"知己"——"人职匹配"的前提和基础

在就业竞争越来越激烈的今天,越来越多的用人单位把招聘人才的标准从本科提到了研究生,研究生在就业市场上的优势越来越明显,研究生也越来越成为高端就业市场上的"基本学历"。对研究生来     

演绎四种“角色”做好就业工作

受金融危机等多重不利因素影响，2009年就业市场整体不景气，加上今年的应届毕业生的数量再创新高，就业压力严峻。危机下，在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线的高校辅导员应该在工作实践中演绎好“咨询员”、“督导员”、“指挥员”、“服务员”四种角色，更好的发挥岗位优势来做好毕业生就业工作。     

浅议我国大学生就业力的培养

1．目前我国大学生的就业现状 目前高校毕业生就业形势，可以用“两旺两难”来形容。“两旺”．郎毕业生的供应旺盛和毕业生的需求旺盛。“两难”，一是用人单位找毕业生难，特别是找到理想的人选特别难；二是毕业生就业难，找工作难，特别是想找到一个好工作或理想的工作就更难。也就是“大学毕业生找不到合适的工作，企业也找不到合适的人才”的“就业鸿沟”逐渐形成。专家认为，要跨越这个“就业鸿沟”，大学生就业力的提升迫在眉睫。     

为你就业“支招”

高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏，而一部分学生却能在求职大军中脱颖而出，找到了一份满意又适合自己的工作。     

新建本科院校大四“空巢”现象的解析与对策研究

大四“空巢”是现今多数高校客观存在的一种现象,新建本科院校的毕业生在严峻的就业形势下面临更多压力,因此“空巢”现象更为普遍。结合新建本科院校的特点,从理论上深入解析大四空巢现象,分析大四“空巢”出现的深层原因,探索解决新建本科院校毕业班课程改革与大四学生管理的有效途径,找到就业与上课间的平衡点,使毕业班课程设置既能满足学生就业需求,又能保证本科教学质量,最终为新建本科院校的毕业生就业服务工作及科学合理设置课程,给出针对性建议。     

“三全育人”理念下地方应用型本科院校“三全就业工作机制”研究与实践

全球经济下行与疫情影响的双重压力下,高校毕业生就业工作压力剧增,如何在大学生就业工作中科学地坚持、践行和发展“三全育人”理念,落实好大学生就业问题,是高校管理者需共同思考的问题。笔者基于地方应用型本科院校就业工作特点及问题分析,将“三全育人”理念与东莞理工学院土木工程专业就业工作实际相结合,创新性提出了“三全就业工作机制”,即:全程化的就业教育引导服务机制,全员化的就业支持服务机制,全方位的就业指导服务机制,取得了显著的就业工作成效。     

研究生就业困境分析与对策

由于受研究生供需关系变化、就业市场的不健全、研究生自身择业观、心态、定位不明确、就业期望值过高等因素的影响。研究生就业压力不断加大，本文在分析研究生就业陷入困境的原因的基础上，提出了缓解研究生就业困境问题的对策。     

影响外语专业硕士研究生就业的因素及解决途径探究

由于近几年研究生大规模扩招，前几年就业较好的外语专业硕士研究生目前也面临着就业市场供需失调、找工作难度增加的情况，本文通过对外语专业硕士研究生就业现状分析，探讨影响外语专业硕士研究生就业因素，进而寻求解决外语专业硕士研究生就业的途径。     

“考研热”现象探析

“考研热”在反映了人们对知识的渴求和社会进步的同时也带来了一些负面的影响。随着我国高等教育的大众化，就业压力越来越大。社会对学历的追捧、人们对学历的渴求，使得“考研”也日益变得世俗化、功利化。“考研热”的原因涵盖了社会发展的各个方面。研究生入学考试制度，已经走到了一个两难的分岔路，针对“考研热”现状进行研究生制度改革势在必行。     

高校研究生就业创业工作新思路研究

研究生教育越来越呈现出大众化的趋势,招生人数增加,毕业人数成倍增长,研究生尽管具有较高学历,也未能在就业难的漩涡中幸免。然而,研究生毕业人数的增多并不是造成就业难的根本原因。通过分析当前高校研究生就业创业工作存在的问题,查找原因,探索研究生就业创业工作切实可行的新思路。     

秉承“军魂”“路魂”培育时代筑路先锋——记石家庄铁路职业技术学院发展之路

几年前，石家庄铁路职业技术学院每逢学生就业前夕，学生家长就会想方设法通过层层关系找到学院领导，希望能帮着孩子推荐一个工作单位。如今，斗转星移，家长的恳切幻化成了铁路、公路、交通、测绘、电力等企业人力资源部门的期盼，电话中“一定要把最好的学生推荐给我们啊”的内容犹如酷暑时节，暴雨过后带给人的清爽。     

大学生就业：职海航行靠“舵手”

在求职的过程中，对初出茅庐的应届大学生而言，需要领路人，也需要“掌舵者”。如何准确“把脉”大学生就业市场，全方位的满足职场“准新人”的各种需求，进而为其求职、成才提供力所能及的帮助呢？     

学制“缩水”与大学生就业浅析

大学毕业生就业已经成为一个备受社会关注的热点问题,胡锦涛主席、温家宝总理都在不同的场合要求各级各部门关注大学生就业问题。虽然造成大学生就业难有多方面的原因,但与高等学校自身在建设和发展过程中存在的问题密不可分,比如教育＂缩水＂问题。学生就业难导致学校被动压缩教学时间,给学生腾出时间让学生出去找工作;而学生过早地离开学校又造成学生该学的知识没有学到,更难以在市场上找到称心如意的工作。因此,解决学生就业问题应从学制入手,让学生扎实完成学业,对学生所学课程进行优化组合,改变教育观念,促成学生的个性发展,积极应对挑战。     

军队院校硕士研究生复试评价体系的构建

招生工作是研究生教育的重要入口，是提高研究生培养质量的基础工作。作为招生工作的重要环节，复试越来越受到教育部门和考生的重视。站在军队信息化建设的高度，适应军队研究生教育的“转变”，构建符合军校人才培养和部队建设实际需要的复试评价体系，对把好“入口关”，提高生源质量具有重要意义。     

高校辅导员工作如何促进研究生就业

自2004年以来，研究生招生规模扩大，就业压力不断加重。在全国大部分高校中，承担就业工作的主力军是高校辅导员．而辅导员工作的本质就是为学生服务。促进学生就业，是服务学生的工作首要任务。本文分析并论述了如何以辅导员工作促进研究生就业工作。     

关于加强研究生就业指导的建议

随着研究生规模的不断扩大,用人单位招聘理性的提高,研究生的就业问题凸显出来,研究生的就业压力越来越大。本问题分析研究生教育的特点及研究生就业中存在的问题,在此基础上对研究生就业指导提出建议。     

揪出“海底幽灵”

神秘的潜艇总是穿着一身黑衣服在大海里神出鬼没，经常给敌方搞突然袭击，怪不得大家都把潜艇叫“海底幽灵”!想收拾潜艇？那得先找到潜艇的踪迹才行。不过就像猫捉老鼠，老鼠再会藏，猫还是有本事把老鼠找出来。“海底幽灵”再隐蔽，专门对付潜艇的好同志们也能把它揪出来!     

体育专业研究生就业问题的分析与思考

由于受就业市场供需关系变化、用人单位人才观念变化等因素的影响，研究生就业压力和前几年相比明显加重，体育研究生也不例外，从全国来看，其就业形势也是日趋严峻。本文针对体育研究生就业的现状，就业的影响因素和对策进行了分析研究。     

“预就业”——就业教育的新模式

阐述“预就业”的内容、特点，并提出完善“预就业”教育的“四化”建议。     

“两会”之后话就业

栏目主持人程基伟,工学博士,北京航空航天大学毕业生就业教育指导研究专家. 在刚结束的"两会"上,就业成为两会代表关注度最高、议论最多的话题之一.据统计,在政协委员提出的全部5571件提案中,属于就业方面的提案就有632件.就业是民生之本,高校毕业生是国家宝贵的人才资源.一个时期以来,特别是去年全球性金融危机爆发以来,毕业生就业工作越来越成为高校工作中的重点、难点问题,也越来越成为社会关注的热点问题.