如何提高高校档案管理人员的综合素质

档案管理是一项政治性、专业性、技术性很强的工作,这就要求档案管理人员除了具备一般工作人员应具备的素质外,还必须具备与档案管理工作实际相对应的更高的要求。本文着重论述了档案管理人员应具备哪些素质,并对如何提高档案管理人员的综合素质提出了具体方法。     

档案管理人员的素养评价与实现——以独立学院办学条件检查验收为契机

独立学院档案管理人员的综合素养直接决定独立学院办学条件检查工作的整体水平,以独立学院办学条件检查验收为契机,提高档案管理人员的素养势在必行。制定一整套档案管理人员素养评价体系和措施,科学评价独立学院档案管理人员的工作现状是保证独立学院办学条件检查工作顺利进行的重要保证。     

提高档案专业人员素质的思考

档案工作是国家一项专门事业,是机关、单位工作的组成部分,是提高工作效率和工作质量的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。档案管理专业人员在档案管理岗位上必须具备的基本能力和良好的素质,诸如基础知识、基本技能、政治素养、道德素养、管理及分析处理问题能力等,都是有效进行档案管理活动的基本条件和重要保证。因此,提高档案管理专业人员的素质是做好档案工作的基础和前提,是时代的呼唤,也社会发展与进步的必然要求。     

论新时期高校档案管理人员的素质及其提高途径

现代社会的飞速发展,对高校档案管理人员的素质提出了更高、更广的要求.本文认为,新时期的高校档案管理人员应该具备坚定的政治思想素质、高尚的职业道德素养、过硬的知识技能素质和较强的综合能力素质.提高高校档案管理人员素质的途径包括提高领导和档案管理人员对档案管理工作重要性的意识、加强政治理论、形势政策和职业道德等方面的学习、建立优胜劣汰的业务能力考核制度以及树立"请进来、走出去"的发展意识和长效机制等方面.     

论新时期档案管理人员应具备的基本素质

当今知识经济时代,档案管理工作不断发展变化,因而对档案管理人员提出了更高的要求,特别是在档案管理人员的素质方面.本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议.     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

论档案信息化过程中的注意事项

随着计算机的迅速普及和社会信息化进程的加快，信息化、计算机化已经成为当代社会的一个主要的特征，在可预见的未来里，这个趋势会逐渐加强。信息化管理会渗透在当代社会的各个领域。作为维护历史真实面貌的档案管理工作，随着时代的进步也发生了巨大的变化。档案的载体形式从筒单的纸质文件发展成磁带，光盘，磁盘等电子文件。随之而来的是档案管理需要新的，与时俱进的先进技术，采取新的标准和方法来实现档案管理的信息化，网络化。这不仅是当今档案管理工作的必然趋势，也是提高档案管理工作效率，改进档案管理工作质量的现代化手段。本文就将如何实现管理和保护电子文档，和相应地如何提高档案管理人员的工作素养提出一些个人看法。     

浅谈档案人员素质现状及对策

本文分析了当前档案专业人员素质的现状,阐述了要提高档案人员素质,必须设立培养档案专业人员教学机构,使档案管理人员能全面系统地接受教育。要对档案管理人员进行经常性的政治思想工作,增强他们的责任心、事业心和热爱本职工作、无私奉献的精神。全面提高档案管理人员的政治思想素质和现代化管理能力。     

浅谈如何提高事业单位档案管理人员的素质

档案管理人员在档案管理中起着非常重要的作用,其素质直接决定着档案的管理水平。尤其是对于事业单位这样依法管理着单位的相关信息,其管理人员的素质更为重要,不但影响着档案的管理质量,还影响着事业单位相关工作任务的开展,因此必须要保证档案管理人员的素质。该文就以事业单位为例,对其档案管理人员的素质进行了分析,以此提出了提高档案管理人员素质的对策,为其他行业提供参考性的建议。     

高校研究生毕业档案管理工作中的问题及对策

针对高校研究生毕业档案管理工作中存在的问题,从提高用人单位和毕业生对档案的重视程度、建立完善档案管理人员继续教育机制、提高档案管理人员在档案管理、寄发、转递过程中的综合素质等方面,提出了研究生毕业档案管理工作的改进措施。以期达到档案管理规范化、制度化、电子化,并力避毕业档案成为"遗留档案"。     

乡镇政府档案管理问题探析

乡镇政府档案管理工作在实践中遇到越来越多的问题,需要对乡镇政府档案管理工作做出优化对策,包括要强化档案工作意识、健全档案管理制度、创新档案管理模式、提高档案管理人员的业务素质等,以使我国乡镇政府档案管理工作逐步实现科学化和规范化。     

浅谈高校档案管理人员综合素质的提高

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。本文在分析当前高校档案管理人员队伍现状的基础上,提出了档案管理人员必备的素质要求和提高档案管理人员素质的举措。     

档案管理现代化过程中存在的问题和改进措施

档案管理现代化过程中存在档案管理标准化程度非常低、档案管理人员素质较低和较低的经费投入等问题,这不利于档案管理现代化工作的顺利开展.这要求各单位要根据自身存在的问题,重视档案管理的规范化和标准化建设,采取各种手段不断提高档案管理人员的素质,强化管理意识,加大档案管理现代化经费的投入,完善档案管理现代化手段,实现档案管理现代化,满足档案管理的需要,不断提高档案管理质量,为经济社会发展奠定基础.     

新医改下医院档案管理的改进方法

医院档案管理是医院管理的一部分,加强档案管理的开发利用,积极发挥自身的作用和价值,对于提高医院整体管理水平具有重要的促进作用,再者档案是医院重要的信息资源,档案管理越来越受到人们的关注与重视,随着医学技术提高,医院管理力度不断加大,对医院档案工作也提出了新的要求。医院档案管理应结合单位实际情况,有的放矢狠抓薄弱环节,推动档案工作发展,从而更好地服务于医疗、教学、科研等各项工作;要准确把握新时期医院发展的特点,适时调整,加强医院档案管理,这是医院档案实行现代化管理的根本任务。新医改下医院档案管理是医院持续发展的需要,是提高医院医疗护理服务工作质量必不可少的一项工作,目前医院档案管理方法严重阻碍了档案管理的发展。文章通过分析目前医院档案管理存在的问题,提出了对医院档案管理进行改进的方法。     

论新时期高校档案管理人员的信息素质

信息素质是档案管理工作者能力结构的重要基石,是新时期高校档案管理工作者在信息环境下获取、加工和利用知识信息进行档案编研的能力。提高信息素质是经济社会发展对高校档案管理人员提出的客观要求,也是提高个人能力的需要。高校档案管理工作者要适应时代要求,强化信息意识,加强信息道德,优化知识结构,全面提升收集、利用和开发信息的能力,切实做好高校档案管理工作,充分发挥高校档案的最大效益。     

提高高校财务档案管理人员业务能力的几点思考

高等学校的财务档案是真实反映高校经济业务最重要的资料和证据,是高等教育档案的重要组成部分。高校的财务档案管理工作是否规范、有序、科学、准确、齐全、完整,是直接影响高等教育事业发展的基础性因素。培养和造就一支政治思想坚定、业务素质全面的财务档案管理人员工作队伍,是实现高等教育健康有序发展的首要保障。在提高财务档案管理人员综合素养和业务能力上,需要组织领导和个人努力相结合,集中学习和个人自学相结合。     

档案管理的发展前景

档案管理工作包含了两个方面的内容,一个是档案的保存和管理,另一个则是档案的开发和利用。计算机和网络技术在档案管理中的应用让企业的档案管理工作发生了变化,电子化、数字化档案的增加让企业的档案管理工作发生了变化,面对着更多更大的挑战。企业档案部门应该要对计算机和网络技术的应用引起重视,积极的引入使用。传统的档案管理中,档案管理人员手抄工作较多,能够提供的档案服务也比较有限。计算机应用于档案管理之后,档案管理人员的手工操作变得少了,服务效率更高,能够提供的服务内容也更加丰富,这是跨越性的发展。所以,我们需要在进行日常档案管理的时候,多积累信息应用经验,学习信息技术,让档案管理工作实现现代化管理。     

浅析基层档案管理工作的现状

本文分析了档案管理人才匮乏的原因,认为确保领导和干部职工充分认识档案管理的重要意义是前提,建章立制是做好档案管理工作的基础,提出要促进挡案人员自身素质的与时俱进,实现档案管理同现代技术的有机结合.     

关于提高文献采访人员信息素质的思考

论述了采访人员必须具备信息意识的问题,指出信息能力贯穿于采访工作的各个环节,提出要从信息意识素养、信息道德素养和信息能力素养等3个方面提高采访人员的信息素质．     

优化档案管理人员知识结构提高档案管理队伍能力素质

本文以现代科技发展对档案管理工作的影响为出发点,研究探讨了新时期对档案管理人员能力素质的新要求,提出了构建新的档案管理业务人员知识结构标准体系,并对提高业务人员能力素质的方法进行了初步分析。