以人为本加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，人文关怀是企业思想政治工作的根本方针。新时期企业思想政治工作要想卓有成效地开展，切实搞活搞强，充分发挥政治优势，必须深入持久践行科学发展观，坚持以人为本，人文关怀，心理疏导，理顺情绪，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力促发展。本文结合大庆油田思想政治工作实际，深入探索研究以人为本加强企业思想政治工作的重要性及实施的路径方法。     

企业思想政治工作要以人为本

企业党务思想政治工作的任务,就是要在上级党委的领导下按照党的领导下按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源。     

以人为本做好企业思想政治工作

做好企业思想政治工作需要牢固树立紧紧依靠职工办企业的观点,努力建设高素质的职工队伍,全方位多层次关爱职工的以人为本方略,才能使党的十七大提出的构建和谐社会、树立科学发展观落实到实处,调动广大职工的积极性、主动性和创造性.     

以人为本做好企业的思想政治工作

企业的思想政治工作必须落实到"以人为本","以人为本",就是以尊重人、关心人、理解人和以情感人、以理服人为切入点,通过民主讨论,启发教育,陶冶情操,使职工的思想政治素质在轻松和谐的氛围中得以提高。要"以人为本"做好职工的思想政治工作,必须处理好几个关系。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

党的十七大把科学发展观作为发展中国特色社会主义必须坚持贯彻的重大战略思想。在新的历史时期,企业思想政治工作要按照科学发展观以人为本的要求,坚持走群众路线,依靠群众发展企业,努力提高职工综合素质和善待职工,以构建和谐企业。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

企业思想政治工作是企业党组织工作中的重要组成部分,是组织带领职工进行企业改革,促进企业发展过程中体现先进性的一个重要内容。思想政治工作要紧密结合形势与企业发展,工作实际要结合,使之成为提升企业核心竞争力的一种内在动力,为企业的发展,增强凝聚力,创造力,战斗力提供坚强的保证。     

以人为本做好通信企业思想政治工作

随着社会经济发展不断发生变化,我国的通信方式也随之发生革命性改变,目前许多老职工已经无法适应诸如思想观念、工作模式等方面的变化,这成为通信企业发展的一大瓶颈。近几年,我国企业改革深入推进,企业改革中重点关注对象之一就是做好企业员工的思想政治工作。在新形势、新要求下,做好通信企业的思想政治工作必须坚持以人为本。     

以人为本切实加强施工企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,是一切经济工作的生命线。这一点已被我们党八十年的发展历程所证实。随着我国市场经济建设的逐步深入,企业的所有制形式、经济成分、用工方式和分配方式呈现多元化,人的思维方式、价值取向也随之发生了根本性的变     

以人为本做好企业保卫人员的思想政治工作

在我国的不断发展建设之中,随着全面建设小康社会的目标确立,每个企业也响应着国家的号召深化改革,所以企业本身承担的压力也不小,而作为企业的保卫人员也是面临着重大的考验。很多企业的保卫人员在承担保护企业治安的同时,也要忍受单一枯燥的工作状况。有些人因为对于社会的误解以及三观的偏颇,而做出了违法犯罪的事情。这就为企业的思想政治教育工作敲响了警钟。     

以人为本突出思想政治教育切实加强建筑企业思想政治工作

思想政治工作是我们党夺取政权、治理国家之本,是我党的优良传统,是管理企业及经济工作领域的生命线.这一点已被我们党八十年的发展历程所证实.随着我国改革开放的进一步深入,以及市场经济建设的逐步深化,建筑企业的所有制形式的多元化、用工方式和分配方式呈现市场化,人的思维方式现代化、人生观与价值取向也随之发生了根本性的变化,更加复杂多元的思维方式,再加上施工企业固有的流动性大、施工地点多、面广、工种多、交替施工频繁等特点,给建筑企业的思想政治工作提出了前所未有的难题.如何开展创造性的,符合新时期建筑企业思想政治工作就成为建筑企业急需解决的重大课题.     

企业思想政治工作思考

当前企业思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部改革改制诸多矛盾的考验和挑战。做好新时期企业思想政治工作,不仅关系到企业文化建设的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

论企业思想政治工作如何坚持以人为本

由于近年来我国市场经济发展势头良好,促使我国企业体制不断深入创新,在这样的时代发展大背景下,企业发展形势得到了很大的提升,在这样的形式促使下,如何将企业管理的效率提升上来,如何将企业的思想政治工作搞好,成为企业发展的最主要目标。想要将企业的思想政治工作搞好,其关键就在于坚持以人为本的工作思想,在实际工作过程中,企业只有坚持人本主义,才能将思想政治工作真正落实到实处,才能保住企业提升管理效率,促使企业实现可持续发展的战略目标。     

以人为本开创油田企业思想政治工作新局面

坚持以人为本,是深化油田企业经济体制改革、完善市场经济体制的需要.在油田企业的思想政治工作中,也要抓住以人为本这个重点.思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作,因此,在油田企业的思想政治工作中要做到以人为本,尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工,使职工在企业的发展中起到真正的推动作用.     

论企业思想政治工作如何坚持以人为本

由于近年来我国市场经济发展势头良好,促使我国企业体制不断深入创新,在这样的时代发展大背景下,企业发展形势得到了很大的提升,在这样的形式促使下,如何将企业管理的效率提升上来,如何将企业的思想政治工作搞好,成为企业发展的最主要目标.想要将企业的思想政治工作搞好,其关键就在于坚持以人为本的工作思想,在实际工作过程中,企业只有坚持人本主义,才能将思想政治工作真正落实到实处,才能保住企业提升管理效率,促使企业实现可持续发展的战略目标.     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作，思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意践行，是思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作者要有很强的人本意识。     

以人为本的思想政治工作刍议

思想政治工作的主体和对象都是人,其根本任务是坚持以人为本,促进人的全面发展,升华人文精神,尊重人的需求,正视人的情感.新时期思想政治工作必须更多地关注人的需要,尊重人、关心人,关注每个人的情感变化,同时注重强化教育者的人格魅力,把工作的切入点更多地放在受教育者身上,通过有效地改变影响人的思想的内外在因素,达到思想教育的目的.     

企业思想政治工作的创新思考

加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题.国有企业作为党和国家的重要经济支柱,要发挥政治核心作用,提高驾驭市场经济和管理现代企业的能力,必须在加强和改进思想政治工作上再有新突破.     

新时期企业思想政治工作的思考

随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况．新问题，企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨．矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。     

以人为本推进后勤思想政治工作

随着时代的迈进,我国各行各业的物产资料都得到了极大的丰盛与发展,但在这背后,相关的思想政治工作却没有较好地匹配上,产生了较为严重的滞后性,具体的后勤思想工作过程中存在着唯上、唯权、不作为等问题,极大地影响到了我国正常经济秩序、政治秩序、社会秩序的发展,因此必须要对此进行相关探究与讨论。而在这一过程中,随着我国十八大的召开,以人为本的思想政治工作方针被确立了下来。本文就将以以人为本为主要基调,以铁建工程局单位的后勤部门为例,对如何在以人为本的主要基调下开展后勤思想政治工作进行系统化探究,以此为相关工作的同行作以借鉴,以作抛砖引玉之效。     

思想政治工作要坚持以人为本

新时期思想政治工作要以人为本,围绕经济工作,实现最广大人民的根本利益,促进人的全面发展。