汽车企业专利信息化数据的标准化管理

随着互联网技术的发展,信息技术已经成为当今时代的核心技术。在此背景下,我国的汽车企业也积极地开始进行企业内部的网络建设,加强现代数据库系统以及办公管理系统的构建。信息化数据的标准管理对汽车企业竞争力的作用日益明显。汽车企业标准管理对信息化建设也提出了新的要求,提高企业管理工作的系统性,节省企业人力成本以及工作人员的时间成本都是信息化标准管理的重要优势。基于此,本文就汽车企业信息化数据的标准化管理进行了分析。     

网络工程全面信息化管理方法研究

在现代化科学技术不断深入发展的大背景下,市场经济发展对企业营销的实际需求也呈现出多样化和综合化的特点,各类企业主体为了能在市场竞争中保持自身的优势和地位,纷纷寻求更深层次的改革和创新。其中最为显著的变化在于企业从传统信息管理和应用的模式中脱离出来,改变了以往以人力资源为管理核心的封闭局面,更加注重与现代信息网络技术的协调与合作。这种模式在很大程度上提高了企业的实际效益和核心竞争力,但也给企业带来了更为多样的风险和挑战。本文以网络工程为主体,重点阐述全面信息化管理方法。     

关于企业设备信息化管理的几点思考

随着科技的进步,电子产品在生活中的应用越来越多,网络、计算机、多媒体已经成为各行各业工作中不可缺少的组成部分。如今,企业发展中设备的运用越来越多也越来越复杂,设备管理就成为企业工作中的一个难题,面对信息化的冲击,有效的运用信息对设备进行管理,即实现企业设备的信息化管理对于企业未来的发展将产生重要的作用。     

人力资源市场信息化建设的问题分析及对策研究

进入21世纪以来,随着计算机技术、通信技术和网络技术的高速发展,加快了社会经济的信息化进程,信息化已经成为当今世界经济和社会发展的大趋势。人力资源市场信息化建设是金保工程的重要组成部分,一直受到各级政府部门的高度重视。本文针对人力资源市场信息化建设中的问题以及应采取的措施进行分析。     

信息化技术对机械发展的影响

进入二十一世纪后,信心化技术的影响力越来越大,已经涉及到社会的各行各业,比如网络信息通讯、机械设计与制造、社会公共服务等。本文重点对信息化技术在国家、企业机械制造领域的运用作了讲解,分析了信息化技术对机械发展的影响,探讨了今后信息化技术在我国机械制造与应用行业的发展趋势,提出自己对信息化技术与机械发展相结合的建议。     

基于SWOT分析下的济源市中小企业人力资源管理研究

企业人力资源管理的成败决定着企业的发展和衰亡。通过对济源市中小企业人力资源管理现状进行SWOT分析,提出了制定人力资源管理战略、加大人才引进和重视校企合作等对策。唯有重视企业人力资源管理研究,企业才能充满发展活力,实现可持续发展。     

消除“信息孤岛”,浅谈企业信息化整合方案

随着我国经济建设的发展,以及竞争的加剧,目前,企业信息化建设显得尤为重要。中国的信息化管理水平较国外相比还有很大差距,而国外制造型企业信息化管理技术除了成本昂贵之外,其管理理念也不适于中国的经济建设的发展趋势。因此开拓有中国企业特色的信息化产品成为企业发展的成败关键。     

传媒企业人力资源管理的创新

随着社会经济发展速度的加快,在加剧市场竞争的同时,也激活了企业之间的市场竞争。在这种形势下,企业要想更好地满足当前社会发展的需求,就必须要增强自身的内部管理。在企业资源中,人力资源是所有资源的基础,其具有双重性、能动性以及再生等特征,是企业发展的一项核心资源,是企业获得成功发展的一个基础。由此可见,对企业人力资源管理进行创新,提升企业人力资源管理以及水平,可为企业发展以及生存提供一个强有力保障以及支持。本文就传媒企业人力资源管理的创新进行研究与分析。     

对电力企业管理信息化的探讨

电子技术的快速发展为电力企业的管理提供了一个新的途径,那就是将信息化建设与电力企业管理有机地结合起来从而保证企业的生产效率和成本控制。近年来国家电网公司认识到企业信息化建设的重要性,先后采取了大量措施来推进信息化建设,以提高自身的市场竞争力。经过不懈的努力,电力企业管理信息化基础设施已经逐步完善,部分电力企业信息化程度项目在国际、国内多次拿奖,获得了国内外人士的高度认可。本文基于我国电力企业管理信息化现状,分析信息化对企业管理的作用和影响,指出我国电力企业目前信息化管理中存在的问题并针对性地提出一些措施,旨在促进电力企业信息化建设的进一步发展。     

大唐集团人力资源信息管理系统研究分析及作用评价

随着我国电力企业市场经济的快速发展,电力企业经济增长方式也从原有的粗放型逐步向集约型转变。这种情况下,电力企业如果想要得到良好的发展,就必须进行必要的精细化管理。无论是从经济上还是人力资源的管理上,只有充分实现精细化管理,才能够将电力企业的资源最大限度的应用,从而实现电力企业的可持续发展。本文首先对大唐集团人力资源信息管理系统的主要功能进行了深入的研究分析;其次,在此基础上探讨研究了该系统在人力资源管理工作中的作用,分别从人力资源结构、员工发展潜力、企业竞争要素、企业核心竞争力四个维度对于人力资源信息管理系统的作用功能给予了客观评价;最后,立足于系统实际应用的工作体验,提出了几点改进的建议。     

基于WEB的科技管理信息系统建设研究

信息时代,信息化技术为人们的日常生活提供了极大的便利,对信息数据进行高效的收集、整理和管理已经成为目前需要关注的首要问题。当前,很多企业规模不断扩大,信息数据需求与日俱增,为了实现稳定发展,企业必须进行信息化管理,利用信息管理系统来科学管理信息数据。因此,本文简单分析了科技管理信息系统的概念和开发意义,重点研究了系统设计和系统完善的方法。     

VFP中使用SPT技术访问Oracle数据库

<正>随着计算机和网络技术的不断发展和企业信息化工作的推进,企业数据量的增大及对互联网的需求,Oracle数据库的应用也越来越广泛,而Foxpro因为简单易用而深得广大程序员的喜爱,因此,很多企业已经运行的系统构建使用Foxpro,很多数据     

区块链技术下企业管理会计信息系统研究

互联网、大数据、区块链等新兴技术发展,为企业管理会计发展带来了机遇,同时也面临着巨大挑战.管理会计在企业预测、决策、控制、评价等方面至关重要,助推企业健康持续发展.如何将区块链技术充分应用到管理会计中去,成为现在迫切需要解决的问题.基于此,从信息化角度出发,依据管理会计的特点将数据的验证、记账、存储、维护和传输等过程建...     

装备制造企业人力资源规划实证研究

人力资源规划是企业人力资源管理活动的重要组成部分,是整个人力资源管理的"选、用、育、留"四大职能的起点。目前国内外对装备制造业人力资源规划的研究相对较少。本文以装备制造业的骨干企业A公司为例,使用三维度人力资源规划模型对A公司的生命周期、发展战略、人力资源现状进行了分析,并运用二次指数平滑法等技术对企业的人力资源进行需求预测和供给预测,预见人才需求的数量和质量要求,保证企业人力资源的供需平衡,为实现公司的长期持续发展提供战略参考。     

化工企业设备的信息化管理

<正>随着市场竞争日益激烈,节本增效已经成为企业利润最大化的有效手段,这也对企业设备管理提出了更高要求。由于化工企业设备管理具有涉及面广、数据种类多及管理事项复杂等特点,传统的设备管理模式已经难以适应其要求,对企业设备实施信息化管理势在必行。     

关于建立人力资源管理专家系统的设想

人力资源管理专家系统是人工智能的专家系统理论和技术在人力资源管理领域中的应用,它可以提高组织中人力资源管理的整体水平,并辅助组织进行人力资源管理战略决策.文章根据专家系统的发展提出了建立人力资源管理专家系统的设想,并分析了建立人力资源管理专家系统应注意的几个问题.     

计算机科学与技术的跨越式发展研究

随着社会的不断发展进步,我国市场环境竞争变得更为激烈,计算机科学技术只有顺应时代发展潮流,随着社会的变革而变化,才能不断完善和优化,在未来的发展中取得一席之地。所以,很多企业的管理方法和技术技巧都在不断更新,信息化、现代化、智能化的现象越来越普遍。计算机科学技术的应用非常广泛,人们的日常生活、工作、学习等都离不开计算机,其已经成为人们生活的必需品。本文针对企业中计算机科学与技术的跨越式发展进行分析。     

VFP中使用SPT技术访问Oracle数据库

随着计算机和网络技术的不断发展和企业信息化工作的推进,企业数据量的增大及对互联网的需求,Oracle数据库的应用也越来越广泛,而Foxpro因为简单易用而深得广大程序员的喜爱,因此,很多企业已经运行的系统构建使用Foxpro,很多数据都存在DBF表中,关系数据库之间的数据交流及共享已成必然.     

企业档案信息化建设的实践与思考

在企业发展中,信息化建设工作的开展要体现足够的全面性,并且为企业的整体管理工作带来新的思路和形式。作为企业内部管理工作中的重要一部分,档案管理工作的发展中,信息化技术的应用也可以带来更好地发展成效,这也是促进当前企业发展的必然需求。     

水电站闸门自动监控系统集成与容错技术研究

随着科学技术的发展,信息化和自动化技术在工业发展中已经得到了广泛的应用,这些技术的应用也大大的促进了水力发电过程的发展建设。目前在水电运行中已经基本可以实现闸门控制的自动化,在这篇文章里,将简要介绍水电站闸门自动监控系统的集成结构及系统各层的功能,并着重分析在监控系统中容错技术的应用。