有关高校领导班子建设的几个问题

从我访问过的一些高等院校和从阅读的有关材料中得知,目前高等学校校系两级的领导班子都先后进行了调整。调整后的领导班子在革命化、年青化、知识化、专业化等方面都有明显的变化,尤其在年青化、知识化方面表现得更为突出。调整后的校系领导班子成员,年龄多数在四十五到五十五岁之间。更年青的有三十多岁的,年老的也有超过六十岁的,但这都是少数,甚至是个别情况。在知识化的程度上,绝大多数具有大专文化以上水平,其中许多人有教授、副教授职称。大专文化程度以下的占很少数,多是主管党务工作和后勤工作的。经过这次调整,高等学校领导班子老化的现象得到基本改变,“外行领导内行”的问题也在较大     

论高校院系领导班子理念建设

基于科学思维的先进理念对于组织发展具有重要意义,高校院系领导班子理念建设对于院系科学发展至关重要。高校院系领导班子应通过加强政治全局理念、团队文化理念、服务质效理念和决策创新理念建设,提高自身理念素质,促进院系科学发展。     

如何加强高校中层领导班子建设

高校中层领导干部承上启下,是高校干部队伍中的骨干力量,他们工作在校内教学、党务、管理、科研、后勤等一线,对高校整体发展战略的执行和落实起着举足轻重的作用,因此,探讨如何加强高校中层领导班子建设的必要性和重要性不言而喻。     

高校信息化建设问题探讨

随着高校信息化建设工作的快速推进,在信息化建设过程中出现的一些典型问题将严重阻碍高校信息化的进展,成为制约高校信息化发展的瓶颈。为此,必须以顶层设计理念来规划和完善高校教育信息化工作,阐明信息化发展问题的关键因素,深入分析高校信息化建设中的根本性问题,从中找到解决方法,进而促进和引领高校教育信息化建设向更高层次发展。     

高校课程建设问题探讨

本文对高校课程建设的基本原则、基本要求和高校课程建设中值得注意的问题进行了探讨。     

论加强新时期高校领导班子制度建设

制度建设带有根本性。新时期,只有领导班子制度建设,高校才能坚持党的民主集中制原则,深入贯彻和落实党委领导下的校长负责制,加强党风廉政建设,提高领导班子的素质和能力,促进学校的发展。高校领导班子制度建设体系应当包括:议事决策制度,组织运行制度,评价监督制度和议事决策、组织运行、评价监督的保障制度。     

用系统科学指导高校领导班子建设

运用系统科学的理论，对一个单位进行组织和协调。才能实现科学的管理，搞好高校领导班子建设，必须在系统科学的指导下处理好三个关系：整体与部分的有机统一；结构与功能的相互依存和相互制约，稳定与开放和辩证关系。     

谈高校图书馆领导班子整体功能的建设

本文就高校图书馆领导班子的基本职能和整体功能建设以及领导班子成员的知识结构和能力结构提出了自己的看法。     

加强高校领导班子思想政治建设的思考

办人民满意的大学是党的全心全意为人民服务宗旨在高等教育的体现。加强高校领导班子思想政治建设,培养四种意识,铸就人民满意的高等教育的政治堡垒,是实现中华民族伟大复兴中国梦的根本要求,是当前和今后高校领导班子建设的主要任务。     

关于高校领导班子建设的几点意见

高等学校是培养社会主义建设专门人才的重要基地,本世纪末的最后几年也是我国社会主义现代化建设最关键的几年。因此,高校培养人才的数量和质量,直接关系到我们“四化”建设的宏伟大业。加强高校党的建设工作显得尤为重要。当前在发展社会主义市场经济新的历史条件下,如何做好高校党建工作,有许多新的问题需要探讨,诸如教学领域的改革与党建工作的关系、建立社会主义市场经济与党建工作的关系等等。我认为,做好高校在新的历史条件下的党建工作,关键在于要建设一个思想过硬、作风扎实、求实办事的领导班子。     

坚持和健全民主集中制 加强高校领导班子建设

在新的历史时期,坚持和健全民主集中制,加强高校领导班子建设是社会政治和经济发展的客观要求.在高校领导班子建设中,要结合高校特点,建立健全贯彻民主集中制的具体制度和相应办法,要提高领导成员的思想理论素质和水平.     

新时期高校医务室建设问题探讨

学生身体健康是成长的大事,学校医务室的建设不仅关系到学生的健康,而且是校园安全的一个方面。因此,探讨高校医务室建设的重要性和重要地位深入分析高校医务室建设中的问题提出了相应的完善性策略分析,对高校医务室建设具有重要意义。     

高校实验室文化建设问题的探讨

高校实验室文化是校园文化的重要组成部分.实验室文化建设所体现的科学、和谐的环境氛围和积极活跃的学术氛围正是实验室管理上水平和大学办学显特色的必然要求.在分析实验室文化建设意义的基础上,给出了实验室文化建设内涵,并结合作者所在单位详细破解了实验室文化育人环境建设的实践过程.高校实验室文化建设的工程化破解与实践为同类实验室文化建设提供了可移植性的思路和可示范性的目标,并取得了很好的效果.     

高校文库建设若干问题的探讨

高校文库是各个高等学校收藏本校师生员工和校友的著作、论文等各类学术成果的专藏,具有重要的学术价值、历史价值和精神价值。当前,高校文库建设普遍存在缺少整体规划、不全面、不系统、不连续以及文库建设人员素质偏低等问题。高校图书馆要承担起建设文库的职责,将学校最具特色、最有价值的文库资源以多种形式提供给读者,使文库真正成为高校图书馆加强与本校教学、科研工作联系的新纽带。     

高校领导班子执政能力建设评价体系刍议

党的十七大报告指出：必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。对于高校,加强领导班子执政能力建设,建立相应的评价体系具有重要意义。本文笔者从高校领导班子执政能力建设评价体系构建原则、评价主体、指标构成、作用意义等方面进行探讨,以期为构建高校领导班子执政能力建设评价体系提供理论依据。     

关于高校信息化建设问题的探讨

阐述了高校信息化建设的必要性,分析了高校信息化建设的现状及存在的问题,提出了解决问题的几点建议。     

把高校领导班子建设成坚强的战斗集体

高校领导班子建设,是学校建设中的根本问题之一.要以思想政治建设、民主集中制建设、作风建设、领导决策能力建设为重点,把高校领导班子建设成高素质、求真务实、团结坚强的领导集体.     

浅谈加强高校系级领导班子建设需重点解决的几个问题

在新形势下,高等教育既迎来了难得的发展机遇,又面临着严峻的挑战和考验.本文针对目前系级领导班子建设中存在的主要问题,探讨了从品德结构优良,年龄结构梯次合理,智能结构互补等三个主要方面着手优化班子结构,发挥班子整体功能;从而切实加强高校系级领导班子的建设.     

论领导班子的建设

发生在去年的那场政治风波,虽然很快被平息下去了,但教训是深刻的。江泽民同志说:“现在的问题是,我们要充分认识党面临的严峻形势和担负的历史重任,充分认识到国际敌对势力加紧推行‘和平演变’对我们党的严重危险,充分认识到在新情况下加强党的建设的重要性和紧迫性,全党同志一起努力,下功夫把我们的党建设好,保证社会主义的中国能够经受住任何考验,立于不败之地。”这段话告诉我们,中国共产党人,最重要的责任,就是要进一步把自己的党建设好,把     

以育人为中心,加强高校领导班子建设

本文以党和国家的各级领导权必须掌握在忠诚于马克思主义的人手里为主导思想,分析和思考了高校领导班子建设中的几个问题。并对如何处理选拨干部工作中存在的“亲”与“疏”的关系,“五湖四海”与“小圈子”的关系以及班子成员之间的关系作了思考。也对干部考察中的具体问题,如怎样辩证分析群众评议,怎样避免“伯乐”的片面性等,作了一定的分析论述。