浅谈如何提高煤炭企业职工劳动报酬

近几年,随着我国经济的发展及煤炭市场的剧种性发展,煤炭企业经济效益逐步提高,煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长。但是煤炭企业整体工资水平仍然不高,且煤炭企业之间及煤炭企业整体行业与其他相行业之间的工资水平仍存在较大差距。本文分析了煤炭企业职工平均工资较低的原因,并对提高煤炭企业职工报酬提出相应的对策及建议。     

煤矿企业经营管理现状及解决措施

煤炭企业是我国经济社会发展的基础产业,近年来,相继制定实施了一系列有利于煤炭企业经营发展的政治措施。所以,煤炭企业经营管理已成为我国煤炭产业发展的一个新趋势,具有重要的研究意义。本文分析了我国煤炭企业经营管理现状,总结了我国煤炭企业经营管理现状的问题,并且对煤炭企业经营管理提出了对策和解决措施,对煤炭企业经营管理的发展起到一个指导作用。     

基于BP神经网络的煤炭企业可持续发展评价

为改进目前煤炭企业可持续发展传统的评价方法,在对目前煤炭企业可持续发展评价方法进行分析的基础上,提出了基于人工神经网络的煤炭企业可持续发展水平评价指标体系,建立了三层BP神经网络评价模型,并进行了实证分析,得出了不同煤炭企业可持续发展状况,为煤炭企业制定可持续发展战略提供科学依据。     

煤炭企业财务文化建设研究

本文从煤炭企业财务文化的内涵、实质入手,分析了煤炭企业财务文化建设的作用,指出了煤炭企业财务文化建设的原则,对如何进行煤炭企业财务文化建设作了具体说明。     

煤炭行业可持续发展问题的探讨

本文讨论了煤炭企业可持续发展的内涵,分析了制约煤炭企业可持续发展的原因,并提出了煤炭企业可持续发展的对策。     

浅谈煤炭企业的信息化工作

介绍了煤炭企业信息化的主要内容,论述了信息化在煤炭企业中的作用,提出了加快煤炭企业信息化发展的措施。     

层次分析法在煤炭科技进步评价体系中的应用

以煤炭科技进步为研究对象,结合煤炭企业发展现状和科技进步水平,对煤炭企业科技进步系统及其评价问题进行了全面、深入地研究,运用层次分析法构建煤炭企业科技进步综合评价指标体系,合理选取评价指标和确定指标权重;收集四座煤炭企业科技进步数据,计算煤炭企业科技进步指数,根据煤炭企业科技进步评价指标得分值多少,分析该煤炭企业在哪些方面存在不足,为煤炭企业提高科技进步水平提供理论依据。     

建设煤炭企业文化的对策

论述了煤炭企业文化建设的必要性；针对煤炭企业的特点，提出了建设煤炭企业文化的有效途径；探讨了煤炭企业文化的设计与实施对策。     

对加强煤炭安全管理的探讨

对于煤炭企业来说,安全生产永远是企业管理的主旋律,安全是煤炭企业立足、发展的基础.该文对煤炭企业安全管理的意义为切入点,深入探讨了加强煤炭企业安全管理的对策,以期为煤炭企业的健康发展提供一些参考和借鉴.     

煤炭企业成本管理

阐述了煤炭企业成本的特殊性及其影响因素,分析了煤炭企业成本管理中存在的问题,提出了改善煤炭企业成本管理的策略。     

浅议新形势下如何加强煤炭企业人才管理

论述了加强煤炭企业人才管理的重要性,针对当前煤炭企业人才管理的现状,探讨了加强煤炭企业人才管理的途径。     

煤炭企业信息化建设探析

从中国煤炭企业信息化建设现状出发,叙述了煤炭企业高阶业务的流程,详细分析了煤炭企业的业务框架和信息化框架。     

浅析煤炭企业融资问题

对煤炭企业融资存在的问题进行了分析,并提出了煤炭企业融资的解决措施,使煤炭企业向更好的方向发展。     

煤炭企业成本管理的发展趋势

论述了信息管理系统化的煤炭企业成本管理方式,分析了煤炭企业信息化的战略生产成本管理,阐述了煤炭企业实现战略成本管理的目标。     

熵权系数法在煤炭企业综合效益评价中的应用

为了全面、科学地评价煤炭企业的综合效益,依据一定的评价指标选取原则,结合煤炭企业的特点,建立了多层次的煤炭企业综合效益评价指标体系,并采用熵权系数法进行煤炭企业的综合效益评价.应用实例的评价结果表明,煤炭企业综合效益评价指标体系是合理的,基于熵的多因素综合评价模型适合煤炭企业的综合效益评价.     

煤炭企业战略风险评价研究

结合煤炭企业实际情况,对煤炭企业战略风险影响因素进行识别,建立了宏观环境、行业环境、企业资源和企业能力4个一级指标和37个二级指标的煤炭企业战略风险评价指标体系,运用层次分析的方法确定指标的权重,并建立了煤炭企业战略风险的多级模糊综合评价模型,确定了煤炭企业的战略风险等级。     

煤炭企业整体上市研究

对煤炭企业上市公司融资的发展现状进行了分析,叙述了煤炭企业整体上市的优点,阐述了煤炭企业整体上市的模式以及整体上市所面临的问题.     

我国煤炭企业存在的问题及产权分析

从自然条件以及整个煤炭行业的发展入手,分析了我国煤炭企业发展的障碍因素,结合我国煤炭企业的现状,提出了解决煤炭企业产权问题的对策。     

煤炭企业如何做好员工教育培训

煤炭企业培训是提高煤炭企业职工业务素质和操作技能的有效手段。煤炭企业培训是企业持续发展的动力源泉。从加强煤炭企业培训的意义出发,提出了观念转变、受训学员选择、教学资源投入、办学方式灵活、是做好煤炭企业培训工作应该关注的因素。     

新形势下露天煤炭企业会计核算管理研究

煤炭企业是我国的能源支柱产业,煤炭企业的发展对我国的社会经济发展有很大的影响。21世纪以来,煤炭企业发展进入文化管理和节能减排时代,在此新形势下,煤炭企业的会计核算工作将遇到更大的挑战。本文就在当前形势下,对我国煤炭企业的会计核算现状进行了简要的分析和探讨,并就完善我国煤炭企业会计核算工作提出一些建设性的建议。