创新学校管理 积极推进课改

2009年秋季,我省进入了普通高中新课程改革.课程改革无疑对学校的管理提出挑战.学校的管理理念,管理制度,管理模式都应随之发生改革. 一、树立新的管理理念,强化服务意识 以人为本的管理,必须强化服务意识.因此学校的管理应着眼于教师和学生的发展,根据师生的需要提供服务.基于此,对于管理者而言首先要不断调整管理的决策和措施,通过制度化建设,创设"开放、开明、开化、宽容、宽松、宽厚"的学校情境.通过对学校制度的设计和原制度的审视,体现以人为本的校园文化.     

后改制时代校企管理问题研究

后改制时代高校校办企业管理工作面临学校与校办企业关系的重塑、企业法人治理结构的打造等新的挑战和问题.重塑校企之间关系,就是打破以行政方式管理企业的旧模式,建立以产权和资本运营方式管理企业的新模式.打造企业法人治理结构,就是要科学规划三会(股东会、董事会、监事会)组成,完善公司治理制度体系,建立良好的激励约束机制、决策制衡机制和内部控制制度.     

学生参与高校民主管理制度化初探

学生参与高校民主管理已成为高等教育管理发展一大趋势,但在我国由于文化、制度等方面原因,其起步较晚,制度化程度也较低。本文在对国内外学生参与高校民主管理实践制度化历程进行梳理与归纳的基础上,聚焦制度完善,以华东师范大学"学生参议会"制度为例,从组织结构、参议主体选拔机制、议题产生方式以及制度形式创新等方面总结学生参与高校民主管理制度化的一般规律并提出相应的对策与建议。     

建立电化教育管理的新模式--高级中学现代教育设备管理谈

电教管理要制度化、规范化、科学化,并要边实践,边完善.管理的原则是"谁操作使用,谁负责管理",要建立设备责任人制度,充份发挥学生在设备管理中的作用.应教室的电教设备进行定时控制,对设备实施档案管理,建设安全监控和双向教学反馈控制系统.     

浅谈公司财务治理

财务治理作为公司治理的重要组成部分,其本质是通过对公司不同层次财权的制度安排,实现内部财务激励与约束机制.从全面预算管理的内容和框架分析,实施全面预算管理已成为现代企业财务治理的一项重要制度安排和途径.     

以精益管理理念建立健全航运企业安全长效管理机制

所谓企业安全长效管理机制,是指企业通过安全生产的制度化、安全文化建设,规范化管理等措施,使企业长时期少发生或不发生安全生产事故,使企业安全生产处于可控状态。其实质就是要在安全生产领域确立强有力的秩序,让人们在一种权威性很高的制度中约束自己的行为,规范生产经营活动,实施监督管理,以达到保障安全的目的。为什么很多安全管理人员"一不怕苦,二不怕累,就怕半夜来电     

对企业内部控制制度的探讨

内部控制制度作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用。内部控制制度的建立、健全及实施情况的好坏,是企业生产经营成败的关键,本文对制定内部控制制度进行了论述。     

基于学分银行机制的职业技能鉴定探讨

针对当前职业技能鉴定中存在的问题,在分析了"1+X"证书制度的发展概况和研究成果的基础上,文章提出基于学分银行机制的职业教育技能鉴定的实施方案,重点从公开统一的证书发放规则、形成完整的技能考核体系、设立权威的学分银行机构、实施严格的学分存取规则、制定科学的贷分审批制度,建立匹配的课程教学体系等六个方面进行了系统阐述。最后,以工程机械维修为例,探讨了基于学分银行机制的职业教育技能鉴定实施方法和步骤。     

谈现代企业"人本" 管理的凸现

加强现代企业"人本"管理是实现现代企业制度的根本问题."人本"管理是尊重人的价值、"人本"管理是企业性质所决定的、"人本"管理的核心是提高员工素质、 "人本"管理要满足员工需要、"人本"管理的直接目的是提高效益的管理理念.要认真分析当前企业管理过程存在的主要问题,管理者要树立"人本"管理思想、提高员工素质,重视产业文明、健全现代企业管理激励与约束机制方面,优化"人本"管理过程.     

开展校内评估工作 提高教育管理水平

开展校内评估工作　提高教育管理水平陈平《国务院关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》强调，我国教育事业的发展要着眼于大力提高质量和效益，各级政府要研究制定各级各类学校的基本办学条件标准和质量标准，建立和完善教育监测评估制度。作为学校，如何充分利用...     

高校综合教务管理系统本地化策略研究和实践

针对目前高校综合教务管理系统存在的问题,界定了高校综合教务管理系统本地化概念,梳理了本地化研究的基础理论,并选取一所普通高校为例,采用系统科学方法和软件生存周期方法,制定了系统本地化策略,探索和实践了综合教务管理系统的本地化。     

浅议当代大学生的自我管理

当代大学生必须深刻认识自我管理的重要性,掌握自我管理的技能．因此,大学生应明确自我管理的内涵,科学地认识自我管理的过程,形成自我管理的体系,从而很好地立足于社会,成为对社会有用之人．     

铁路隧道建设理念和设计原则

铁路隧道的建设正处于前所未有的大发展时期,笔者在总结大量工程成功经验和失败教训的基础上提出了铁路隧道建设的基本理念：隧道必须建成遗产工程;隧道必须进行科学的风险评估;隧道建设必须合理工期、合理造价、合理合同、合理施工方案和设计原则;隧道必须进行信息化施工。提出了单双线隧道选择、隧道纵坡及辅助导洞设置、支护结构设计以及快速施工等隧道设计原则。隧道建设的理念和设计原则可指导今后铁路隧道的规划、设计和施工。     

地方高校教师绩效管理问题调查研究

据调查,目前地方高校的教师绩效管理,还没有以教师的全面发展为本。管理者与教师需共同参与决策、加强沟通与协调,对教师绩效信息应及时记录与反馈,并建立投诉与申诉系统,以保证教师绩效管理能够更加公开、公平、公正、科学和有效率,从而不断地促进教师和组织绩效的持续提升。     

面向现代大学制度的高校图书馆民主管理实践探析

民主管理作为现代大学制度的重要组成部分和基本保证,是完善中国特色现代大学制度的关键所在。图书馆作为高校三大支柱之一,在高校民主管理的进程中,应不断强化民主管理意识,探索和完善民主管理体制机制,积极实践民主管理,通过实行民主管理,加强和谐图书馆建设,为学校的改革发展做出更多贡献。     

心理契约:大学生思想政治教育新视角

管理心理学中的心理契约思想被引入到大学生思想政治教育中,并且逐渐成为大学生思想政治教育的新视角。大学生思想政治教育中心理契约充分展现其非功利性、政治性、教育性等特征优势,充分发挥其导向功能、凝聚功能、激励功能、整合功能,通过运用情感激励、建立良好的沟通机制、进行科学的职业生涯设计、创设以人为本的校园文化等心理契约管理手段,不断创新大学生思想政治教育,增强教育实效。     

对当前我国高校教师评价体系的思考

教师评价既是高校管理的一个重要组成部分,又是高校管理的一项重要工作。高校应根据自身特点和发展战略,坚持以人为本,构建发展性教师评价体系,促进高校教育教学的发展。为解决当前我国高校普遍施行的教师评价体系中存在的问题,必须全方位地构建发展性教师评价体系。     

专升本院校"六定"及各组织机构应遵循的基本原则

专升本院校要实现可持续发展,必须做好"六定"工作,即定办学理念和思路、定任务、定专业、定学制、定规模和定编制.同时,必须规范学校及各组织机构的行为.学校各组织机构既相互区别,又紧密联系.为确保其工作的有效性和提高工作效率,在相互关系中必须遵循系统理论和组织学说的基本原则.     

试论高校图书馆危机管理的基本原则

分析了危机管理在高校图书馆管理中的意义,介绍了高校图书馆危机管理的基本程序,就高校图书馆在危机管理过程中应遵循的一些基本原则进行了探讨。     

应用型大学提高高等数学课程质量的几点思考

应用型大学在内部设置及其结构上不同于传统大学,从院系、专业设置上,它能够更广泛地与实际工作、生活紧密结合,并具备灵活的反应和变化能力;从课程教学上,要构建新的教学模式和采用多样化的教学方法。同时由于各专业交叉对基础课程的要求越来越高,高等数学如何更好地为专业服务,培养学生具有应用数学知识解决实际问题的意识和能力,以进一步提高基础课程的教学质量成为当前应用型大学的关键问题。