试论职业指导在促进就业困难群体就业工作中的作用和重要性

职业指导是高校学生就业工作中的重要一环,处在大学校园就业工作第一线,职业指导在促进就业困难毕业生群体中具有非常重要的现实意义,文章通过探讨职业指导在促进就业困难毕业生群体就业工作中的作用,阐述了职业指导在高校就业困难群体中的重要性。     

试论职业指导在促进就业困难群体工作中的作用

随着高校的扩招,学生人数的增加,就业压力的增大,高校就业困难群体作为高校毕业生中的一个特殊群体,给高校就业指导工作,提出了更加严格和高水准的要求。本文着重分析高校就业困难群体的类型和高校就业困难群体的现状和成因,通过对职业指导概念的分析,提出职业指导在促进高校就业困难群体就业工作中的作用和重要性,探索提升职业指导运力,进一步明确促进高校毕业生就业困难群体,适应就业工作的途径与方法。     

试论高校就业困难群体的成因及职业指导

随着高校的扩招,学生人数增加,加之金融危机的全面影响,造成高校毕业生就业困难问题凸显.本文在分析高校就业困难毕业生特征的基础上提出了"就业困难群体"这一概念,着重分析了"就业困难群体"的成因,并对今后开展该群体的职业指导工作提出自己的设想.     

试论对高校就业困难群体的就业服务与指导

本文主要针对高校毕业生就业困难群体的就业服务与指导展开论述,对高校毕业生就业困难群体进行了界定,分析了高校毕业生就业困难群体产生的原因,提出了高校针对就业困难群体应采取的有效措施,并探讨了高校就业服务与指导工作的发展方向,以期社会各方面更为关注高校毕业生就业困难群体,并为其顺利就业提供指导和帮助。     

试论如何做好高校就业困难学生的职业指导——以艺术设计专业就业困难学生为例

伴随着高校扩招,毕业人数的逐年增加,再加之近几年国际国内经济环境影响,高校毕业生就业难的问题日渐突出,就业压力日益加大,其中就业困难学生数量也在急剧增加。本文着重分析了高校就业困难学生形成原因及现状,现有高校职业指导的问题与不足。提出通过改变职业指导课程教学方法,建立分类指导,整合师资力量等方法切实解决大学生就业困难问题。     

职业指导在促进高校困难群体就业中的作用

了解高校中就业困难群体的构成与类型特征,发挥职业指导在开拓就业市场、拓宽就业渠道、进行正确的职业选择、培养大学生综合职业能力等方面的积极作用,可促进大学生的充分就业、良好就业和人职匹配的实现。     

运用"时空定位系统指导法"指导困难就业群体就业的设想

为适应就业市场新机制的要求,强化对困难就业群体的职业指导,提出“时空定位系统指导法”。时空定位系统指导法由融为一体的时空思维法、定位分析法和系统调适法组成。时空思维法是认知困难就业群体的理性思维方法,定位分析法是分析困难就业群体的技术应用方法,系统调适法是指导困难就业群体的对症治疗方法。     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

随着高校扩招政策的实施,大学毕业生就业难日渐突出,在高校校园里逐步形成了一个就业困难群体,这个群体的学生在就业过程中因为自身或者外部原因而遭遇种种困境,在激烈的就业竞争中处于弱势位置。本文重点论述就业困难群体中的高校毕业生就业困难群体,通过对高校毕业生就业困难群体的类型特征进行分析,剖析其形成原因,并在此基础上,提出对高校毕业生就业困难群体的指导与帮助对策。     

完善职业指导体系对高校毕业生就业工作的重要性

当今高校毕业生的就业问题已引起了社会的广泛关注,通过完善当前高职院校职业指导工系,深入探讨职业指导在促进高校毕业生就业工作的重要性,为大学生提供最适合自己的职业指导教育。     

对高校开展职业指导工作的几点思考

近年来随着高校毕业生就业越来越困难,就业问题引起了全社会的重视。在高校开展职业指导工作对于大学生顺利就业以及高校的长远发展都具有重要意义。本文论述了职业指导的概念和高校开展职业指导工作的重要性,以目前高校开展职业指导工作中存在的问题为切入点,分析了产生这些问题的原因,对高校开展职业指导工作提出了几点建议。     

职业指导与大学生就业

分析了职业指导与大学生就业的关系,讨论了目前由于缺乏职业指导而导致大学生就业出现的困难和问题,并提出了关于学校职业指导的一些建议。     

浅论对高校就业困难群体的指导与帮助

对大学生就业困难群体的帮扶工作,是社会和各高校关心和研究的重点。本文在调查基础上,分析了就业困难群体的三种类型及其就业困难的原因,并提出指导与帮助对策。     

新建地方高校促进大学生就业的职业指导实践探索

大学生就业作为高校扩招以来的备受关注的问题，尤其是新建高校的就业工作，总结新建地方高校在大学生职业指导工作存在的问题和不足，并提出有效的改进职业指导的方法和建议，进一步推动新建地方高校大学生职业指导工作思路的落实．     

就业困难学生的帮扶探讨

大学生就业已成为近几年社会关注的热点问题,十八大和两会都把促进大学生就业放在就业工作的首位。高校作为大学生的培养基地,为社会输出各类专业人才,学生的就业是关系高校发展的头等大事。帮助就业困难学生规划职业生涯,理性择业顺利就业,同时也可提高高校就业率。而现在的大学生群体中,就业困难类型多样,对于困难帮扶的需求较迫切,对他们的就业帮扶工作不容轻视,因此,该文从高校就业工作者的角度对就业困难学生的帮扶进行探讨。     

论高校辅导员如何对就业困难群体进行教育和引导

全国许多高校每年都会有一部分学生成为就业困难群体,他们承受着巨大的思想压力和心理压力。高校辅导员作为学生工作的骨干力量,义不容辞地要为就业困难群体提供服务和帮助。毋庸置疑,影响大学生就业的因素众多,许多因素高校辅导员无法左右。本文着重从高校辅导员的能力范围之内,围绕职业规划、就业指导、思想教育、心理疏导、素质培养和能力提升等方面,由点到面地提出了高校辅导员如何对就业困难群体进行教育和引导的策略。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性

近年来，由于我国经济发展方式转变、经济结构战略性调整和社会的转型，大学生就业难的问题日益突出，高校大学生的职业指导工作也显得尤为重要。该文调查了现阶段大学就业情况及原因，分析了高校目前职业指导现状与存在问题，阐述了职业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。职业指导不仅仅是让学生找到工作而已，更在大学生职业发展规划和自身全面发展中起着举足轻重的作用。     

高校特殊群体就业问题及对策研究

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中经济困难、学业困难、心理障碍学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出.本文试图从政府、高校院系两个角度分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出缓解就业困难的相关时策.     

发挥职业指导作用 推动实现更高质量就业——以烟台职业学院职业指导工作为例

目前高校毕业生面临着巨大就业压力,本文分析了当前有些高职院校职业指导现状及存在的问题,指出了职业指导对推动实现更高质量就业的作用和重要性,以近几年烟台职业学院在职业指导方面所做的工作为例,探讨了提升职业指导内涵,促进更高质量就业的途径。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文针对当前当大学生就业日益严峻的现实，从高校建设以及毕业生自身等方面分析了大学生就业困难的相关原因；并根据查找出来的原因，从七个方面有针对性地提出了大学生职业指导的相关对策，力求转变观念，明晰工作思路，明确职业指导的模式和方法，增强对学生就业指导与服务的针对性，切实提升学生的就业与创业能力，推动学生职业能力的培养和职业素质的养成，从根本上解决大学生就业困难的问题。     

对高校毕业生各类就业困难群体的指导及帮助

文章对高校毕业生就业困难群体的概念进行了辨析,分析了高校毕业生就业困难群体的类型及产生的影响因素,有针对性地提出了就业服务与指导问题的应对策略。