新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

建设社会主义企业文化的几点思考

我国著名经济学家于光远先生说":国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理的关键在于文化"。意思很明确,表达了企业文化对于企业经营发展的重要性。正因为如此,企业文化建设已日益被中国企业经营管理者所认识、重视,并力图在实践中建设符合各自企业实际的企业文化。在看了这段话后我不禁感到企业文化在企业未来发展中的重要地位,也极其渴望了解我国企业文化的建设现状,并为之思考。     

安全宣教“七进”活动要做实“结合功”

正安全生产涉及政治建设、经济建设、社会建设的方方面面,如果就安全生产抓安全生产,单兵突进,势必难以形成声势与合力,影响安全生产管理效果。推动落实安全生产宣传教育"七进"活动,营造全社会都来重视安全生产、关心安全生产、支持安全生产、做好安全生产的氛围,应重视做"结合功"。安全生产宣传教育"进企业",可与企业安全文化建设相结合。"一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。"安全文化体现为企业、职     

优化企业文化内部管理的建议

企业文化是提升企业核心竞争力的根基,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。企业文化作为公司的一种无形的精神力量,它关系到一个公司的形象和发展。企业文化不仅仅是靠建设,也要靠管理。推广企业文化,优化企业文化内部管理非常重要。文章对优化企业文化内部管理进行了深入探讨。     

浅议高校企业文化建设

从企业文化的相关概念出发,探讨了我国高校企业文化建设中存在的问题,分析了这些问题产生的原因,提出了相关的对策与建议。     

烟草工业企业构建CRM系统的目标探究

客户关系管理系统的开发和应用越来越引起各行各业的企业高层管理者的重视,众多企业都期望通过实施客户关系管理系统获取企业长期稳定的收益。针对烟草工业企业营销管理中存在的客户信息互通渠道不畅等问题,结合烟草工业企业信息化建设的状况,提出了烟草工业企业构建客户关系管理系统所应实现的目标。     

我国企业文化建设的误区

认清企业文化的精髓所在,通过了解现阶段企业文化的种种实施误区,使企业在建设企业文化的过程中尽量避免这些问题,建立优秀的企业文化,最大限度发挥企业文化的重要作用。     

烟草企业竞争力与信息化建设

企业是国家经济运行的主体,一个企业经营水平的高低直接关系着国家经济的发展,而且企业信息化建设是提高企业竞争力的有力保障,有利于促使烟草企业在竞争中赢得优势,推动烟草企业管理的科学化、系统化、规范化。本文从烟草企业信息化和烟草企业竞争力的内涵出发,借助竞争力的理论基础,分析了烟草企业竞争力与信息化建设的关系,望大家参考。     

论中小企业企业文化建设

企业文化理论是使企业经久不衰的武器,是企业管理过程中一只看不见的手。改革开放以来,目前,作为国民经济重要组成部分的中小企业总体水平与国外优秀企业相比仍然存在很大差距,要弥补这些差距,就需要建立一个优秀的企业文化。本文针对中小企业文化建设的具体问题,详细说明企业文化对企业发展的重要性,指出了目前我国中小企业文化建设存在的一些问题及不利影响,提供了一套针对中小企业特点的操作性极强的企业文化建设办法。     

我国烟草商业企业改革中的人力资源管理研究——以河南某烟草专卖局人事用工分配制度改革为例

以某烟草公司用工分配制度改革为例,从烟草企业人力资源管理的现状出发,分析了当前这些企业人力管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议。     

试论企业文化的形成机制与建设

在进行企业文化建设时 ,必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵 .本文首先阐述这些基本问题 ,然后分析了企业文化的形成机制 ,在此基础上最后提出建设企业文化应抓好的几个重要环节     

关于建立某市烟草商业企业预算定额体系的思考

烟草商业企业定额标准建设是企业基础管理的重要组成部分。笔者通过对某烟草商业企业预算定额标准体系建设的现状以及存在的问题进行了分析,从而找出烟草商业企业预算定额标准体系建设的对策,提出建立多维预算定额体系,并结合烟草商业企业具体情况设计具体预算定额体系内容与方法。     

对卷烟零售终端的分析及控制方法的探讨

探讨了烟草销售行业改革的迫切性,分析了卷烟零售终端中存在的问题,提出了解决这些问题的办法,并探讨了建设网络销售终端的优势。     

论胜利油田企业文化的创新与建设

有人说,小企业靠人治,中等企业靠制度管理,大企业靠文化管理。还有人说,手工业经济时代靠经验管理,工业经济时代靠制度管理,知识经济时代靠文化管理。由此我们应当意识到良性的企业文化对企业发展有着积极意义和巨大的推动作用。企业要想在当今市场经济的大潮中乘风破浪,必须早动手、有目的地去培养自己良好的企业文化。那么,何为企业文化,企业文化的内涵是什么?胜利油田作为国     

论企业文化建设

21世纪,随着世界经济全球化和技术知识的迅猛发展,企业的竞争,实质上已经演变为企业文化之间的竞争。任何一家企业想在激烈的市场竞争中占据头成,且立足于不败长远发展,必要对企业的文化建设高度重视起来,将企业文化对于形成企业内部页工之间的团队凝聚力和外部竞争对手带来的竞争力所起到的积极作用充分发挥出来。很多企业,在其文化建设的过程中取得了些许的成果,但是也显现出了一些问题。本文针即对这些问题进行分析,并提出建议。     

西安烟草信息系统容灾建设研究

企业信息系统是现代企业运营的基础平台,数据则是关系到客户和企业利益的核心资源。业务连续性和数据可用性是关系到企业生存的重要问题。本文分析了西安烟草信息系统建设的现状,提出了存在的问题,并通过对容灾关键技术的研究和应用,制定了西安烟草容灾系统建设的目标,并从数据容灾和应用容灾的角度提出了解决方案。     

制丝中控系统的工艺安全保障体系研究

根据烟草企业目前制丝线分组加工模式,阐述了制丝牌号工艺安全存在的问题,基于制丝中控系统的特点,提出牌号工艺安全保障体系框架,并详细论述烟草企业建设牌号工艺安全保障体系各模块的核心内容。     

安全生产标准化在烟草行业实施效果提升途径研究

近两年来,安全生产标准化工作在工贸行业迅速展开。2011年4月,随着烟草行业安全生产标准化规范的正式实施,烟草生产企业纷纷开展安全生产标准化创建工作。研究解决标准化实施过程中存在的问题,确保提升企业安全管理水平的效果意义重大。本文对某烟草生产企业安全生产标准化创建过程中几个典型的问题进行总结分析,并对今后烟草生产企业开展安全生产标准化工作提出建议。     

新形势下烟草企业人力资源管理浅析

人是生产力要素中最活跃的因素,人力资源是第一资源,企业人力资源管理在企业管理中起着举足轻重的作用。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显,特别是在经济全球化、信息网络化、货币电子化、资源知识化的趋势越来越明显的情况下,外部环境的变化对人力资源管理提出了许多新的问题,这些问题需要人力资源管理理论研究者们给出答案,以支持企业的发展需要。文章以烟草企业为实例,从烟草行业实际现状出发,指出加强企业的人力资源管理,提升职工队伍的素质和修养,是新形势下烟草企业管理工作的重要内容。