浅析新经济形式下会计创新

新经济形式对传统会计理论、会计环境等产生冲击,如何改变传统会计观念,会计方式,以满足信息经济时代对会计的新要求,这是一个需要解决的问题.该文阐述了在新经济形式下会计理论所面临的挑战,以及在新经济环境下会计创新发展和相关措施.     

新经济时代的企业管理理念

在社会主义市场经济条件下，我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化，必须对企业管理理念进行调整，本文从树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念等方面对企业管理理念予以了阐述。     

创新的新经济

从225年前英国经济学家亚当·斯密撰写《国富论》时起,市场经济就被一种概念所控制,市场经济国家是被竞争这只“无形的手”牵着走的。新经济时代不仅使传统市场运作理念受到挑战,而且使竞争这只“无形的手”也正在发生革命性的变化。知识的不断创新已经成为新经济竞争的实质。新经挤的本质特征是一个“创造性破坏”的过程,这种“创造性破坏”来自各种重新活动。     

新经济时代呼唤企业创新服务

西方企业界流行一句话：“不创新，即死亡。” 通用汽车公司总裁杰克·韦尔奇说，在目前这个竞争激烈的新经济时代，一个企业家最差劲的表现就是缺乏创新，不思进取。那么究竟什么是创新？创新是一种对新思想、变化、风险乃至失败都抱欢迎和容许的态度，是一种抱积极鼓励的态度的企业行为方式。这种行为方式必须渗透于企业上下才能发挥作用。 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新是事业常盛不衰的源泉，是新经济的核心。美国《商业周刊》１９９９年３月一期评出了美国业绩最优秀的５０家公司。这５０家公司在经营管理…     

探讨新经济下的人力资源管理创新

本文分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质，提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。     

新经济环境下企业经济管理创新的途径探讨

随着我国市场经济不断发展以及改革不断深入,企业化已成为地勘单位发展的必然趋势,而地勘调查项目中的经济管理工作更是逐渐受到重视。因此,提高经济管理工作水平已成为目前各地质勘查单位的重要内容。只有提升经济管理工作的质量,才能更好地顺应市场经济发展的规律,强化企业经济管理意识,确保企业经济管理质量,已经成为我国企业谋求长远科学发展时需要着重考虑的关键因素。因此,我们必须立足现实．全面了解市场经济视域下企业经济管理的要义。     

新时期新经济引发企业创新潮

新经济是以互联网为基础,以资本为核心,以不断创新为特点的社会经济形态。企业应突破传统的观念,大胆创新,才能在夹缝中求生存、求发展。     

论新经济条件下的市场营销创新

营销活动对环境的变化是非常敏感的。在变化的环境下,营销活动必须有所创新,才能在市场中立于不败之地。我国企业现在面对的是以全球化和信息化为特征的市场环境和经营环境。营销环境的变化,对企业营销活动提出了新的要求,面对新经济的挑战。有效的开展营销创新,形成企业新的竞争力。     

新经济环境下我国企业财务管理的创新

新经济迅猛发展的形势下，传统的企业财务管理受到了严峻的挑战。对我国企业财务管理的现状进行了简要的分析，并指出为适应新形势发展的要求，我国企业财务管理要从管理目标、管理内容、管理方法和管理观念方面进行创新。     

新经济常态下公共图书馆创新发展探析

新经济常态下的中国,国际影响力与国内实力已经不可同日而语。我国图书馆事业的发展也将面临新的政策环境、技术挑战、行业要求和时代机遇,应充分了解公共图书馆目前现状,发现发展中存在的问题,不断完善,不断创新,使公共图书馆更适应和谐社会建设的需要,充分利用好图书馆的馆藏资源,不断创新,提升读者满意度,促进图书馆事业的全面发展。     

知识经济条件下的企业创新

本分析了知识经济条件下我国企业创新面临的挑战，提出了积极的推进企业创新的对策，只要加快我国现代企业制度的建立，完善各方面的配套政策，促使企业按照市场经济的要求运作，就一定能在国际竞争中取得成功。     

高新技术企业的合作和联盟策略

本文分析了高新技术企业合作和联盟的动因 ,认为只有为争得市场领先地位而进行合作和联盟才是值得的。有明确的目标市场和对目标产品的清晰定义是高新技术企业合作和联盟成功的条件。文章提出高新技术企业之间的合作和联盟应是开放式的和横向发展的。最后文章研究了市场发展不同阶段高新技术企业之间合作和联盟所面临的任务、合作的对象、形式和策略等问题     

试论新经济时代财务管理的创新

分析了新经济对理财环境的影响,指出财务管理目标、财务管理手段、财务风险管理、财务制度和财务评价体系等方面只有随着新经济时代的到来而创新,才能满足形势发展的需要。     

科技创新的人才和投资观

科技创新必须构筑人才高地,开展市场化人才运作,按照市场供求法则进行合理流动。投资上要树立科技创新的“投资主体多元化”观念。     

构建地区和企业科技创新系统

为充分发挥科技创新的功效，需建立地区科技创新系统。企业科技创新系统是地区科技创新系统的重要组成部分。应构建科技创新系统的保障与支撑体系。     

论知识经济时代的管理创新

知识经济时代是管理创新的时代。管理创新要立足于观念创新,从新的角度发现新问题,提出全新的创造性方案,更新解决问题的思维方式。管理创新的核心是人才管理创新。不仅要发挥每个人才的聪明才智,更要充分发挥群体效应,实现人才协作创新。管理创新要重视技术管理创新,科技这个“第一生产力”只有通过创新的管理才能变为现实的第一生产力。     

论知识经济时代的管理创新

知识经济时代是管理创新的时代。管理创新要立足于观念创新,从新的角度发现新问题,提出全新的创造性方案,更新解决问题的思维方式。管理创新的核心是人才管理创新。不仅要发挥每个人才的聪明才智,更要充分发挥群体效应,实现人才协作创新。管理创新要重视技术管理创新,科技这个“第一生产力”只有通过创新的管理才能变为现实的第一生产力。     

高新技术企业人才资源内化开发与管理

内化管理是“人性”和“人力”有机统一的人才资源管理理念 ,是对以往管理理论的一种扬弃与发展。软环境是人才资源内化开发与管理的机制。高新技术企业只有构建软硬环境兼容、互动的二元管理结构 ,软硬环境有机统一 ,管理才是完善的 ,才能在经济全球化和激烈人才竞争中焕发出无限的生机和活力     

知识经济时代的企业创新战略初探

随着知识经济时代的到来，企业经营与管理的环境必将发生巨大变化，给企业带来新的机遇和挑战，同时也给企业赋予诸多创新内涵。文章借鉴有关国际经验，并结合我国实际，提出了在观念、技术、制度、营销、管理等方面企业创新战略。     

知识经济与教育观念的创新

知识经济是一种崭新的经济,呈现出大发展、大开放、大融合的特点.要培养出适应知识经济的人才,必须进行教育创新,首先应该是教育观念的创新.只有树立了新的教育价值观、质量观和发展观,并以此指导教育行为,才能培养出全新的世纪人才.