民办高等院校教师党员队伍优化建设探析

加强民办高校教师队伍党建意义重大而紧迫,优化民办高校教师队伍党建应该坚持利益激励原则、创新发展原则、功能发挥原则、政府支持原则等,应该从民办高校实际出发,把握教师队伍党建的重点,包括:提高院校领导对教师队伍党建重要性的认识,建立"网络党支部",建立教师双重支部生活制度,建立校内职务岗位的交叉机制,发挥党和政府奖励机制的激励作用等。     

浅谈民办高校党组织作用

近年来民办高校迅速发展,为保证社会主义办学方向,各高校纷纷建立党组织。作者从民办高校党建工作的重要性和必要性出发,阐述了当前我国民办高校中党建工作存在的问题以及如何发挥党组织的作用。     

河南民办高校师资队伍建设的问题与对策研究

民办高校的灵魂是教师。师资队伍在民办高校发展中有着极其重要的作用,它直接影响到民办高校的办学质量和发展前景。民办高校要想建立一支高素质的教师队伍需要政府、教育行政部门、民校自身和民校教师共同努力,方能从根本上解决师资难题。本文针对河南民办高校教师队伍存在结构不合理、队伍不稳定的现状,分析其形成原因,并从政府、社会、学校、教师等方面提出相应的对策和建议。     

对加强民办高校思政课教师队伍建设的思考与探索——以武汉东湖学院思政课部为例

本文针对加强民办高校思政课教师队伍建设进行了探索和实践。提出了民办高校思政课教师队伍建设的基本目标和指导思想、教师队伍建设的成效和存在的主要问题,以及加强民办高校思政课教师队伍建设的途径和方法。     

浅析民办高校教师队伍建设的问题及对策

民办高校要提高办学质量，实现战略发展转型，关键在于教师队伍建设和教师整体素质的提高。民办高校教师队伍建设问题诸多，想真正提升教师整体素质，会有困难。教师是民办高校发展的内在决定因素，教师队伍建设的优劣至关重要，只有实现对民办高校教师队伍的有效管理，提高教师队伍整体素质，才能提高教学质量，才能使民办高校不断发展壮大。     

浅析民办高校中党建工作的问题及对策

民办高校的党建工作随着民办高校规模的不断扩大,办学质量不断提高,对于党建工作的重视程度势必需要增强.而目前民办高校中的党建工作还存在很多的制约因素和问题,本文就民办高校党建工作的问题及对策,提出自己的意见及看法.     

加强民办高校师资队伍建设的对策思考

民办教育作为我国教育的重要组成部分,必须把师资队伍建设好。民办高校的灵魂是教师。师资队伍在民办高校发展中有着极其重要的作用,它直接影响到民办高校的办学质量和发展前景。民办高校要想建立一支高素质的教师队伍需要政府、教育行政部门、民校自身和民校教师共同努力,方能从根本上解决师资难题。     

民办高校“双师型”教师队伍建设研究

民办高校必须加强＂双师型＂教师队伍建设才能实现其培养目标,提高教学质量,突出特色。本文章分析民办高校＂双师型＂教师队伍建设必要性的基础上,提出了加强＂双师型＂教师队伍建设措施。     

民办高校教师队伍建设现状浅析

民办高校在近30年来发展迅速,受到政府和社会越来越多的关注。教师队伍是民办高校发展的核心和关键,民办高校在发展校内规模的同时,越来越注重教师队伍的建设,只有提高校内教师队伍的教学质量和学校管理制度,才能使民办高校立足于更长远的发展。在民办高校迅猛发展的阶段,也面临着诸多问题,如政府扶持力度欠缺,民办高校自身管理制度不完善,教师结构不合理,教师工作满意度低,教师培养政策缺乏等。尽快找出问题,提出相应对策并加以解决才能使高校长远发展。     

对民办高校党建工作的思考

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分，办学机制多样化，党建工作也呈现复杂化，由此探索民办高校的党建工作，尤其在科学发展观的指引下的党建工作显得尤为重要，本文分析目前民办高校党建工作现状，究其现状提出自己几点思考。     

浅谈新时期民办高校实验教师队伍建设

实验教师队伍是高校师资队伍的重要组成部分,是科学研究的重要力量,是实验室的管理者。一支结构合理、优化组合、高水平的实验教学队伍,是新时期高校深入进行实验教学改革和实验室管理体制改革的关键,更是办好民办高校教育的根本保证。因此认真地去研究民办高校的实验教师队伍建设已是民办高校不可回避课题。     

民办高校党建工作探析

近年来，我国民办高校发展迅速，但民办高校的党建工作明显滞后于其发展速度，并且在认识上、制度上及党员队伍建设等方面存在一系列问题。如何结合民办高校自身的特点来加强党建工作，已成为一项重要课题。     

文化强国视域中民办高校党建新使命

民办高校党建是高校党建的新领域和民办高校发展的强大组织保障和精神动力。文化强国是历史经验的总结,是现实挑战的应对,是中华民族崛起的精神动力。文化强国是民办高校党建的新视野。文化强国视野下民办高校党建承担着组织社会主义核心价值观教育,大力培育和弘扬爱国主义精神,弘扬中华文化优良传统,建设积极健康向上的校园网络文化,引导学生正确认识和吸收借鉴国外先进文化等新使命。我们应该深入研究这些新使命,卓有成效地完成这些新使命。     

民办高校学生党员发展工作新探

党员发展工作是民办高校学生党建工作的重要环节与中心环节,加强和改进民办高校发新党员工作,把优秀大学生吸收到党的队伍中来,是党的教育事业发展的需要,更是民办高校快速健康发展的需要.民办高校要重视和加强学生党员发展工作,规范党员发展管理,积极探索新办法,力争把民办高校的党建工作进一步完善发展.     

民办高校党建工作初探

近年来，在党和国家积极鼓励和支持多种形式办学的政策指引下，民办高校取得了长足发展，民办高校如何创造性地开展党建工作，如何充分发挥党组织的作用，是今后亟待研究和探索的新课题和新领域之一。     

当前民办高校教师流动问题及对策

我国民办高校走过艰难曲折的发展道路。随着高等教育改革的不断深化,民办高校发展面临更加严峻的挑战。民办高校最大的困难在于教师的高流动率,教师的这种流动不仅影响成本和效益,更重要的是对学科、专业建设及民办高校长远发展产生不良影响。保持民办高校教师队伍的稳定,实现民办高校的可持续健康发展,是民办高校当务之急。     

民办高校教师队伍建设存在的问题及其对策

民办高校教师来源于多种渠道：相对公办高校而言，教师队伍中存在着比例失调、队伍不够稳定、整体水平不高等诸多问题。为了加强民办高校教师队伍建设，地方政府及其教育行政部门要建立开放的师资市场；民办高校要采取依托社会的灵活用人机制和适合自身特点的管理方式。     

浅议民办高校教师的激励现状分析

随着竞争的加剧，民办高校在发展中遇到各种各样的问题，其中一个比较突出的问题就是教师流失大，很难有一支稳定的高素质教师队伍。教师队伍的质量直接影响着民办高校的发展后劲，如何有效地引入激励，有效管理，培养民办高校教师成为民办高校目前最首要的问题。本文在分析民办高校教师特点的基础上，阐述了民办高校教师激励的问题，分析了造成民办高校教师激励问题的原因。     

浅谈民办高校学生党员如何保持党的先进性

近年来随着我国民办高等教育的进一步发展,民办高校的学生党员队伍逐步扩大,在新的历史条件下,青年学生党员怎样保持先进性是各高校思想政治工作及其重要的一个方面,同时也是新时期高校学生党建工作的重大课题。本文结合民办高校学生党建工作的实际,提出了加强民办高校大学生党员先进性教育的对策及实现途径。     

A民办高校薪酬体系的设计研究

A民办高校是宁夏一家本科高校,学校现有教师队伍流动性大,管理队伍整体水平不足,影响到工作质量的提高,本文通过分析A民办高校的岗位特点,学校薪酬体系的现状,以层次需求、双因素、公平等理论未基本依据,从平衡教师心理和职业晋升预期,提出薪酬体系的设计方案,强调合理分级分档,体现实绩,达到同工同酬,起到激励创造效率的作用,从而促进A民办高校管理工作提升。