国有企业经营者优胜劣汰配置的模式选择与障碍分析

国有企业经营者优胜劣汰机制是指通过一定的制度体制安排及其相互关系,实现经营者优化配置的功能机理.经营者优胜劣汰机制的构建需要具备符合市场经济活动规律要求和现代企业经营管理特点的制度体制、政策法规、考评手段、市场体系等条件.目前国有企业经营者优胜劣汰机制构建的主要障碍包括:国有企业多元目标的矛盾与冲突、利益刚性导致的观念和认识问题、制度和体制等因素的影响与制约、优胜劣汰机制市场化运作载体的缺损.     

论国有企业向现代企业的转变

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出了国有企业向现代企业转变的企业体制改革方向．正确地理解现代企业制度的含义和特征，充分认识国有企业向现代企业转变的目的意义，客观分析国有企业向现代企业转变所需具备的内外部条件，对于深化国有企业体制改革有重要的理论意义。一什么是现代企业制度？什么是现代企业？笔者认为，现代企业制度是建立在一定社会经济制度基础上，适应社会化大生产和市场经济发展，通过法律和企业章程来规范市场经济微观活动法人主体的组织和行为，具有竞争活力机制和自我约束，用多种…     

国有企业制度创新与管理创新之管见

建立与市场经济体制相适应的企业制度是构建社会主义市场经济体制的微观基础。我国国有企业改革虽然已经进行多年，但离改革的目标还比较远。当前，国有企业的体制转换进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾集中暴露出来，由于传统企业制度的长期影响、历史形成的诸多问题，以及市场环境的变化，有相当一部分国有企业还不能适应市场经济的要求。随着国有企业体制改     

国有企业内部制度安排的激励理论关照

在国有企业都开始作为单独的主体进入市场后，其内部的激励效益是国有企业内部制度安排目标的核心。关注国有企业内部制度安排具有重要意义。本以一个比较调查为基础，分析了当前国有企业内部制度安排及其激励效益状况，讨论了对此应有的观点，并在相关方面做出了进一步的思考。     

中国铁路广告业经营与发展问题的思考

铁路广告业目前所存在的突出问题是，效率与效益低下，市场竞争力不强；解决问题的基本思路，就在于按照市场经济的要求，彻底转变观念，在现有条件下，深入开展铁路广告业的市场化制度创新     

论国有企业改革中的两种机制

国有企业改革作为我国经济体制改革的重头戏,其成功与否是建立市场经济体制的关键,从目标上看,是彻底解决国有企业生产效益低下、抑制国有资产流失,最大限度地使国有资产保值、增值;从市场运行的角度看,是把国有企业改造成为能自主地适应市场竞争、独立承担市场风险、灵敏地跟踪国际前沿发展的企业法人实体,使其真正脱胎换骨,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束并能轻装简行进退市场的平等市场主体.就目前来看,国有企业改革的头绪虽然很多,但诸多与国有企业改革有关的问题可归纳为两个:一是国有企业能不能成为独立的市场主体,去平等地参与市场竞争,它是国有企业改革的外部问题;二是国有企业成为独立的市场主体之后能否在市场中立于不败之地,即国有企业改革的内部问题.这两个问题的解决又有赖于两种机制的建立,即外部压力机制与内部动力机制.     

期权、期股制的若干探讨—兼论公司治理结构

期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注，被认为能解决围绕国有企业已名的经营者报酬偏低因而激励不足的难题，实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口，本文对这种看法提出了物质质疑，认为作为一个单项的制度安排，期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很限的，当前国有企业改革的着力点应放在经济聘选制度上。     

论转换国有企业经营机制

党的十四大确定:经济体制改革的目标,是建立和完善社会主义市场经济体制。要建立和完善社会主义市场经济体制,则必须搞活作为国民经济主体的国有企业。而增强国有企业活力的关键,就在于转换国有企业的经营机制。所谓转换企业的经营机制,就是要按照社会主义市场经济的要求,调整、规范企业经营行动,使企业能够在国家宏观调控下,从政府的“怀抱”扑向市场的“海洋”,做到自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束。因此,倘若国有企业的经营机制不转换、生产力没有得到充分解放、经济效益差、缺乏活力、与市场经济不相适应的局面不改     

关于确立企业法人财产权主导地位的研究

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展2社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。这充分说明,建立现代企业制度,在我国社会主义市场经济体制建立的过程中,特别是在国有企业的深化改革中,占有极其重要的地位。那么,如何才能建立起现代企业制度呢?从我国目前的国情出发,无论从     

国有企业破产法律关系的经济研究

目前 ,世界各国 ,特别是发展中国家的国有企业都面临着效益普遍低下 ,亏损严重以致破产的问题。本文主要对国企破产法律关系用经济分析的方法阐述了当前国企效益普遍低下致亏的根本原因 ,即国有企业制度设计上的缺陷问题 ,以及解决国企破产债权债务法律关系的法律规制问题。     

国有企业财务管理存在的问题及解决方法

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的基本构想,其中一个重要内容就是建立现代企业制度。建立现代企业制度的目的是使国有企业成为独立的法人实体和市场竞争主体。因此作为对国有企业具有监督管理权力的财政部门,必须按要求将国有企业的微观财务管理权限下放给企业,不再直接干预企业的具体财务活动。面对新形势,有人提出市场经济下财政部门要不要管理企业财务,财务管理面是缩小还是扩大的问题。对这个问题,笔者的意见是,在社会主义市场经济体制建立的过程中财政部门对国有企业的财务管理只能加强,不能削弱。     

建立现代企业制度理论与实践的思考

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出：建立现代企业制度是今后我国国有企业改革的方向。现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济要求的现代公司制度，它是构建社会主义市场经济体制的基础。建立符合中国国情的现代企业制度，是摆在我们面前的一项十分紧迫的任务。企业制度是指在一定的社会经济制度中，由企业活动所引起的特定的企业内部和外部关系的总和。这种制度规范着企业经济活动中各个参与者，如政府、企业和劳动者的行为，作为企业经济运行和发展中的一些重要规定、规则和行为规范。企业制度是生产力…     

国有企业改革的制度经济学解释

建立适应社会主义市场经济内在要求的企业制度是我国经济体制改革的一项中心内容，深化国有企业改革是重构微观基础的核心环节，文章从制度经济的角度解释了中国国有企业改革的思路选择与制度安排。     

对国企改制的思考

随着我国市场经济体系的建立和完善，进入市场经济竞争性领域的国有企业，必须进行企业产权制度改革，建立现代企业制度。指出国企在改革中存在的问题，简述现代企业制度，通过具体实例，论证了只有建立现代企业制度，才能使国有企业在激烈的国内国际市场竞争中争得一席之地、立于不败之地，才能使国有企业在市场竞争中求发展。     

国有企业面临5大困难

中国国有企业面临着诸多困难,原因十分复杂。中共中央总书记江泽民1999年6月15日在西安主持召开西北五省区国有企业改革和发展座谈会时,将国有企业的困难和问题归结为五个方面:1、国有企业没有摆脱计划体制的影响,管理机制、经营机制和思想观念都不适应发展市场经济的要求,企业生产经营、劳动人事、收入分配、技术进步等没有形成有效机制,缺乏活力;2、国有经济战线过长、布局分散、整体素质不高以及资     

当前国有企业破产的一些问题及对策

推进和完善国有企业破产机制是市场经济发展的客观要求，也是国有企业深化改革和加快发展刻不容缓的选择。本分析了当前我国国有企业破产过程中存在的问题，并提出了解决这些问题的一些对策。     

龙岩市国有企业实行公司制初探

龙岩市国有企业实行公司制初探章笑澄党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》中指出：“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。本文试从龙岩市实际情况出发，就国有企业实行公司制问题，提出粗浅看法：一、龙...     

产权理论与我国国有企业改革

一、引言 当前，我国正处在经济体制转轨和企业制度变迁时期，国有企业改革是这一时期最为迫切需要解决的问题。要做好当前的国有企业改革工作，实现国有企业的脱困目标，必须要有一套合理的体系作指导。产权理论就是在国有企业改革陷入困境的情况下，从国外借鉴的一套用来指导我国国有企业改革的理论体系，并为国内外大多数学者专家所接受。它在促进我国国有企业从传统的计划经济体制向市场经济体制转化、明晰企业产权、理顺政企之间关系等方面发挥了巨大的作用，使企业逐渐成为市场的主体。     

建立现代制度是国有企业改革的必由之路

国有企业改革,是我国经济体制改革的核心问题,是社会主义同市场经济相结合,公有制同市场经济相结合的关健环节。国有企业效益不佳不等于国有企业没有希望,国有企业搞股份制改造并非搞私有化,建立以＂政企分开、产权清晰、责任明确、管理科学＂为特征的现代企业制度,是国有企业改革的必由之路。     

工程造价咨询行业发展的制约因素及其对策分析

人才缺乏、企业体制结构制度安排上的限制、向寻租资本支付高额成本、研发不足导致的服务技术含量低下和高度同质化以及行业内普遍存在的诚信缺失等多方面因素阻碍了工程造价咨询行业的快速发展。这些因素不是孤立的，互相之间存在关联。应从企业体制结构制度安排这一更深层次的制约因素和行业公共资源配置两个方面寻找和制定相应的对策。