政府补贴对制造业国有企业绩效的影响研究

政府补贴对于企业绩效提升和持续发展具有重要意义。该文基于2015—2019年制造业国有上市公司面板数据,利用固定效应模型实证检验了政府补贴对企业绩效的影响。结果表明,政府补贴对制造业国有企业绩效有显著正向影响。相对于中西部地区企业,政府补贴对东部地区企业绩效的正面效果更大。此外,政府补贴对于样本企业创新能力则未产生显著影响。由此建议,政府在进行补贴时应充分考虑地区差异性,同时也要提升政府补贴在激发企业创新能力方面的关键作用。     

技术多元化对企业创新绩效的影响——技术整合与财政激励政策的调节作用

为研究技术多元化对企业创新绩效的影响效应及作用机理,利用2012—2019年知识密集型行业550家上市公司的面板数据,通过泊松面板固定效应模型对研究假设进行检验。研究结果表明：技术多元化与创新绩效之间存在倒U形关系;技术整合正向调节技术多元化与创新绩效之间的关系;政府补助与税收减免在技术多元化与创新绩效之间存在正向调节作用。对财政激励政策的进一步研究表明,政府补助和税收减免在创新能力强的企业中有更明显的激励效应,相比非国有企业,政府补助在国有企业中更能发挥积极的政策效能。本研究结果可为企业探索技术创新路线、提升创新能力提供参考。     

信贷配置的财富再分配效应探析——基于国内上市公司的实证研究

以我国上市公司为研究对象,运用Eviews软件对上市公司银行信贷获得与企业绩效之间的关系进行实证分析,证实了信贷资金获得与企业绩效之间存在显著的正相关关系,信贷配给存在财富第三次分配效应。据此,从信用角度提出了调节收入分配的对策和建议。     

中国上市公司股权结构与企业绩效关系的实证研究

股权结构与企业绩效之间存在密切的内在联系。以深交所2007年度451家上市公司为研究样本,实证分析了我国上市公司的股权结构与企业绩效的关系,结果表明：前三大股东持股比例、前五大股东持股比例、境内法人股、高管股与企业绩效正相关,国家股与企业绩效负相关;因此在目前的情况下,增加公司大股东数量和持股比例,减少国家股的比例有利于企业绩效的提高。     

我国制造业企业库存绩效和财务绩效之间的关系

为了探索我国制造业企业的总库存绩效及三种类型库存（原材料库存,在制品库存和制成品库存）绩效和企业财务绩效之间的关系,本文选取了我国401家制造业上市公司为研究对象,利用回归分析对这几者之间的关系进行了分析,结果表明企业的库存绩效和企业的财务绩效存在强烈的正相关关系。结果也支持了一些运营文献的结果,企业加强库存管理能够带来更好的绩效。     

外部治理环境与公司绩效:代理成本的中介效应

中国经济发展过程中存在区域发展不平衡现象,这种不平衡现象对公司绩效产生了重要影响。基于2003-2015年沪、深两市A股上市公司数据,以管理费用率度量上市公司管理层与股东间的第一类代理成本,以其他应收款占比度量上市公司控股股东与中小股东之间的第二类代理成本,采用多元回归和中介效应检验程序,实证检验了外部治理环境通过两类代理成本的中介作用对上市公司绩效影响的内在机理。研究结果表明,外部治理环境的提升能够显著的降低两类代理成本,进而提高上市公司的绩效,两类代理成本在外部治理环境影响公司绩效的过程中发挥显著的部分中介作用。     

创新贷款证券化:解决中小科技企业融资难题的新途径

中小科技企业融资难已成为制约其生存发展,妨碍我国自主创新能力提升的重要瓶颈。创新贷款证券化,作为一种金融创新工具,在解决我国中小科技企业融资难问题中的重要作用和实施方式,并提出在现阶段实行创新贷款证券化应采取的措施。     

国际化程度与经营绩效:基于制造业的实证研究

运用实证研究,选取制造业中的上市公司为样本,测量企业国际化程度,分析我国不同程度企业国际化经营对经营绩效的影响。得出在国际化初期,国际化程度与企业经营绩效存在正相关关系,由此建议企业采取国际化经营策略提升企业经营业绩。     

纺织上市公司创新绩效与企业绩效的相关性

建立了纺织上市公司企业绩效及创新绩效评价指标体系,以沪深两市28家上市纺织企业为样本,选用超效率数据包络分析(DEA)模型作为纺织上市公司的企业绩效及创新绩效的评价模型,评价28家企业的企业绩效及创新绩效.并对企业绩效与创新绩效做相关分析.结果表明,纺织企业的创新绩效与企业绩效之间存在较强且显著的正相关关系.     

纺织上市公司内部控制、高管薪酬与经营绩效——基于中国A股市场的实证分析

本研究基于沪深两市纺织行业上市公司2009-2011年的数据,考察了高管薪酬、内部控制有效性对企业绩效的影响,侧重于探讨内部控制有效性在高管薪酬对企业绩效的影响中是否存在中介效应.研究结果显示：纺织行业上市公司高管薪酬有利于提升内部控制有效性,显著正向影响企业绩效;且内部控制有效性水平越高,企业绩效越好.进一步的检验发现,纺织行业上市公司高管薪酬对企业绩效的影响部分是通过提升企业内部控制有效性得以实现,即内部控制有效性在高管薪酬对企业绩效的影响中存在部分中介效应.     

民族地区中小公司盈利能力、成长性及股权融资研究

对我国5个民族自治区共93个上市公司,按照股本以及是否有股权再融资,作了划分,选取了所有上市公司最近3个多年度的净资产收益率、主营业务收入增长率和资产负债率指标,用各自的均值进行了对比分析,探讨了我国民族地区的上市公司特别是中小上市公司的盈利能力、成长性、资产负债率和股权融资情况,得出了我国民族地区的中小上市公司盈利能力比该地区大上市公司弱;民族地区大多数上市公司的资产负债率较高,股权融资相对不足等结论.     

中国房地产上市公司治理状况与企业绩效关系评价

为了系统分析公司治理状况与企业绩效关系,该文结合新型资本市场的特点,以2001—2012年房地产上市公司为样本,运用因子分析法分别计算反映公司治理状况与企业绩效的合成指标,借助非参数检验和分组回归的方法研究二者的关系。研究表明:房地产上市公司治理状况与企业绩效显著正相关,改善公司治理状况能给企业带来丰厚的绩效回报。建议房地产上市公司重视改善公司治理结构,以有效提升企业绩效。     

对我国上市公司股权融资偏好的思考

我国上市公司的融资现状和西方发达国家相比,融资方式的不合理性和融资结构的绩效低下表露的十分明显。这不仅限制了企业自身的发展．对我国整个经济市场的发展也造成了极大的阻滞影响。规范上市公司的融资行为．已成为规范市场、推进市场发展的当务之急。所以,我国上市公司应如何理性选择融资方式值得我们思考。     

旅游目的地创新环境、旅游企业创新能力与创新绩效关系的实证研究

基于创新环境和创新能力理论,讨论旅游目的地创新环境、旅游企业创新能力与创新绩效三者的关系.通过对平遥古城内175家旅游企业样本的实证分析发现：旅游目的地的社会文化环境、制度环境、竞合氛围环境对旅游企业创新绩效不仅有显著的影响,还通过中介作用影响旅游企业创新绩效的提升.其中,竞合氛围环境通过企业创新能力的作用对企业创新绩效产生倒U型影响,该结论为旅游目的地创新环境的重要性提供佐证,也为目的地营造和改善创新环境提供借鉴.     

关于我国电力行业上市公司债务融资的实证分析

企业资本结构不仅影响企业的资本成本和企业总价值,也影响企业的治理结构和激励机制,进而影响企业行为特征和企业绩效。本文以电力行业上市公司为例,对债务如何影响企业绩效进行了实证分析。分析表明债务融资对公司绩效有显著性正影响。     

提升中国上市医药医疗企业创新补贴绩效的研究

选取2013-2019年上海、深圳证券交易所中医药医疗类上市公司为研究样本,采用逻辑回归和多元线性回归分析方法,分别研究在不同创新环境约束下,政府创新研发补贴对医药医疗企业创新研发投入和创新绩效的影响,以及此种影响在不同区域中、不同企业性质情形下表现出的差异.研究结论为政府合理制定创新补贴政策和医药医疗企业提高创新能力...     

企业家精神与中小上市公司成长

构建包括创新精神和风险承担精神两个维度的企业家精神评价指标体系,实证检验企业家精神对我国中小上市公司成长的影响。研究结果支持了理论预期,企业家精神各维度均与中小上市公司成长性之间存在显著的正相关关系,表明企业家精神的积极培育和优化传承是缓解目前我国中小企业成长困境的有效途径。     

安徽省上市公司管理费用影响探究

上市公司管理费用作为企业行政管理部门在生产经营活动组织安排中发生的各项费用,因其科目复杂、种类繁多、管理难度大,但又与企业管理绩效密切相关,所以历来受到各方重视。本文通过对安徽省2017年初99家上市公司管理费用的比较研究,试图找到影响上市公司管理费用各项目结构变化的因素,以期为规范上市公司管理费用,提高我省上市公司企业经营绩效提供有益的参考。     

资产负债率对公司绩效影响的解析——基于我国汽车行业经验分析

资本结构是指所有者权益和债权人权益的比例关系,资产负债率是资本结构的一个重要指标,影响并决定着企业绩效。确定合理的资产负债率水平,有利于汽车行业的稳健经营。在借鉴国内外学者对资产负债率对公司绩效的影响的研究成果的基础上,采用相关分析和面板数据分析方法,对我国汽车行业上市公司资产负债率对企业绩效的影响进行深入分析。研究表明:资产负债率对企业绩效的影响有正有负、资产负债率与净资产收益率呈"倒U"曲线关系。     

创业板上市公司成长性的实证分析

根据创业板市场中小高科技企业和高成长性企业的特点,设计了包括财务潜力、人力资本力量、市场和公共关系能力、技术与创新能力4个层面20项指标构造的成长性评价体系;并运用AHP方法组成评价模型;以香港创业板市场20家从事软件开发和经营的上市公司的数据资料为样本,检验模型和评价,评价结果与企业的成长性表现有较强的一致性,表明该模型能够较为客观地评价和测试企业的成长状况和潜力。