新形势下企业政工干部应提高的几种能力

随着企业改革的不断深入,政工部门的工作也显得越来越重要,作为企业发展中坚力量的政工干部,如何增强思想政治工作的针对性和有效性,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要。企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力。     

浅谈如何提高政工干部的综合素质

随着社会主义市场经济的不断发展与深化,思想政治工作也日益显示出更加重要的价值。许多企业在注重效益的同时,更加注重企业精神的形成,同时对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。而政工干部则是做好企业思想政治工作的主体,没有一支强有力的思想政治工作队伍,各方面的工作很难有保证。提高政工干部的综合素质,是加强党组织能力建设实施人才战略的重要内容,也是     

浅析企业政工人员素质要求和队伍自身建设

构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。高素质的政工干部是企业加强党建、促进企业又好又快发展的重要力量,在新形势下,要继续稳定政工干部队伍、提高政工干部自身素质和服务质量,为企业竞争能力的增强和企业长远发展提供强有力的保证。     

试论思想政治工作者的素质修养

思想政治工作者素质的提高是执政党建设的重要内容,是党的干部队伍建设的重要组成,是新形势下加强和改进思想政治工作的迫切需要。政工干部政治修养上必须具有坚定的共产主义理想信念和较高的政策理论水平;思想道德修养上必须恪守政工干部公道正派的职业道德;业务修养上必须围绕企业的中心工作成为行家里手;身心修养上要始终保持对完善自我的不懈追求。政工干部的素质修养决定其工作能力和水平,与思想政治工作成效紧密相关,发挥着重要的作用。     

关于加强基层政工队伍建设的几点思考

政工队伍建设面临着新的挑战，随着市场经济的不断深入发展，企业思想政治工作的环节、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，不断变化的客观形势对基层政工干部的业务水平，工作能力、调查研究能力、创新应变能力、提出了更高要求，对广大基层政工干部的“生存”和发展提出了新的挑战。     

浅析如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业

当前,在全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的新形势下,探索加强思想政治工作队伍建设,努力造就一批与时俱进的适应企业发展需要的政工队伍,是摆在各级党组织面前的重要课题。在这种格局下,加强政工队伍建设,培养和造就一支精干、创新、务实、高效的政工干部队伍,积极探索加强政工干部队伍建设的新思路和新方法,认真解决队伍建设中存在的突出问题,对于建设高素质政工人才队伍,增强思想政治工作的生机和活力,促进队伍建设和政工工作科学发展有着重要的现实意义。     

新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考

加强国有企业政工干部队伍建设,建设一支政治素质和业务素质过硬的政工干部队伍,是保证企业持续发展和各项任务顺利完成的迫切需要。本文对企业政工干部队伍建设进行初步探析,分析企业政工干部队伍的现状,阐述当前政工干部队伍存在的问题,结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

试论企业政工干部的劳动及其价值

企业政工干部同生产技术工人、行政管理人员一样,都是企业劳动者的重要组成部分,都在企业创造价值过程中起着重要作用。由于政工干部的劳动主要是以人为对象,以转变人们的思想、引导人们实现党的最终目标和近期目标,实现职工长远的根本利益和正当的眼前利益为目的,其劳动特征较一般的体力劳动和其他脑力劳动情况不同,有自身     

对加强医院政工干部建设的几点思考

思想政治工作在提高医院职工整体素质、构建和谐医患关系上发挥着重要积极作用,是医院文化软实力的重要组成部分。随着市场经济的不断发展、医疗体制改革的不断深化,医院政工干部工作面临着新的要求和挑战。医院政工干部要结合医院实际情况,健全人才选拔任用机制、加强培训机制、努力建立和完善绩效机制。     

论如何做好政工人员本职工作

政工干部是整个干部队伍中的重要一员，是党的事业的中坚和骨干。是人民的公仆。在市场经济Et益发展、改革开放不断深入的新形势下，政工干部必须努力提高自己各方面的素质，以适应新形势的要求，达到年轻化、知识化、专业化的标准。     

政工干部如何提高自身工作能力

<正>在我国的各行业内部,都存在自己的政工队伍。政工工作是一项十分重要的、必不可少的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,承担相应的社会责任,为社会的和谐和向前发展做出贡献。作为发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高职工的凝聚力,提高企业的经济     

浅议新时期政工干部队伍的综合素质要求

进入21世纪之后,传统的恩想政治工作面临着严峻挑战。在新时期,提高政工队伍的综合素质,是加强和改进思想政治工作的关键环节之一。建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。加强思想政治工作的引导和保障已经成为新时期的重要课题．这就要求我们必须把加强政工干部队伍能力建设摆上突出位置,不断提高政工干部队伍的综合素质,促进党的建设和思想政治工作上水平．为构建社会主义和谐社会提供坚强的思想政治保证。本文提出新形式下政工人员应具备三点素质：良好过硬的政治素质与理论素养;消除职业倦怠,保持良好的精神面貌;必要的信息技术素养。     

浅析新形势下加强报业政工干部队伍建设的重要性

各单位政工干部的素质及能力是基层建设质量的保证，政工干部在共产党的领导下，在各单位从事政治思想工作，对单位的员工进行思想政治教育。在社会主义市场经济的影响下，各单位在各项工作上都在进行系统改革，思想政治工作改革更是放在首位，建立一支适应构建和谐单位的政工队伍是促进思想政治工作改革的关键因素。主要是针对建设高素质政工队伍还存在哪些不足提出几点相关建议以加强报业政工干部队伍的建设。     

跨世纪高校政工干部队伍建设的若干思考

跨世纪高校政工干部队伍建设的若干思考卢水保李玉保高校政工干部队伍是贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向的一支不可替代的重要力量，对于高校的改革、发展、稳定起着非常重要作用。因此，如何面向２１世纪，努力建设好一支跨世纪的政工干部队伍，显得尤为迫切和重...     

现代管理体制下企业开展政工工作初探

随着我国市场经济体制改革的不断完善,以人为本的管理理念已经深入人心,企业员工的观念出现了新的特点,这也给政工工作增加了新的难点。作为企业政工干部,要牢记工作使命,加强业务学习,坚持与时俱进不断创新政工工作的方式,使政工工作在企业发展中立住根、站稳脚,成为企业稳定、健康、和谐发展的重要保障。     

打造大政工格局创新思想政治工作

所谓大政工格局，是指由企业党组织统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。这个管理体系的建立和运行，使企业思想政治工作得以融入生产经营和管理活动的全过程，使政工团队变得更加强大，团结高效，使思想政治工作距离职工更近、更贴切，工作更加富有成效。     

论强化高校思想政治工作的"三种意识"

政工干部是思想政治工作的重要主体和关键参与者。站在新的历史起点,加强和改进大学生思想政治教育,必须强化政工干部“保持本色”意识保证教育方向,强化“扮好角色”意识落实教育理念,强化“创出特色”意识推动工作创新。     

改进林企政工工作方式的思考

随着我国市场经济体制逐渐趋近成熟及不断健全完善，林业企业的经营管理形式也悄然发生了一些新的变化，也由此，林企政工人员的思想政治工作建设工作也相应地出现了一定改变。政工干部的专业能力、业务水平、工作效率，将会直接影响到林企的思想政治与建设发展的整体质量。伴随着我国改革的全方位深入，林企政工干部的工作环境、方法、及价值等诸多层面也面临着全新的机遇与挑战。     

关于部队政工干部队伍制度建设的思考

制度建设能不断优化管理工作的规范性、透明性、效益性,新时期,充分认识部队政工干部队伍的制度建设,是适应时代、社会、部队发展的客观要求的。从政工干部选拔、使用、培训、奖惩等方面不断强化部队政工干部队伍制度建设,对进一步增强部队政工干部队伍的整体素质、发挥部队思想政治工作的实效性具有重要意义。     

探讨新形势下企业思想政治工作

本文从加强政工干部队伍建设是开展思想政治工作的保证;围绕生产经营中心工作,是开展思想政治工作的重心和目标;增强超前意识是实现企业思想政治工作创新的根本;营造温馨家园是培育企业思想政治工作的土壤四个方面论述了在新形势下如何开展企业思想政治工作。