图书馆管理模式新探

为了尽快实现由传统图书馆向数字图书馆的转换，图书馆必须创新管理模式，重构工作框架。结合相关企业成功的管理经验，探讨了在图书馆管理模式中应用形象管理、人本管理、知识管理的必要性和基本思路。     

现代化图书馆的管理模式与方法探析

根据知识经济时代的特点,结合现代化图书馆发展的规律,分析了以人为本管理模式和学习型图书馆组织管理模式这两种柔性管理模式,探讨了现代化图书馆的激励管理和情感管理方法。     

图书馆实行创新管理模式刍议

简要介绍了创新管理的概念，分析了创新管理的内在涵义，指出创新管理是对人本管理、知识管理及生涯管理的创新，提出了创新管理要坚持开放性、激励性与协作性的管理原则。采取建立现代科学创新体制、激励机制、继续教育体制、创新评估系统等管理措施。     

高校图书馆新旧管理模式之研究

介绍了图书馆管理模式的定义,对高校图书馆新管理模式与旧管理模式进行了研究.     

应用现代管理模式,完善图书馆管理体系

本文从现代企业管理角度,论述了应用目标管理模式、集成管理模式、协作管理的模式,来完善现代图书馆的组织管理体系、服务体系和图书馆文化体系等管理体系,更好地实现图书馆的管理目标和功能目标。     

构建基于营销的图书馆管理模式的动因分析

营销型图书馆的构建无疑是对图书馆管理模式的一种有益探索。本文分析了构建基于营销的图书馆管理模式的动因,指出图书馆生存环境的巨大变化是其外在动力,图书馆自身发展的需要是其根本原因。     

基于知识管理的图书馆管理模式分析

建立完善的图书馆管理模式,对提高图书馆的管理水平,促进图书馆健康发展有着非常重要的现实意义。图书馆管理模式的一些内容和要求与知识管理的相关内容和要求一致,图书馆在管理过程中需要不断的学习新知识,这样才能够提高现代图书馆的管理水平。基于知识管理的图书馆管理模式是现代新型的一种管理方法,有利于促进现代图书馆的快速发展。     

关于高校图书馆管理模式的新思路

分析了传统图书馆管理模式的不足,阐述了人本管理的理念及高校图书馆构建人本管理的必要性,提出了构建新管理模式的策略。     

浅谈现代图书馆与传统图书馆管理模式的矛盾

21世纪将是传统图书馆、电子图书馆、数字化图书馆并存互补的时代,面对高速增长的信息热潮、电子浪潮,传统图书馆的服务和管理方式与手段、组织结构、决策运营方式都将发生变化,图书馆人要深入地探讨和理性地应地现代图书馆与传统图书馆管理模式的矛盾。     

浅谈中职学校图书馆如何实现管理模式创新

面对计算机网络技术、网络信息资源等日新月异的变化,中职学校图书馆传统的管理模式已显得陈旧、落后.要适应经济社会的飞速发展,中职学校图书馆必须从创建先进的管理模式、创新管理组织结构、加强数字化建设等方面加强自身建设.剖析了中职学校图书馆管理模式现状,提出了创新中职学校图书馆管理模式的途径.     

高校图书馆新书管理模式探讨

简述了新书管理模式对馆藏建设的意义,从读者服务、馆藏更新以及管理制度3个不同的角度对两种主要的新书管理模式进行了对比分析,并针对新书管理的实际工作给出了以下经验启示:建立动态馆藏管理模式,通过与读者的互动收集读者意见反馈,实现个性化的新书推荐服务。     

企业集团选择财务管理模式的思考

构建与企业集团组织架构相协调的财务管理模式,必须遵循一定的原则,并结合工作实际灵活掌握,才能实现财务决策权在整个集团的动态优化配置.     

国内主要图书馆集成管理系统市场分析及选择原则

文章主要通过对目前国内开发的几套应用较广的图书馆集成管理系统的市场调研和分析,总结出它们特点的同时,提出了选择软件的几点原则。并最终认为选择适合自己的并具有一定前瞻性的软件是选择软件的根本原则。     

信息化环境下图书馆文化管理研究

图书馆文化管理是图书馆管理思想发展的新阶段。论述了信息化环境对图书馆管理的影响与挑战,并在此基础上提出了图书馆实现文化管理的基本思路。     

我国图书馆管理的现状及对策研究

从图书馆管理的角度出发,探讨了我国图书馆管理方式、管理体制及管理效益观念上存在的缺陷,并提出了相应的改革对策。     

基于标杆管理的图书馆管理

介绍了标杆管理的由来与含义,阐述了图书馆实施标杆管理的意义,指出了标杆管理在图书馆的实施步骤以及要注意的问题。     

儒家思想与图书馆管理

儒家思想是中华传统文化的精髓。从儒家思想所倡导的为政以德、和为贵、自强不息、以人为本等在当今图书馆管理中的运用出发,论述了儒家思想的博大精深及其所蕴涵的深刻哲理和时代价值。     

多校区合并后图书馆管理软件的选择

结合高校图书馆的实际,介绍了多校区合并后自动化图书馆管理软件的选择。     

文化大繁荣大发展背景下的公共图书馆人本管理策略

介绍了人本管理的内涵,阐述了当前我国公共图书馆人本管理面临的机遇与挑战,提出了文化繁荣大发展背景下的公共图书馆人本管理的策略。