我国社会保险基金投资刍议

社会保险基金是社会保险制度的基础;社会保险基金不仅要保值,更要实现增值,以保证我国社会保险制度的正常。     

从容应对老龄化:社会保险基金增值探析

从中国社会保险基金增值的现状入手,认为其投资政策缺乏科学性、投资缺乏规划性、增值缺乏创新性,为确保中国保险基金的增值,应建立全国统一的社会保险基金管理和投资运营机构,改革社会保险费的筹集方法,将社会保险费改为社会保险税,改革社会保险基金投资运营模式,成立"中国社会保险基金银行"。     

论社会保险欺诈的刑法规制

目前,社会保险存在较为严重的欺诈现象,不仅使社会保险基金面临较大压力,同时严重影响我国社会保险制度的完善.本文提出的解决之道是在完善社会保险法律体系的基础上,在刑法中增设"社会保险诈骗罪".通过对相关概念的辨析,对类似罪名的研究,总结刑法规制的必要性与可行性,最终完善社会保障法律体系,提高司法监管的效力.     

山西社会保险的困境与出路

文章通过分析山西社会保险发展中存在的问题,提出了相应的解决办法,旨在帮助解决管理存在的空帐运行、保值增值率低等问题,为即将到来的老龄化高峰创造一个良好的社会经济发展环境。     

关于建立我国社会保险税制若干问题的探讨

理论界和实务界对建立我国社会保险税制的问题，进行了广泛而深入的探讨。但在探讨中也出现一些有争议或认识尚不够深入的问题，本文选择了其中的若干方面，作了进一步的研究。     

参保人亡故各项社会保险补助金问题刍议

参保人亡故,社会保险经办机构按国家政策规定给予相应的补助金,就这笔钱的使用效果及墓地价格暴涨与社保补助金的关系做了市场调查。     

万众瞩目的养老保险

为建设社会主义和谐社会，必须建立健全与之相适应的社会保障制度。而社会保障制度有很多需要解决的问题，其中要解决的是社会保险。     

中国社会保险道德风险分析

在社会保险领域,道德风险发生的频率最高、分布最广、造成损失最大、防范难度也最高。被保险人试图利用自己掌握的信息优势,在追求自身效益最大化的同时做出损害保险人利益的行为。本文在了解社会保险道德风险表现的基础上,分析了社会保险中道德风险产生的原因,建议从建设约束与激励并重的机制、建立信息对称机制、提高道德风险成本及建立诚信自律机制等方面遏制社会保险中的道德风险。     

完善我国社会保险制度的构想

社会保险是现代社会保障制度的核心内容，是发展市场经济的内在要求，世界各国都十分重视它的建立与完善。改革开放以来，我国的社会保险制度进行了一系列改革，取得了显著成就，但从整体上看，与我国社会主义市场经济的客观要求相比还严重滞后，存在许多问题，本文将对此作一些分析，并提出完善我国社会保险制度的构想。     

城镇灵活就业人员社会保险问题研究

灵活就业人员社会保险的缺失不仅阻碍了灵活就业的发展．对社会保险的普遍性、公平性也提出了严峻挑战。在认清制约我国灵活就业人员社会保险发展的主要因素的基础上．制定适合灵活就业人员特点的社会保险政策。     

机关事业单位社会保险体系建设的若干思考

机关事业单位社会保险制度的建立和发展，改变了长期以来在计划经济条件下，机关事业单位工作人员的离退休费由国家统包、现收现付的做法，对于深化改革，促进人才合理流动提供了良好的外部环境。然而，在开展机关事业单位社会保险工作中存在一些困难和问题。针对当前这些实际困难和问题，应使机关事业单位工作人员从传统计划经济体制思想紧箍中解放出来，树立正确的投保意识；加强基金收缴管理、提高积累率，确保基金的正常运行和良性循环，做到逐年有所增加；加快立法，以法律的形式规范社会保险行为；采取合理的风险投资，有效保证基金保值增值。     

浅议统计分析在社保管理工作中的作用

简要介绍了统计分析在社保管理工作中的作用,针对目前社保管理工作中统计分析方面存在的不足,提出了针对性的完善措施。     

社会保险费欠费原因分析及对策建议

社会保险虽然具有法制性、强制性，但是，目前欠缴社会保险费的现象仍然存在，在一定程度上制约了社会保障事业的健康发展。企业欠缴社会保险费是一个错综复杂的社会问题，影响到社会的稳定，必须引起我们高度重视。本文主要针对社会保险费欠费情况进行分析，并提出了初步解决欠费问题的对策建议。     

计算机信息技术与社会保险事业发展

社会保险信息化是我国社会保险事业的重要内容.本文在阐述社会保险信息化内容的基础上,分析了社会保险信息化的必要性,并提出了加强社会保险事业信息技术的对策.     

太原市社会保险发展现状研究

使用2000年至2011年的相应数据，并结合“第五次全国人口普查”和“第六次全国人口普查”结论，举例分析了太原市社会保险项目，揭示了太原市社会保障发展情况，并与北京市同类数据进行比较，指出太原市相应项目存在的差距以及引起差距的原因，并提出了相关的改进建议。     

中外社会保障概念的比较分析

辨析了中外对"社会保障"概念在理解上存在的差异,并分析了产生这些差异的原因。     

高校工资和社会保险管理信息系统的设计与实现

工资管理是高校一项传统的行政管理工作,目前的工资管理软件已不能满足高校人事分配制度改革的需要.出于国家社会保险政策的统一要求和自身体制改革的客观需要,高校的社会保险工作已逐步展开.针对高校工资和社会保险的业务管理特点,提出将工资管理和社会保险业务有机统一,开发出一套全新的高校工资和社会保险管理信息系统.