指责也最多，受了不少冤屈，心中有倒不完的苦水。素质教育与应试教育能否和谐共振？语文教学的“瓶颈”在哪里？语文教学高效的秘诀在哪里？