浅谈新时期高校行政管理干部队伍存在的问题及对策

随着我国高等教育的急速发展,大学的各级党政管理人员承担了学校最为繁杂的事务性工作,他们是大学管理队伍的中坚力量。因此,从自身的学习、提高等五个不同层面来增强干部的综合素质,建立一支高素质的高校管理干部队伍,这对大学的发展和荣辱是非常重要的。     

新时期高校行政管理工作的思考

随着高等教育体制改革的不断深高等教育在经济社会发展中的基础地位日益突出，高校行政管理必须适应新形势的要求：一是加强信息调研工作，突出参谋助手作用；二是加强督办工作，狠抓落实；三是做好综合协调工作，提高工作效率。     

浅谈当前高校行政管理的现状与创新

如何应对新形势对高校管理提出的新任务和新要求,顺应时代的发展,进行高校行政管理的改革与创新是当前高校发展面临的重要而又紧迫的课题。针对这一问题进行了论述。     

论高校行政管理的改革对策

高等教育高速发展,高校行政管理改革与创新提上日程。文章论述了我们目前高校行政管理存在的主要问题及解决措施。     

高校行政管理探析

高校的行政管理是学校整体工作的重要组成部分,在高校发展建设中发挥着非常重要的作用,对高校的人才培养工作具有直接和深远的影响。如何培养高素质、高层次的大学管理者以及如何提高高校管理水平,已成为各高校必须重视的问题。高校管理工作目前还存在资源利用不充分、工作效率不高等问题,通过转变管理模式、规范权力分配等方式,可有效提高大学管理与行政服务水平,促进管理科学化、规范化、制度化的运行,使学校的整体管理水平得以提升。     

谈高校管理中行政人员的素质提升

行政管理队伍在高校之中是一个数量可观的群体,行政人员素质的高低,直接影响着学校的行政质量,从而关系到学校的生存和发展。     

高校行政管理干部的创新素养

知识经济背景下要求高校行政管理人员不断提升自身素质,培养创新意识,以适应高速推进的教育改革浪潮,实现自我价值。     

论企业行政管理

对企业行政管理的内容与基本要求进行了概述,提出了我国企业行政管理的改进思路。     

新时期高校科技管理创新研究

高校科技管理创新既是建设国家创新体系的要求,也是高校自身发展的需要。新时期高校科技管理要在思维观念、管理队伍、分配制度、投入机制等方面进行创新。     

论高校行政管理中的制度管理与文化管理

制度管理和文化管理是当前高校行政管理的两种模式,制度管理可以用来规范尚未自觉的行为,但它刚性有余而柔性不足,有时难以顺利畅通地实行;文化管理是一种柔性管理,更加人性化,更能促进人的全面发展,但它必须以制度管理为前提和基础,否则将是无序的、混乱的。我国当前的高校行政管理要将制度管理与文化管理结合起来,达到刚柔并济,才能提高管理的效能。     

论高校科研管理队伍创新素质的培养

高校科研管理队伍创新素质建设的严重滞后是制约高校科研管理体制创新的根本要素之一，文意从市场经济、科技成果转化和创新的角度提出了培养高校科研管理人员创新素质的重要意义，并从理论和实践两方面探讨了创新素质培养的途径。     

新时期高校科技管理创新的构建

知识经济对新时期高校科技管理工作提出了更高的要求,高校科技管理必须对管理理念、管理体制进行创新、组建高素质管理队伍、实施创新管理手段,促进高校科技管理水平的快速提升.     

论地方高校的管理创新

地方高校要实现创新型人才的培养,关键是要实现管理的创新。高校管理创新,观念创新是先导,制度创新是保障,方法创新是途径,提高管理人员素质是关键。     

论高校档案馆的创新管理

创新管理是时代发展对现代档案馆工作提出的新要求,本文简要分析了高校档案馆管理创新的本质、存在的问题,档案馆创新管理的功能及在创新过程中应注意的问题。     

对高校行政管理的探讨

讲述了高校行政管理的概念和内容，介绍了高校行政管理的运行现状，时高校行政管理工作进行了思考.     

新时期高校干部工作创新点滴思考

创新是干部工作的题中之意，是活力之源，是干部工作的灵魂，新时期如何做好创新，这是高校干部工作当前面临的重大现实课题，本文从高校干部工作创新内容，创新的方法和途径来探讨这个课题。     

高校行政秘书岗位之体析

高水平的行政管理是高校教学、研究两大社会功能高效实现完成的保证,而在高校行政管理体系中最能体现高校行政管理体系岗位性质的便是行政秘书岗位。本文论述了行政秘书如何角色定位、如何提高执行力和谋划能力以及高校如何从制度层面激发行政秘书工作积极性,提高工作效率。     

浅析高校学术管理与行政管理的关系

学术管理和行政管理是大学组织中的两种基本组织方式与管理方式,二者不是绝然分开的。学术管理与行政管理是高等学校不可分割也不可互相替代的管理机制,有着天然的,有机的联系。我国高校的管理有学术管理偏弱的特点。要改变这种现状,协调学术管理与行政管理之问的关系,需要构建并不断优化高校学术管理系统。     

浅谈高校教育行政管理中的人力资源管理

文章主要分析了高校教育行政管理中人力资源管理存在的问题,进而提出了一些提升高校教育行政管理中人力资源管理冰平的对策,希望能够为我国的高校教育行政管理有所帮助。     

浅析高校学术管理与行政管理的关系

学术管理和行政管理是大学组织中的两种基本组织方式与管理方式,二者不是绝然分开的。学术管理与行政管理是高等学校不可分割也不可互相替代的管理机制,有着天然的,有机的联系。我国高校的管理有学术管理偏弱的特点。要改变这种现状,协调学术管理与行政管理之问的关系,需要构建并不断优化高校学术管理系统。