坚持政策引领强化需求导向高层次科技人才团队落户蚌埠创新创业

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业政策作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》政策实施以来,蚌埠市委、市政府高度重视,开展了大量工作,取得了可喜的成绩。四年来,借助合芜蚌国家自主创新综合示范区的平台优势,蚌埠     

安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业情况分析

<正>近年来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》,吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注。     

芯谷微电子:为信息装备安上"中国芯"

<正>近年来,为实施创新驱动发展战略,推进创新型省份建设,安徽省扶持高层次科技人才在皖创新创业,各类高层次科技创业团队陆续落户安徽,美国硅谷归国团队——芯谷微电子技术团队就是其中之一。致力于打破垄断的海归团队2014年11月,来自美国EXCELICS公司的芯谷微电子技术团队以及国内一流的微波集成电路设计及封装测试人员在合肥高新区联合创办了合肥芯谷微电子有限     

芜湖市: "六措并举"招引高层次科技人才团队显成效

正近年来,芜湖市认真贯彻落实安徽省委、省政府创新驱动发展战略和调结构转方式促升级等重大决策部署,全力推进高层次科技人才团队招引工作,取得可喜成绩。继2014年招引21个团队后,2015年又招引63个团队,其中28个团队项目获得市、县(区)两级资金扶持,投资入股资金达2.64亿元;8个项目被列为省重点扶持团队,扶持金额达5700万元,名列全省首位。     

滁州市高层次科技人才团队招引工作的思考和建议

近年来,滁州市强化顶层设计,加大扶持力度,把招才引智作为加快产业转型升级、集聚创新人才的重大举措.截至目前,滁州市累计引进高层次人才团队66个,已召开5次投委会投资23个高层次人才团队,投资金额11800万元.省级立项16个项目,投资金额7800万元,全市省级高层次科技人才团队业绩奖励兑现率位居全省第一位.     

创新驱动发展创业引领未来——安徽省大力扶持高层次科技人才团队创新创业

<正>安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略,建设创新型省份的重要举措,2014年以来,先后出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(皖政办[2015]40号,以下简称《细则》)《支持科技创新若干政策》(皖政[2017]52号),吸引海内外高层次科技人才团队落户安徽创新创业。通过三年实践,在人才引进、成果转化、企业培育等方面取得良好成效,受到各方关注,多个市县出台相应政策,以招才引智提升招商引资层次,在新一轮科技革命和产业变     

芜湖鼎瀚再制造技术有限公司:绿色再制造助力循环经济发展

<正>薛卫昌绿色再制造项目是芜湖市2015年通过高层次创新创业人才团队政策引进的。团队在芜湖高新区注册成立了一家专业从事再制造全产业链研究及产业化的高科技企业——芜湖鼎瀚再制造技术有限公司,注册资金7000万元。安徽省和芜湖市政府分别注资入股1000万元助力企业发展。再制造(Remanufacture)就是让旧的机器设备重新焕发生命活力的过程。它以旧的机器设备为毛坯(Core),采     

宣城市出台《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》

<正>为深入实施创新驱动发展战略,落实"五大发展行动计划",打造"四个特色之城",充分发挥科技创新引领作用,吸引、扶持高层次科技人才团队创新创业,5月3日和4日,宣城市人民政府分别印发了《支持科技创新若干政策》和《引进高层次科技人才创新创业团队办法》。宣城市《支持科技创新若干政策》主要内容按照高新技术企业认定条件,对当期完成培育计划并申报高新技术企业认定的,给予15万元的补助;对通过高新技术企业认定的,再给予5万元奖励;对到期再次     

江苏美时医疗公司马启元团队入选“2010年江苏省科技创新团队”

<正>11月初,泰州市江苏美时医疗技术有限公司的马启元团队被列入"2010年江苏省科技创新团队",并获得省2100万元资助,其中省重大成果转化计划支持1500万元,省双创人才计划支持600万元。"2010年度江苏省科技创新团队"引进计划是省委组织部、省科技厅为贯彻落实省委省政府关于发展创新型经济、加快建设创新型省份的战略部署,大力引进和重点支持海内外高层次科技人才团队而作出的重大举措。今     

安徽省持续扶持高层次科技人才团队充分激发第一资源活力

正2014年以来,安徽省把扶持高层次科技人才团队在皖创新创业作为实施创新驱动发展战略、建设创新型省份的重要举措,在引进高端人才,促进核心技术研发转化,培育高新技术企业,发展新兴产业等方面取得良好成效,为助推"五大发展"的美好安徽建设起到了积极的作用。一、主要做法一是抓好顶层设计,强化政策扶持。2014年,安徽省政府出台《安徽省扶持高层次科技人才团队在皖创新创业实施细则》(以下简称《实施细则》),首次面向海外招引     

抢抓机遇主动作为 推动芜湖创新驱动发展实现新跨越

正2015年,芜湖市抢抓合芜蚌自主创新综合试验区建设发展机遇,坚持走创新驱动发展之路,取得良好成效。一是创新资源进一步集聚。面向全球招引高层次科技人才团队63个,其中纳入市政府扶持团队28个,扶持资金2.64亿元;获省重点扶持团队8个,争取资金5700万元。累计已对71个重点团队入股7.2亿元。坚持"四新加一资",以产业基金、股权投资等多种方式投资扶持新企业,     

广东“引才引智”力度“前所未有”

曾在上世纪90年代重奖科技人才引起轰动的广东,为加快创新型广东建设,以前所未有的奖励力度,出台一系列“引才引智”政策：拟用8000万至1亿元的工作经费,引进广东省优先发展产业急需的国际一流创新和科研团队;用3000万至5000万元的经费引进国内顶尖水平、国际先进水平的创新和科研团队;用1000万至2000万元的经费引进国内先进水平的创新和科研团队;同时重点引进两院院士和相同等级担任省级重大科技项目首席科学家、重大工程项目首席工程技术专家、管理专家,每人一次性提供500万元专项工作经费和100万元（税后）住房补贴。     

天使投资基金助力筑巢引凤促转型——合肥市扶持高层次人才团队创新创业显成效

<正>2014年以来,合肥市把扶持高层次人才团队创新创业作为实施创新驱动发展战略、促进产业转型发展的重要举措,围绕战略性新兴产业和主导产业,通过设立天使投资基金及一系列奖补措施,解决了科技企业发展初期的融资难题,吸引了一批高层次科技人才团队落户合肥创新创业,在人才引进、成果转化、企业培育等方面成效显著,有力促进了全市产业转型升级发展。一、解决团队发展融资难题,支持科技人才创新创业高层次科技人才携带科技成果来肥创业,大部分是     

你的企业如何管理人才?

题记 2007年,"财大气粗"的江苏人让国人眼前一亮,江苏省政府正式实施了首批"高层次创业创新人才"工程,一次性给予每住获奖者(团队)100万元的创业创新资金资助.力度之大、气魄之强,让外界着实感叹了一把江苏省时引进科技人才和营造创新创业环境的决心和战略.     

"1+6+2"政策发力创新引领安徽发展

7亿多元的财政投入拉动企业研发投入60多亿元,829家企业获政策补助3.46亿元,科技重大专项86%的项目由企业牵头承担,78%以上的项目产学研协同攻关,11家新型研发机构获绩效补助3500多万元,专利权质押融资额6亿多元,科技型企业已在多层次资本市场上市(挂牌)400多家,分别按参股1000万、600万、300万元的方式扶持30个高层次创新人才团队创新创业,拿出4000万元支持30多家创业咖啡、众创空间、创新工厂等新型创业孵化服务机构……这一组数字可以说是安徽省创新型省份建设"1+6+2"配套政策实施以来推进科技创新取得的最新"干货"。据《中国区域创新能力评价报告2015》显示,安徽区域创新和企业创新能力已连续4年居全国第9位,专利申请量、专利授权量、认定高新技术企业数等主要创新指标均保持全国先进、中部领先位次。创新,正成为支撑安徽省"调结构、转方式、促升级",引领经济社会发展的第一动力。     

宣城:着力高层次科技人才团队招引培育产业转型发展新动力

<正>宣城紧邻苏浙沪,历史悠久,文化底蕴深厚,是享誉全国的文房四宝之乡。但是,宣城市高校科研院所屈指可数,科教资源匮乏。近年来,宣城市委、市政府将高层次科技人才团队招引作为科技创新重点工作加以推进,不断加大政策扶持力度,大力引进科技人才,着力于科技成果的转移转化,在高层次科技人才团队招引之路上不断探索,逐渐形成了符合宣城自身发展的创新特点。     

鑫华坤:细胞生长因子类基因工程药物的探索者

<正>2014年,依托安徽省首批高层次科技人才团队——温州医科大学李校堃团队,安徽鑫华坤生物工程有限公司在合肥市正式注册成立。公司以生长因子类基因工程药物新药研发为主导,以知识产权为核心,进行新药等创新成果的产业化,是一家以国际生物技术新药的研究开发、生产销售为主营的高科技企业。人才团队优势明显李校堃教授,现任温州大学校长兼温州医科大学药学院院长,国家基因药学工程研究中心首席科学家,是安     

浅谈如何加强高层次科技人才的新闻报道

高层次科技人才是提高自主创新能力的关键群体,也是加快经济发展方式转变,推动科学发展的一支重要力量。根据时代发展的新形势新要求,新闻媒体加强对高层次科技人才的新闻报道,不仅是提高新闻报道质量和水平的需要,也是新闻媒体履行社会职责的一个重要表现。该文就如何加强典型高层次科技人才及其团队的新闻报道,如何做好科技人才的新闻采访等相关问题进行探讨,并提出一些基本思路和方法。     

媒体

"双引计划"是战略选择!人才是创新能力的核心要素,引进创新科研团队和引进领军人才是广东省规划人才发展的战略性选择。在2008年的全省科学技术大会上,广东省委、省政府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》,从战略层面上规划广东人才发展。2009年,广东启动了引进创新科研团队专项计划,对引进国内外一流创新和科研团队,省财政给予1000万元到1亿元的专项工作经费;专门成立了广东省引进创新科研团队专项办公室,为广东省创新科研团队和人才的引进工作提供保障。(来源:人民日报)     

中国科研团队在科技创新人才成长过程中的“襄助效应”研究

通过对单干个人和团队襄助下个人的创新能力成长变化进行建模比较,结果显示:中国科研团队在科技创新人才成长过程中发挥了非常显著的襄助作用。具体表现为:与单干科技人才相比,团队襄助情况下科技创新人才的创新能力起步更早、衰退更晚,创新黄金期更长,创新能力峰值更早来临且峰值水平更高;在任何一个年龄点上,团队襄助情况下科技人才的创新能力都要更强。因此,加强教育领域和科研部门的团队建设,可以也应当成为中国高层次科技人才培养的重要途径。