科技经纪人在科技成果转化中的定位与作用探究

科技经纪人是新兴的一类科技成果转化人才，其在科技成果转化中具有特定的作用，如何定位和发展科技经纪人队伍，对科技成果转化工作具有重要意义。总结了科技经纪人的来源，分析了科技经纪人的概念和界定范围，阐述了科技经纪人与技术经理人、技术经纪人的区别和联系，分析了当前科技经纪人队伍建设的问题。通过对科技经纪人概念的研究，为科技经纪人队伍建设提出了具体可行的建议。     

创新战略驱动下温州技术经纪人队伍建设研究

科学技术与经济发展如何更紧密结合是当前科技工作中存在的最重要也是最难解决的问题。温州技术经纪人队伍建设虽起步较早,但人员素质参差不齐,表现在缺乏统一的战略目标、始终无法与市场紧密对接、不能适应政府提出的转型升级要求等,严重阻碍了技术成果的商品化进程。基于对技术经纪人基本内涵的界定,聚焦分析目前温州技术经纪人队伍发展现状,通过对比其他地区在技术经纪人队伍建设中的突出经验,提出了完善温州技术经纪人队伍建设的合理化建议。     

技术纪经人应成为技术市场发展的生力军

论述了技术市场的特点和技术经纪人应具备的素质，建议有条件的地区应建立常设技术市场，提出了技术经纪人是技术市场发展的生力军的观点。     

国内外技术经纪人发展现状

天津市技术经纪人起步较早,但发展不够健全。实现科技创新,构建天津市的技术经纪人体系迫在眉睫。介绍了主要发达国家技术经纪人服务体系和特点,从天津市和国内外技术经纪人的现状出发,对构建天津市技术经纪人体系提出了一些建议。     

建立技术经纪人队伍促进技术市场发展

文章论述了建立技术经纪人队伍的必要性及山西省技术经纪人队伍的现状,并提出建立山西省技术经纪人队伍的思路。     

迅速形成技术经纪人队伍之管见

提出我国应该建立技术经纪人制度，以更有效地把科技成果迅速转化成生产力．同时认为目前国内５０岁以上的科技人员是待选技术经纪人的最佳群体．     

山西省技术经纪人队伍发展现状及对策

技术经纪人对提高技术成果转化率有极大推动作用。文章以山西省技术经纪人队伍的发展现状为基础,论述并提出了我省技术经纪人发展对策,以加速科技成果转化速度。     

关于构建浙江省技术经纪人体系的建议

浙江省技术经纪人起步较早,但发展不够健全,要实施创新驱动发展战略,实现科技创新,构建浙江省的技术经纪人体系迫在届睫.对本文从浙江省和国内外技术经纪人现状出发,提出了构建浙江省技术经纪人体系的一些建议.     

悄然走红的经纪人──上海第三届科技博览会见闻

悄然走红的经纪人──上海第三届科技博览会见闻所谓技术经纪人，简单地说就是活跃在技术市场上从事技术买卖活动的技术中间商人。技术经纪人传播技术经济信息，在科技与经济间牵线搭桥，使需方得到信息与技术，使供方卖出自己的技术或产品。在１９９５年１０月举办的上海...     

上海技术经纪人队伍发展现状

＂技术经纪人＂这一事物由来已久,早在上个世纪90年代初,随着技术市场的形成和发展,我国各地纷纷开展技术经纪人培训,产生了一大批最早期的技术经纪人队伍。但是,由于各种因素的作用,特别是技术市场不发达、技术经纪难等,导致当时技术经纪人的发展陷入僵局,各省市的发展不均衡,大部分地区的技术经纪人工作并未有实质性进展,只有少数省市仍在探索、推进。2006年以来,为促进科技进步、提高自主创新能力和加速科技成果转化,国家和地方政府相继发布了《国家技术转移促进行动实施方案》、     

我国体育经纪人的兴起及其管理刍议

体育经纪人随着体育职业化、商业化、市场化而发展、是繁荣体育产业的催化剂。体育经纪人在国外已有数十年的发展，而在我国尚处于起步阶段。本文阐述了我国体育经纪人的兴起和体育经纪人的作用，针对我国国情借鉴外车经验提出了体育经纪人的管理方面的建议。     

加强技术经纪人机制建设 促进高校科技成果资本化

科技成果资本化是高校科技成果转化的重要途径。此中,技术交易中介服务架起了联接官产学研、实现科技成果转化的桥梁,发挥着重要作用。而技术经纪是对技术交易中介服务内容的深化,为实现成果转化与技术转移提供了有力支撑。尽管近十几年来我国技术经纪业取得了一定发展,但现有技术经纪服务仍远无法满足高校科技成果转化市场的需求。为了加强技术经纪人机制建设,促进科技成果资本化,建议：建设有效对接的高校技术经纪中介服务平台,引入高校技术经纪人机制;改革高校科技成果转化的利益分配机制,充分调动各类人员的工作积极性提升技术经纪人培训质量,促进高端复合型高校技术经纪人才培泰成立高校技术经纪人协会,促进业内网络化交流协作和合理的人才流动。     

技术经纪专业职称评审对天津市科技成果转化的促进研究

十八届三中全会提出深化科技体制改革,发展技术市场,促进科技成果转化.天津市技术转移机构起步较早,目前技术交易市场已经初步形成规模,但天津市仍面临专业技术转移人才不足,尤其是高素质人才缺乏,职业发展渠道不畅的问题.技术经纪专业职称评审拓展了技术经纪人职业发展通道,推动了技术经纪人职业化发展,增强了技术经纪人职业归属感和认...     

我国技术经纪人市场发展问题与对策

技术经纪人是技术与市场有效联结的纽带。技术经纪人作为一种稀缺的人力资源,是人才市场的重要组成部分。目前,技术交易市场供需不足,技术经纪人职业发展路径受阻,市场评价和监督机制不健全等成为了技术经纪人市场发展的瓶颈。通过加速技术成果商业化、加强技术经纪人培养,建立有效的评价机制,健全市场监管机制等对策,推动政府、科研机构、高校和企业协同合作,打破技术经纪人市场发展瓶颈,促进技术经纪人市场快速、健康地发展。     

浙江省技术经纪人队伍建设的现状与对策研究

技术经纪人是连接技术供需双方的桥梁和纽带,对于实施创新驱动发展战略具有重要意义。浙江省是国内最先出现科技和民营经济结合现象的区域,对技术经纪人需求旺盛。本文以浙江省技术经纪人为对象进行了研究,发现技术经纪人存在以中介服务机构和企业为主、推动成果转化中作用发挥不够、最缺乏市场鉴别能力等特征,其内在原因主要是收益机制不够完善、第三方机构作用不强、对技术经纪人相关政策了解程度不够、缺乏培养提升能力的有效途径等问题。据此,本文提出了完善技术经济相关法律法规、加大行业自律和专业人才培训、吸引高校院所等科技人员进入、不断规范拓展技术经济市场等对策建议。     

培育有中国特色技术经纪人的模式研究

技术经纪人作为一种专门的职业在中国出现 ,还是最近几年的事情 ,很难适应飞速发展的技术市场的需要 ,技术经纪人的缺位 ,已成为制约科技成果转化的瓶颈。急需建立起有中国特色技术经纪人的培养模式和方法 ,培养大批各种层次的技术经纪人 ,以充分发挥技术经纪人在科技成果转化中的重要作用 ,加快科技成果的转化速度     

努力推动技术经纪业发展

上海市于1998年6月4日召开了贯彻实施《上海市技术经纪人管理办法》的动员大会,国家科学技术部、国家工商行政管理局的领导特地从北京来沪参加了这次会议,并作重要讲话,这对上海工作是很大支持和鼓励。市科委和市工商局联合组织召开这次会议,目的是积极贯彻党的十五大精神,进一步做好技术市场工作,完善服务体系,加强技术经纪人队伍建设,加速科技成果转化,促进上海的经济、科技和社会的发展。在这次会上,我把原来1993年由市科委和工商局联合颁布的《上海市技术经纪人管理暂行办法》的修改情况作一简要说明。     

技术转移离不开技术经纪人 他们是怎样被培养出来的

正作为10年来上海技术经纪人培养的具体实施者,笔者对这10年的培养探索作了回顾。上海是全国较早开展技术经纪人培养,并对技术经纪人进行资格认证的省市之一。上海的技术经纪人培养大致经历了3个阶段,两次中断陷入停滞。20世纪90年代中期,是上海技术经纪人培养的启萌阶段,曾活跃一时,但由于各种因素,培养几期后就陷入僵局停滞;2001年随着《上海市经纪人条例》的出台,又开始了新的培养试点,但随后又中断停滞;随着我国技术市场的不断发展,     

浅谈体育经纪人及对我国职业篮球市场化发展的影响

通过文献资料法，访谈法，调查分析法等，阐述了篮球经纪人的概念、分类、应具备的素质、能力、发展现状，及对职业篮球市场化的作用，管理体制等，提出了完善体育经纪人制度相应的建议和对策。     

我国体育经纪人快速发展的有利因素

用文献资料等方法对经纪人和体育经纪人的概念进行了论述，简单回顾了我国体育经纪人发展现状和存在的问题，指出了在市场经济体制下，我国体育经纪人快速发展的有利因素，旨在为培养我国的职业体育经纪人提供一些决策上的理论依据。