加强思想政治工作引导青工岗位成长成才的管理初探

随着国内外经济与社会形势复杂多变,以及企业教育引导力度有待加强等原因的影响,在青年员工中出现了一些新矛盾和新问题。本文从思想政治工作入手,从培育正确的世界观、人生观、价值观和择业观;引导青年员工岗位成长成才;建立和完善青年员工思想政治工作的长效机制等三个方面,正确引导他们在岗位建功立业,充分发挥他们的主观能动性和创造性,为企业创造财富,实现自身价值,成为企业的栋梁。     

高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务

思想政治工作作为高速公路企业文化建设的推手,高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作步入正规,充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,统一思想、凝聚力量,实现企业与员工双方的互利共赢。     

论企业思想政治工作

本文结合企业思想政治工作实际,论述了企业思想政治工作的机制建设,思想政治工作与企业文化建设的相互关系,指出必须坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,才能做好企业的思想政治工作。     

浅析如何通过思想政治工作的创新促进企业发展

房地产企业的变革是随着社会发展进行的,并逐步得到了深化,房地产企业逐渐成为了独立的发展个体。因而在企业的管理模式上发生了极大的改变,其运营方式以及社会责任也随之改变。员工的价值观以及所处的社会环境是的其思想受到了冲击。在这样的新形势新挑战下,只有通过新型的思想政治工作,对员工进行科学有效的观念知道,才能是的企业更好的适应大局,健康有效的发展。     

新时期企业青年工作思考

在新的社会环境下,青年员工的思想政治工作也面临着新的形势和任务。各级组织要深入分析青年员工的思想动态,了解他们的现实需求,并不断创新方式方法,加强对青年员工思想政治工作的引导,使青年工作更加贴近企业需要,贴近青年员工需求,提升青年员工思想政治工作水平。     

浅谈对国企新录用员工加强思想政治工作的重要意义

之所以开展思想政治工作的目的就是在将员工的思想、行为以及产生的变化规律作为依据的基础上,施行与之相对应的措施和方法,最大限度的将其工作积极性激发出来。员工的综合素质水平其实也决定了企业的未来,在将员工的思想政治工作切实的做好的基础之上,充分的将党的政治优势展现出来,在实现国有企业健康发展这一目标的过程中起到的作用是十分重要的,笔者依据实际工作经验及相关文献记载,阐述国企思想政治工作的重要意义,并以此为基础分析提升国企新录用员工思想政治工作的重要作用,最终提出提升国企新录用员工思想政治工作的力度的过程中应当使用到的措施,希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行分析的时候起到一定程度的借鉴性作用,从而在我国国企发展进程向前推进的过程中起到一定程度的促进性作用。     

创新思想政治工作、构建和谐新型企业

当今企业思想政治工作越来越彰显社会和谐的一面,与此相适应,企业思想政治工作必须与时俱进,不断增添新的内容,把秤学理论和科学方法引入到企业思想政治工作的领域,进一步丰富和发展思想政治工作,使企业思想政治工作更加符合构建和谐企业的要求,符合广大员工共同利益的要求。     

思想政治工作在央企发展中的重要作用

提高员工的素质,树立央企形象,在很大程度上依靠思想政治工作,好的思想政治工作,能调动员工的工作热情,激发员工的创新意识,提升员工的责任感和爱岗精神。所以,创新央企的思想政治工作,是摆在每个政工人员面前的新课题。     

新时期下油田思想政治工作浅析

企业思想政治工作是以解决影响企业和谐稳定的突出问题为突破口,围绕员工的思想和行为展开的实践活动,以求最大限度激发企业发展活力、最大限度增加和谐氛围和减少不稳定因素,从而推进企业在运行中不断发展,不断创新,不断进步。     

浅谈员工思想工作中的群众路线落实

党的群众路线教育实践活动是党的十八大之后,以习近平为总书记的党中央作出的一项重大战略部署,这对改进干部作风,密切群众关系具有及其重要意义。＂一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去＂的群众路线是党的思想政治工作的灵魂,也是做好企业员工思想政治工作的生命线。如何把党的群众路线落实到企业的员工思想政治工作中,是当前企业思想政治工作的一项迫切任务。企业员工思想政治工作只有坚持走群众路线,才能真正树立＂全心全意依靠员工办企业＂的意识,才能体现员工在企业中的主人翁地位,才能促进企业健康快速发展。     

如何做好新时期青年员工的思想政治工作

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的活的工作。作为企业政治工作者应该认识到,企业的健康发展和效益的高低,离不开企业青年员工的思想政治素质和专业技术水平。裕鑫公司的企业文化,以培养员工道德和树立社会责任为切入点,逐步探索出一条做好员工思想政治工作的有效途径。     

电力企业中思想政治工作的创新措施探讨

随着市场经济的深入发展,电力企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下,电力企业员工的思想也开始悄然发生改变,电力企业的思想政治工作是非常重要的,它关系到企业的兴衰成败,关系到企业的整体形象,也关系到企业的核心竞争力,在这种形势下强企业员工的思想政治工作显得尤为重要。同时,我们必须认识到电力企业传统的思想政治工作存在的诸多弊端,必须要用新方法、新思想指导员工的思想政治工作,必须积极探索企业员工思想政治工作的新道路。主要分析了电力企业思想政治工作的重要性,提出了创新企业思想政治工作的新举措。     

浅谈对加强思想政治工作构建和谐企业的认识

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是企业不断发展状大的必然趋势。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发展怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和需要探讨的课题。一、构建和谐企业是党对思想政治工作提出的新要求一是对思想政治工作的目标提出新要求。和谐企业是指企业干部职工在政治上、思想上的和谐,这种和谐突出表现为全体员工有共同的理想和坚定的信念,有共同的价值观和精神追求,进而把人们的意志和力量凝聚起来,汇成具大的精神动力。而煤矿企业要加快发展,全面发展,安全发展是构建和谐企业的根本依据和目标。企业思想政治工作     

进一步探索思想政治工作的有效方法

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容。思想政治方面的企业文化建设、制度建设、员工的素质塑造等,从企业本质化来讲,都是企业管理的内容。在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法     

煤炭企业发展中思想政治工作的探索与创新

<正>党的十八大会议胜利召开,国内企业的格局也相应的随着形势发展而变化。特别是煤炭企业,更加深化重组,大型的煤炭企业也随之变更发展战略布局,并逐步实施一系列的方针政策,大公司、大集团的战略格局已初步形成。与此同时,广大煤炭企业职工的思想状况也发生了深刻改变,企业的思想政治工作随之出现了许多新情况、新特点。原来一些行之有效的工作思路越来越不能适应了。解决这一问题,需要推陈出新,改进思想政治工作思路,从而为企业的发展提供强大的精神动力。1煤炭企业思想政治工作的改观与需求煤炭企业思想政治工作的根本任务,就是运用科学理论和科学知识灌输与引导企业员工,树立正确的价值观与人生观,用以提高员工的整体素质,坚持正确引导,弘扬社会正气。作为企业发展基础力量与源泉,煤炭企业的特殊性,决定了其在生产经营和企业管理的理念上     

探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

当前社会中,每一个企业均面临着十分激烈的竞争,林业企业同样如此。林业企业为了在市场竞争和社会竞争中得到良好发展,必须要加强建设政工职能,并且在林业企业思想政治工作中融合政工工作。林业企业只有高度重视政工的作用,重视思想政治工作的价值,才能够促使职工树立起正确的价值观念,充分激发职工的工作热情和积极性。该文就对政工对林业企业思想政治推动的重要作用进行分析和探讨,并且提出提高政工影响力的策略。     

刍议企业文化建设策略

企业文化作为社会文化的重要组成部分,越来越成为企业精神和核心价值观的重要体现。如何在新形势下推动企业文化建设,探索搞好思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

企业政治思想工作简论

随着我国改革开放步伐的日益加快,企业内部员工的思想观念、价值观等诸多方面都发生了深刻的变化,出现了一些新情况、新问题。在这种新形势下,如何做好员工的政治思想工作,是摆在企业管理层尤其是政工干部面前的一个很值得认真思索、深入探讨的现实问题。     

以员工为着眼点,做好企业思想政治工作

企业的发展应该以人为本,不能把他们单纯地当成机器上的一个部件,而思想政治工作正是要努力来发掘和利用这部分潜能来实现企业的提升。该文是从如何以员工为着眼点的角度,探讨从员工的角度出发开展工作,切实了解员工的思想和利益要求,掌握员工情绪,研究员工思想观念的发展、变化,不断地化解矛盾,排除干扰,调动员工的积极性,激发其创造性,发挥其主动性,助力企业不断壮大。     

强化思想政治工作的有效举措是“以人为本”

人是社会目标的根本,也是企业发展的力量之源。要想员工所想,急员工所急。坚持以人为本,用科学的发展观,创新思想政治工作发展思路。坚持以人为本,开展思想政治教育工作。坚持以人为本提高管理人员的综合素质,促使企业健康稳定发展。