构建基层央行定密责任人制度的研究

通过分析当前法律条款规定的定密主体、定密客体、定密程序对建立定密责任人制度的影响,结合定密工作实际原则,提出构建基层央行定密责任人制度的意见和建议。     

科研定密工作探讨

科研定密工作是做好高校科研特别是国防军工科研安全管理工作的前提和基础。针对高校科研定密工作存在密级界定不准确、定密程序不规范、定密责任不清等问题,通过规范定密程序、加强监督检查等方式,可促进高校科研定密工作的科学化和规范化。     

科研院所高技术项目定密工作探索

定密是科研院所保密工作的重要前提,科研院所保密工作重点就在如何对高技术项目和相关载体定密。分析了科研院所定密工作中存在的问题和当前科研院所定密现状对保密工作的影响,提出科研院所定密制度的建议。     

军工企业国防专利保密解密存在的问题及对策

当前军工企业在国防专利保密解密过程中存在军民不协调、解密不及时、管理不科学等诸多问题,一定程度上影响了国防科技成果的转化应用和科研人员创造的积极性。究其原因,主要是定密解密职责不明、解密动力不足、专利管理双轨运行体制、地方管理部门权力过小等。为此,必须进一步加强顶层设计,强化军地信息沟通,试点推行国防专利属地化管理,明确保密解密权责,统一工作程序,建立完善定期强制解密机制,这样才能为促进国防科技成果转化和激发创新活力创造良好的制度环境。     

构建科学有效的安全生产责任体系

近年来,我省致力于建立健全科学有效、全覆盖的安全生产责任体系,努力形成激励与约束相统一的责任机制。为了形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产格局,我省切实强化政府主要负责人安全生产第一责任人职责和班子成员一岗双责,     

关于政府投资项目责任追究的几点思考

随着经济社会的快速发展,我国政府投资建设的工程项目数量和投资金额逐年增加。如何建立健全政府投资项目责任追究机制,实行有效问责,是我国政府投资管理体制改革的重点工作,也是难点所在。文章在政府投资项目责任追究的现状分析的基础上,提出责任终身追究制、"责任人名单"制、全程跟踪审计制,建立科学的政府投资项目评估机制等,以期对地方政府投资项目建设管理的改进和创新提供一些参考。     

浅谈供电企业领导干部经济责任审计评价指标体系

经济责任审计的最终目的是对责任人履行经济责任情况进行评价和鉴证,而科学的评价指标体系既能够促进领导干部更好的履行职责,又能够促进审计工作的规范有序地开展,形成对领导干部客观、公正的审计评价。本文结合供电企业的实际特点,就领导干部经济责任审计评价指标体系进行具体阐述。     

古丈县:安全生产督查交办问题整改工作“动真格”

正为有力推进湘西州委、州政府第二季度安全生产督查交办问题整改落实,近日,古丈县安委办主动作为、综合协调、统筹推进,狠抓问题整改责任落实落细。据了解,湘西州委、州政府交办该县14项安全生产隐患和问题,涉及13个部门和相关生产经营单位。县安委办采取"五举措"狠抓整改责任落实。一是细化整改工作责任,实行责任捆绑,定要求、定时限、定资金、定措施、定责任单位和责任人;二是及时部署交办工作任务。县安委办组织相关责任     

老年人社会化养老服务机制建设的思考——以西安市为例

加强社会养老服务机制建设有着重要意义。当前老年人社会化养老服务机制存在服务对象补贴少、设施建设质量不高、评价忽视隐性内容、监管缺乏整合效力、责任追究缺失等缺陷。通过构建服务对象分类供给机制,加强精品设施建设,构建科学动态评价机制,建立立体式监管机制,完善责任追究机制等路径措施,大力推进老年人社会化养老服务机制建设。     

浅析公共图书馆的社会责任

介绍了社会责任的基本概念,从提供优质资源、开展继续教育、构建学习型社会、宣传优秀的文化传统、树立＂以人为本＂的科学理念等方面探讨了公共图书馆社会责任的主要内容。     

高校维稳工作责任追究机制研究

本文从责任界定、责任形式、责任追究等方面,对建立高校维稳工作责任追究机制进行了探讨,旨在进一步强化维稳工作领导,保障学校稳定。     

论新时期军工企业安全保卫人员的素质要求

军工企业安全保卫人员是指在国防工业企事业单位(简称军工单位)从事安全保卫工作的工作人员。在军工单位中绝大多数工作都涉及到国家尖端科学技术以及国防科技,是我国国防力量发展以及国家科学技术发展的重要前沿阵地,由于其单位的特殊性,国内外的反动势力、敌对分子、各国间谍人员以及相关恐怖组织都对其具有很高的威胁性,军工企业安保人员作为保卫力量的重要组成部分承担着保护国家军事科学前沿阵地不受侵害国家机密不被泄露的重要责任。     

构建促进变革性研究的科学资助政策

中国要整体进入创新型国家行列,就需要实现科学研究全面提升,形成全球科学地貌图的隆起高地。这需要科学家不断取得突破性的和具有变革性学术影响的科学研究,更需要政策制定者根据科学研究发展进行政策创新,打破传统的科学资助政策模式,不断进行机制创新和制度创新,构建促进变革性研究的科学资助政策。在对变革性研究概念界定和特征分析的基础上,对我国构建促进变革性研究的科学资助政策进行了初步研究。     

军工企业产业经营再造

我国军工企业发展历经从专心于军到军民结合,再从军民品分离到军民融合的过程,储备了大量的科技和人力资源,在国防、经济建设上都取得了众人注目的成果.受重军轻民观念影响,军工企业市场化运作体制、经营管理模式、民用产业化与产品研发、市场开拓、人才培养等方面亟待提升.根据再造理论,在坚持军工企业使命和属性,以技术引领战略产业、新兴产业发展等原则下,通过军民结合机制、地方政府引导及协同机制,军工企业需要转变产业经营理念和组织管理模式,面对地方经济建设的主战场,主动与地方政府协调、沟通,确保军工企业实现可持续发展.     

如何把握被审计责任人任职期间国家经济政策和内控制度的执行情况

在经济责任审计中，被审计责任人作为一个地区或部门的领导人，肩负着推动社会经济发展的重任。社会经济工作的有序发展离不开国家的相关经济政策，而政策执行的合法性、决策实施的科学性、效益性则在很大程度上体现着党政领导干部的执政能力和管理水平．所以在审计中要从被审计责任人执行国家经济政策情况入手，从而正确评价领导干部的依法行政水平和责任意识。     

基于特殊性研究的我国国有企业社会责任内涵界定

正确把握国有企业社会责任的特殊性,是科学界定国有企业社会责任内涵、推动国有企业积极履行社会责任的基本前提。我国国有企业社会责任具有内生性、多重性、分类性、广泛性等4方面特殊性。国有企业的社会责任是分层分类的社会责任构成的统一整体。     

国有企业涉密信息系统分级保护探讨与体会

网络技术的飞速发展在方便人类社会生活的同时,也逐渐显现出负面影响。人们的个人信息、国家的机密信息等都有可能成为黑客或敌对势力猎取的目标。国有军工企业作为国家重大科研项目承担者,其信息安全更是国外或境外黑客的首要关注。本文基于分级保护理论,紧密结合分级保护实践,从技术上和管理上提出了有效提高信息安全的措施,为国有军工企业分级保护工作的开展提供了有效参考。     

图书馆社会责任研究

文章梳理了现有的图书馆社会责任研究的成果,分析有关图书馆社会责任界定的不合理性,提出图书馆社会责任内涵的新界定,并建构了图书馆社会责任的内容体系,探讨了图书馆社会责任实现的思路.     

我国政府执行力现状及提升对策研究

政府执行力是政府的核心要素之一,是政府组织履行职责与提高自身合法性的重要前提。一国政府要想有效地组织和引导本国社会经济沿着正确的方向发展,必须大力提升政府执行力。党的十七大报告提出了加快行政管理体制改革,形成决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。把执行放在与决策和监督同样的高度,充分显示了执行问题的重要性。提升政府执行力,应变革和创新政府管理理念,合理界定政府职能边界,培育政府执行主体的执行力素质,构建协调高效的政府执行机制,强化责任追究,建立科学的考核机制和执行监控机制。     

政府补贴、企业R&D投入与军工企业技术创新能力

军工企业是国防科技创新的主体,其技术创新能力直接影响着科技强军和建设世界科技强国战略的实现。在军工企业的技术创新活动中,政府补贴是激励军工企业技术创新的重要手段之一。基于2004-2020年11大军工集团有限公司年报数据,系统考察了政府补贴对军工企业技术创新能力的影响及作用机制。结果表明：政府补贴对军工企业技术创新能力的提升具有显著的正向影响,且这一效应在2012年后更为显著;军工企业R&D投入在政府补贴对军工企业技术创新能力影响机制中的中介作用明显;军工企业R&D投入的增加有力促进了其技术创新能力的提升。为此,政府可以适当增加对军工企业的补贴,并确保补贴的资金能够真正用于企业的技术研发。同时,要帮助军工企业拓宽研发资金融资渠道,吸引更多社会资金投入企业研发。