青年女职工工作之我见

女职工是企业生产经营中一支不容忽视的力量,同时她们在构建和谐家庭、和谐社会中发挥了极其重要的作用。特别是青年女职工,她们在实现职业女性自我价值的同时,经历着人生两个重要角色的转变,必然将遇到各种各样的问题。如何做好青年女职工工作,更好地发挥青年女职工的作用,成为了新时期女工工作的责任和使命。     

浅议加强和改进企业青年思想政治工作的途径

本文对新形势下企业青年思想现状进行分析,强调当前加强和改进企业青年思想政治工作的重要性,探索通过把握青年思想动态、全力服务青年需求、围绕企业工作中心、创新工作内容方法、提高团干部综合素质等途径增强企业青年思想政治工作的预见性、针对性、灵活性和实效性,为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑。     

国有企业团员青年成长的现状和对策

随着企业深化改革、重组改制的不断推进和现代企业制度的建立完善，青年工作的内外环境，青年群体的思想特征、企业对青年工作的要求与定位等因素都在发生着深刻的变化，如何发挥团员青年的聪明才智、如何实现团员青年职工的意愿和利益等都是摆在企业面前的重要问题。本文拟对国有企业中团员青年成长的现状和对策谈一些看法。     

国有大型企业党政工团如何带领青年员工在构建社会主义和谐社会中发挥好生力军作用

国有企业党政工团要想带领青年员工在构建社会主义和谐社会中发挥好生力军作用,必须要强化理想信念教育和社会主义荣辱观教育、引导青年员工立足于企业、服务于企业、奉献于企业、教育引导青年员工不断增强社会责任感、在日常工作生活中从我做起从身边事做起,身体力行地参与到构建社会主义和谐社会当中去。     

如何加强股份制企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。     

对青年教员迅速成长的几点思考

近年来,青年教员作为教员队伍生力军,在教学第一线任教的比重逐年增加,使青年教员在较短的时间之内迅速的进入自己的角色、成为教学业务骨干,已成为学校提高教育教学质量的重中之重.本文从树立抱负,不断学习和总结提升三个方面进行论述,对青年教员的迅速成长提供了一些理论依据.     

浅议如何做好青年职工的思想政治工作

<正>思想政治工作是我党的优良传统,也是企业持续、健康、稳定发展的政治保障。随着改革开放以来各种思想的冲击,以及国有企业改革不断深入,职工的思想发生了很大的变化,尤其是青年职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向不断发生变化,给企业青年职工思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,做好企业青     

青年博士教师的角色转变及其实现路径探讨

近年来,青年博士教师的数量在各个高校中所占比例急剧增加.青年博士承担起高等教育的重任,首先需要实现角色的转变.本文就目前高等教育教学现存的青年博士教师的角色转变问题进行初步探讨,分析了青年博士教师角色转变中普遍存在的问题,分别从如何提高青年博士教师的教学水平、科研能力、思想道德素质以及评价体系的建立四个方面探讨了青年博士教师角色转变的实现路径.     

试论如何做好青年职工政治思想工作

随着经济全球化的发展，我国各大企业发展迅速，青年职工是企业的主力，青年职工的政治思想工作，与企业的发展息息相关，因此，做好青年职工的政治思想工作是关键。该文对做好青年职工政治思想工作的意义进行分析，并探讨做好青年职工政治思想工作的有效对策，从而培养出一批思想上进、高素质的青年职工。     

浅谈如何做好校办企业青年职工思想政治工作

当前,随着社会变格和高校规模的扩大发展,校办企业青年职工队伍已日趋壮大,成为企业以及学校发展中不可或缺的力量;但青年职工又面临着工作和生活压力日渐加大的各种困惑,如何让青年职工群众安心工作,打开这部分人的心结就显得尤为重要.该文就新时期如何做好校办企业青年职工思想政治工作进行了阐述.     

做好青年思想政治工作的思考

青年是企业永续发展的生力军,青年思想政治工作是共青团青年工作的主要部分,涉及到培养什么样的人的问题。本文从青年思想政治工作的重要性、青年思想状况分析、对策等方面,比较详细的阐释了做好青年思想政治工作的重要性和方法渠道,并结合企业实际提出了"突出三个联系,侧重四个内容,着眼五个渠道"的工作思路,具有较强的针对性和可操作性。     

从学生工作纵向层面探析辅导员角色定位

随着社会的不断发展和高校学生工作的日臻转型,高校辅导员传统角色不断受到冲击,辅导员角色在实际工作中往往出现角色模糊、角色冲突、角色多重、角色混乱等矛盾,本文从学生工作的四个纵向层面——稳定层面、引导层面、服务层面及内涵层面着手探析辅导员角色,＂一层一角色＂的定位方式对理清辅导员工作思路、提升高校辅导员队伍建设有一定的指导意义。     

新时期企业共青团现状及工作创新探讨

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，国有企业在不断改制的压力下，发展的步伐不断加大，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况发生了较大变化。在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。     

新时期高校辅导员的角色冲突

新时期辅导员面临多种角色冲突,这对辅导员个人发展和学生工作产生了直接影响。学校需减轻辅导员的角色负担,辅导员自身也要不断进行角色调适,增强角色适应能力。     

增强建筑企业基层团组织吸引力的几点思考

企业基层团组织是企业联系青年、教育青年、服务青年，调动青年生产积极性的先进青年组织，是党委的助手和行政的帮手，在企业改革发展中发挥着不可替代的作用。近年来，随着建筑施工企业改革改制工作的不断深入，基层团组织在企业中的组织地位、职能定位、工作内容、活动方式和具体作用也发生了深刻变化，工作创新、整体发展、自身建设等面临着诸多困难和挑战，如何保持团组织先进性，增强团组织吸引力，开创共青团工作的新局面，已成为当前建筑企业共青团工作的一项重课题。     

供水工作中青年职工思想动态分析及对策研究

正青年是推动企业改革发展的宝贵人力资源,重视和关心青年一代的健康成长,是单位发展赢得未来的必然要求。为及时了解和掌握青年群体思想动态,为单位发展提供参考依据,今年鄄城黄河供水处对全体青年职工的思想动态进行调研,通过开座谈会、发放调查问卷和开展专题活动等形式对青年群体的情况进行了全方位的了解。本文将从该处青年现状概述、青年思想动态总体情况和青年工作对策探讨等三个部分进行论述。一、供水青年现状概述     

对新时期电力企业基层共青团工作的一些看法

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。企业基层共青团组织是企业和青年员工的纽带,积极发挥企业青年员工的主力军作用,才能进一步提高企业基层团组织的生机与活力。加强企业基层共青团组织的建设成为了新时期下企业建设的一个重要环节。文章从新形势下基层共青团工作的作用和存在问题入手,就如何在新形势下做好基层共青团工作进行了论述。     

浅谈县级供电企业青年职业管理

青年是企业发展的重要资源,在日常运作中,要重视培养他们,让他们在公司经营中发挥重要作用。县级供电企业也不例外,在紧抓生产、经营管理工作的同时,也应注意对青年的培养力度,充分挖掘他们潜力,建立一支朝气蓬勃的青年队伍,为企业注入活力。基于青年在公司中的重要性,本文就如何做好县级供电企业青年职业管理工作进行分析探讨,以提供参考。     

与高校青年管理干部思想沟通的艺术初探

目前 ,高等学校青年管理干部占很大比例。做好青年管理干部思想教育工作成了高校管理工作的重要内容。应采取平等交流、激励、角色换位、因人因事而异等沟通的方法 ,同时必须坚持真诚、实事求是的原则 ,才能有的放矢地帮助青年干部健康成长     

高校青年志愿者服务工作误区浅析

作为高校学生德育工作的重要载体,大学生青年志愿者组织在校团委的领导下发挥了重要作用,也在社会志愿服务体系中产生了深远的影响。但随着高校志愿者组织建设的不断发展和周围环境需求的变化,原有的服务工作不断暴露出问题。本文从队伍建设、体制建设、服务体系建设等方面存在的问题对青年志愿者服务工作存在的问题展开分析,并进行原因分析。