关于建设高素质干部队伍的若干思考

建设高素质干部队伍，对于推进党的建设这个伟大工程，尤其是加强和改善党的作风建设具有很强的现实意义和历史意义，本从高素质干部队伍的内涵，为什么要建设高素质干部队伍和怎样建设高素质干部队伍，加快培养和选拔优秀年轻干部，认真做地干部培养选择任用工作等方面，理论联系实际地进行了较为深刻的阐述。     

谈学院管理干部的工作特点与基本素质

本文根据学院一般行政管理干部的工作特点，浅析行政管理干部工作的重要性，旨在学院行政管理干部提高自身素质，增强服务意识，提昌奉献精神，为学院的发展作出自己应有的贡献。     

高校提高学生干部管理水平的另一重要途径

本文提出了高校提高学生干部管理的另一重要途径,那就是让学生干部担当学生班主任,着重分析了高校学生干部担任班主任的利弊,及如何解决学生班主任的这些弊端.     

浅谈加强企业干部管理工作的途径

随着我国经济的快速发展,市场经济体制改革的不断深入进行,在当前的经济活动中,企业作为最重要的主力军得以活跃的发展起来,由于市场环境的宽松,使多元投资企业和民营企业得以迅速发展起来.在企业形式不断复杂的情况下,企业之间的竞争更加的激烈,部分企业往往将主要精力都用于追求企业经济利益方面,而对企业的干部管理工作较为忽视,这就制约了企业可持续发展的步伐.所以在这种情况下,要及时转变观念,针对当前企业发展的形势,调整工作思路,强化企业干部管理工作,从而使之领导着企业得以健康、持续的发展.本文对当前干部管理工作方面存在的问题进行了分析,并进一步对做好企业干部管理工作的途径进行了具体的阐述.     

模糊信息综合评价理论在干部考核中的运用

根据管理学和模糊数学的基本原理,运用教育评价中的模糊综合评价理论,对高校管理干部的考核作了探讨并进行了实例分析。     

干部队伍分期管理思考与探讨

为企业培养优秀的管理干部,要经历备用期、成长期、成熟期、退岗期4个阶段.只有在不同时期采用不同的方式、内容进行培养和教育,才能使其成为优秀、合格的干部,在激烈竞争中发挥关键的作用.     

知识经济与高校管理队伍建设

21世纪是知识经济的时代，知识经济的冲击必然要引发一场教育革命，高校管理干部队伍建设也势必要进行适应性变革。我们只有充分认识知识经济带来的深刻变化，正确认识现阶段高校管理干部队伍建设过程中存在的不足，建立和完善科学的干部管理机制，才能更好地培养出适应时代要求的高素质的管理干部队伍。     

干部档案管理的创新

随着经济与社会的快速发展,档案管理也发生了极大地改变,尤其是对干部的档案管理工作提出了更高的要求。为了满足社会发展的需要,为了充分发挥干部档案在社会建设上起到的作用,我们就要进行档案管理上的创新,接下来我们就来进行具体的分析。     

浅议团总支工作中学生干部的管理

团总支工作是学校学生工作中的重要组成部分，抓好学生干部的管理是搞好团总支工作的关键。加强思想教育、严格选拔学生干部、奖惩分明、做好监督是管理好学生干部行之有效的做法，而尊重学生个性、搞好与学生干部的关系，可以让学生干部管理工作取得事半功倍的效果。     

如何当好图书馆部室主任

从协助馆长、善待下属、制度建设、人才培养、部门协调、读者服务、馆员利益等方面阐述了图书馆部室主任在管理中如何发挥组织协调和带头作用的问题。     

煤矿企业中层干部管理经验释疑

本文结合基层多年工作实践,运用大量实际事实阐述中层干部管理存在的一些问题以及对事后的深刻反思,总结经验教训,为避免类似事件再度重复发生,提出一些独特见解,以供参考。     

论新经济时代下企业的人才、干部管理策略

阐述了新经济时代下,对于人才管理以及干部管理提出一些策略,如何促进企业人才流动,发挥人才的作用是促进企业发展的重要问题。如何选择适合企业发展的人才,如何发挥人才的作用。探讨人才、干部管理的科学方式。     

建设高素质的高校后勤管理干部队伍

从干部的选拔、培养、监督管理、激励等方面，阐述如何建设一支能适应后勤社会化改革需要的高素质的高校后勤管理干部队伍问题。     

论高校学生干部管理的有效性

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性，是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面，阐述高校学生干部管理的有效性。     

干部人事档案目标管理探析

干部人事档案目标管理是保证挡案工作顺利开展的基础和关键，本文通过分析干部人事挡案的现状，提出有效解决现存的干部人事档案管理问题的可行性对策建议。     

浅谈教学管理干部的效率

为提高教学管理干部的管理效率，可以把教学管理干部分成四种类型进行研究讨论，这四种类型是：省力又有效的称为高效型干部；费力又有效的属于低效型干部；省力但无效的是懒惰型干部；费力又无效的是无能型干部。并对教学管理干部要真正提高管理效率的三层次作法进行探讨。     

优秀运动队管理干部对运动员的感情投入及其作用

竞技体育训练是一项复杂且系统的工程，管理干部在运动队中起着重要的作用，他们和队员建立良好、和谐的人际关系是搞好训练，提高运动成绩的重要保证。运动队管理干部要把感情倾注在运动员身上，多与运动员加强沟通，正确引导，以促进运动员创造优异的成绩。