构建社会化火灾防控体系 开创消防工作新局面

面对繁重的任务做好消防工作,消防部门当然是主力军,但是仅凭消防一家可能还是有点力量单薄。总而言之,不发生群死群伤恶性火灾事故靠的就是政府重视、部门联动、单位配合、群众参与。     

构建社会化教育体系，开发少数民族人力资源

在西部大开发中，少数民族人力资源亟待开发，少数民族人力资源开发的主要困难在于观念的转变，它的根本出路在于建立社会化大教育体系。     

关于构建专业技术人员继续教育社会化体系的探讨

阐述了构建继续教育社会化体系的背景,分析了构建继续教育社会化体系的作用,从加快推进继续教育法制化建设、创新继续教育机构管理机制、规范和完善继续教育市场等方面,提出了构建继续教育社会化体系的措施。     

社会化防洪减灾体系构想

论述了社会化防洪减灾的必要性和主要内容,就如何调整社会以适应自然的减灾措施进行了探讨。     

试论中小私营企业的文化建设

私营企业目前在我国已形成相当大的规模,并为我国的经济建设做出了巨大贡献。要使私营企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。中小私营企业作为私营企业的典型代表,在长期的企业文化建设中存在着一些问题。采取有效措施来加强中小私营企业的文化建设是调动员工积极性和创造性,凝聚企业向心力,提高企业核心竞争力的必然选择。     

苏州私营企业发展解析

1998年～2001年，苏州私营企业户数从8176家增加到20457家，增长了2．5倍，平均每年增长35.7％。     

后勤社会化改革下改进高校学生公寓管理初探

分析了高校后勤社会化改革对学生公寓管理的影响，提出了新形势下改进和加强管理工作的几点看法。     

检阅中国企业两大方阵——私营企业

“私营企业”在中国的崛起可以用“自下而上的发展突围”与“自上而下的体制解禁”来概括。这一上下贯通、内外呼应就奠定了今天的全新格局:“非公有制经济已经成为我国社会主义经济大家庭中不可替代的重要组成部分”。社会地位的提升与发展规模的壮大为中国的私营企业开创了一个全新局面,但放大到世界舞台上,这还只是万里长征第一步,后面的路会越来越艰险。真正融入到世界多极化和经济全球化的大背景中去,将是对我国民营企业外部生态环境与自身生存能力的又一次深刻考验。如果说,以往我们还是自发式的革命、自助式的成长,小步快跑或亦步亦…     

农业生产社会化初探

一、困境我国农村经济改革是从生产关系的具体表现形式的经营方式的变革人手的，即实行家庭联产承包责任制，由此揭开了我国农业家庭经营新的一页。虽然家庭联产承包制赋予了农民一定的生产自主权，经营决策权，产品销售权与收益分配权，但在当时条件下。这一切仅仅局限于农业内部，即与土地的承包权、经营权、使用权不可分割地联系在一起，对于只能在农业内部谋取生活来源和财富来源的农民来说，土地无疑是他们达到生产目的的主要手段。因此，满足几千年来一直将土地视作命根子的中国农民的土地承包方式，当时的唯一选择是人人有份。由此决…     

企业文化价值观体系的构建

随着时代的发展,企业文化在企业发展中的地位和作用日益突出。在这种形势下,对企业文化进行多层面、多视角和立体式研究显得尤为重要。本文将通过对企业文化中核心价值观的解读和对企业的外部环境及企业内部管理行为的分析来构建企业文化的价值观体系。     

家族企业社会化才能适应现代化

家族企业向现代企业制度迈进，其适用的企业制度因时、因地而异，不同行业、不同规模、不同发展阶段和不同背景的企业各有适合自己情况的企业制度，没有普遍适用的标准模式。     

试论我国网络营销体系的构建

网络营销作为一种融网络技术与市场营销于一体的新型营销方式,以其快速、灵活、经济、个性化等优势提高了企业的竞争能力,但也存在着缺乏信任感、消费习惯还难以适应、技术和安全问题、竞争难度大等缺点。加快网络基础设施的建设和加强我国软件系统的开发以提高我国的信息化程度是发展我国网络营销最基本的前提条件;完善的物流体系、不断创新的组织结构、复合型网络营销人才的培养是当今中国企业开展网络营销应着重解决的三大难题;营造一个适宜网络营销发展的法律政策和经济环境是政府的当务之急。     

构建供应链管理模式下企业间的合作双赢关系初探

从供应链管理模式的需要出发，论述了企业间合作双赢关系的实质和目的，详细探讨了合作双赢关系的构建流程，包括综合评价指标体系、组织机构、企业文化和信息集成与共享等关键步骤，最后给出了一种应用实例。     

我国私营企业和谐劳动关系的构建——基于企业社会责任视角的分析

私营企业劳动关系的和谐是构建和谐社会的重要内容。私营企业的社会责任投资带来的收益大于其成本,有利于企业的长远发展和社会的进步与和谐,因此,私营企业应主动对员工承担社会责任,减少劳资冲突,积极构建和谐的劳动关系。     

论建设和谐的中国私营企业文化--基于汪氏蜜蜂园的视角

企业文化是提高企业核心竞争力的至关重要手段。私营企业是中国经济发展的重要力量,建设具有中国特色的、和谐的私营企业文化是中国私营企业走向世界的必然选择。如何创新中国私营企业文化,在世界舞台上彰显中国风格、中国气派的企业文化,是迫在眉睫的理论和实践课题。汪氏蜜蜂园公司创业20年,建立了和谐的企业文化体系,实施文化管理战略取得了明显成效,其企业文化创新的成功经验表明:建设和谐的私营企业文化要注重先进性、实效性和系统性。     

我国非监禁刑体系构建初探

刑罚轻缓化，是刑罚文明而理性的重要表现。现代刑罚的价值取向更加强调人文关怀。目前，西方发达国家已把现代化的刑罚重点转向非监禁刑的适用，但非监禁刑在我国的研究较少。我国刑罚中非监禁刑及其体系构建问题可从立法、司法两个层面着手进行探讨。     

构建日语教学中的多元化、社会化评价体系的思考

为了提高日语教学质量，使日语人才的培养符合社会经济发展需要，对如何构建教学评价体系进行了思考和探索。以企业真实活动和岗位职业能力分析为基础，以培养学生岗位实践能力和跨文化交际能力为重点，建立多元化、社会化的新型日语教学评价体系，以期达到学生知识、能力、素质协调发展。     

坚持唯物辩证法建设先进的私营企业文化

先进的私营企业文化是中国特色先进文化的重要内容。私营企业文化建设必须以马克思主义为指导,正确运用唯物辩证法,在企业文化建设中处理好现象和本质、内因和外因、共性和个性、主要矛盾和次要矛盾的关系,才能避免在企业文化建设中陷入误区,才能建设具有中国特色的、先进的私营企业文化。