试论总会计师制度在医院财务管理中的作用

国家政策和法律规定要提高医院总会计师制度.总会计师在医院医院的卫生经济管理水平,在新形势下保障医院得到良好的经营和发展,建立起完善的三甲的经营和管理中发挥着十分重要的作用,所以必须明确其岗位职责并选拔合适的人造.该文提出在医院设立总会计师的重要性,并对总会计师制度在医院财务管理中的作用进行了分析和阐述.     

浅谈新升本高校学科馆员制度的推行

讨论了学科馆员制度的内涵及其在新升本科高校推行的必要性,并结合目前高校学科馆员制度试行过程中的经验教训,提出新升本高校学科馆员制度推行应该注意的几个问题.     

深化高校教师薪酬制度改革的几点建议

目前,我国高校普遍进行了教师薪酬制度改革,开始推行岗位绩效工资制度.但是,由于该制度本身设计的问题和实践推行中的诸多阻力,仍然存在薪资结构不合理、激励机制不健全、缺乏完善的绩效评价体系做支撑等不足.为了推进高校教师岗位绩效薪酬制度的改革,本文针对以上问题,提出了的几点建议.     

新时期总会计师的角色定位及能力要求探讨

随着时代发展,总会计师的职能也需发生重大转变。本文将我国总会计师制度的现状与新时期企业对总会计师的要求进行了阐述,对新时期总会计师的职业定位及能力要求进行了探讨。     

浅谈绩效考核制度在高校消防安全管理长效机制中的运用

当前,在高校推行绩效考核机制的背景下,各类附属管理工作推行绩效考核制度势在必行,本文对建立高校消防安全管理长效机制中运行绩效考核制度的概念及做法、可行性、构想进行一些探析。     

浅析高校人事管理中实施人事代理制度

近年来,高校一直在进行人事制度改革,而实施人事代理制度是高校在推行改革的过程中迈出的重要一步.这一重大举措,对于深化高校改革、完善该校人事制度具有重大意义.本文将通过对高校人事管理中施行的人事代理制度进行全方位的分析,探讨这一制度在实施过程中存在的问题,为它的发展提供更好的建议.     

高校人事代理工作的现状和完善策略

高校实施人事代理制度是社会主义市场经济发展的必然要求,是高校用人制度和模式与社会接轨的一种探索和实践,有利于进一步深化高校人事制度改革,畅通人才流动渠道,促进人力资源的合理配置。本文通过对人事代理制度现状和存在问题的探讨,提出了高校推行人事代理制度的完善策略。     

高等学校政府采购中的腐败行为及其反腐对策

为了适应市场经济发展的要求,从2003年起,教育部在高等院校推行政府采购制度。自我国推行这一制度以来,政府采购的实践在国家机关和不少省市高校取得了明显的经济效益和社会效益,但与此同时,高校政府采购中的腐败行为也日益猖獗。本文在分析了高校政府采购的特点及所存在的腐败行为后,提出了解决腐败,加强廉政建设的对策。     

高校实行国库集中支付制度存在的问题及对策

随着我国财政体制的改革,高校必然推行国库集中支付制度,使财务制度更加合理化、规范化。国库集中支付制度在高校实行过程中存在诸多问题,高校应加强资金管理和内控制度建设,将预算、核算、决算三者相互对照和制约,盘活存量资金,使该制度在高校顺利实行。     

高校人事管理中的公共关系

对高校人事管理领域中公共关系概念进行界定;阐述在社会主义现代化建设不断推进的历史前提下,在高校人事管理中推行公共关系的重要性;从制度、管理方式、保障措施和网络信息传播等方面分析在高校人事管理中推行公共关系的途径。