广东珠三角城市外来工子弟学校体育师资现状的调查研究

本文通过调查研究广东珠三角城市外来工子弟学校体育师资的现状,为如何加强广东珠三角城市外来工子弟学校体育师资队伍的建设提出了对策与建议。旨在对这些外来工子弟学校体育师资队伍建设存在的问题进行透视、剖析,以唤起社会各界对外来工子弟受教育状况更多的关注。     

试论图书馆的管理机制

面对图书馆管理机制滞后、经费投入不足的现状，应寻求立法保护和社会投入，突破用人体制上的障碍，不断提升图书馆现代化管理水平，发展信息网络，强化服务意识，发展相关产业，加大自转力度，以促进图书馆事业的不断发展。     

试论企业会计成本核算现状与改进措施

近年来,随着经济的不断发展,企业间的竞争形势日渐激烈,而成本是影响企业综合竞争力的一个关键因素,如何有效的降低企业成本、提高企业的经济效益是当前企业所面临的首要问题。企业会计成本核算的效率,不仅影响企业自身的经济效益的提升,同时也对企业的综合竞争力起着关键的作用,因此,只有科学的成本核算才能够促进企业持续稳定的发展。本文就主要针对企业会计成本核算的相关问题进行简单的探讨。     

谈推进信息化与提高企业竞争力

随着信息技术的迅猛发展和市场竞争的日益加剧，企业对信息化管理有了更加迫切的现实需要。本文论述了信息化建设与实施以及需要注意的问题。     

试论科技管理网络化的实现

阐述了网络管理是最适应加入WTO后全球化、知识化的管理模式，必将成为管理科学发展的新趋势，并提出了确立“以人为本”管理理念，建立有效的管理机制和网络管理应用系统、充分体现对知识和对“社会人”的管理等方面的建议。     

中国管理咨询公司的现状与变革走向

21世纪是知识经济时代,知识在经济中的地位越发重要,知识成为衡量一国生产力的重要因素。以计算机网络为主体的现代化手段使各种信息、的获取更为容易,然而企业对信息的获取并不是最终的目的,从信息中挖掘、提炼出隐性知识,并且创新出显性知识运用到企业经营中才是最终的目的。     

国有企业资金管理的重点与控制分析

针对现阶段企业资金管理存在的普遍问题，指出核定资金、筹集资金、运用资金及分配资金是邮政企业资金管理的重点，而实施资金的集中管理、探索多种监督方式及采用计算机技术与网络技术则是企业资金管理与控制的有效措施。     

国有企业人力资源管理现状与改革方向

国有企业改变其固有几十年的经营理念与管理方式,将企业的战略重心转移到人力资源上来,是经济发展的重中之重。但是在我国大多数国有企业中,几乎均没有建立起一套科学、完善的人力资源管理体系,在人力资源管理上仍存在许多问题。本文对这一问题做了探讨,并提出了适应企业发展、加强人力资源建设的对策。     

国有企业技术创新管理初探

本文分析了国有企业技术创新的紧迫性、必要性和技术创新的意义,并对如何进行技术创新提出了自己的具体思路和方法.     

关于国有企业建立管理信息系统的思考与建议

从适应市场竞争的需求、提高内部管理水平等方面分析了建立企业管理信息系统的必要性，并提出了现代企业建立管理信息系统的策略和方案。     

试论如何搞好国有企业的人力资源开发

文章从企业人力资源开发的目的入手 ,提出了搞好国有企业人力资源开发的建议。     

试论搞活黔西南州国有企业的策略

针对当前国有企业生存发展面临的严峻挑战，企业只有善于运用竞争规律，提高企业素质，强化营销工作，才能在竞争中立于不败之地。     

我国国有企业管理现状刍议

随着知识经济的到来以及全球经济一体化的影响,我国国有企业所处的外界环境发生了巨大的变化。为了应对这种变化,在新形势下求得生存与发展,在内部经营管理方面必须摒弃原来陈旧的管理思想,改变传统的经营管理模式,以求适应全新的竞争环境,以环境变化为契机,求的全面快速的发展。     

试论高校学报人力资源的开发与利用

介绍了高校学报人力资源的现状,提出了高校学报人力资源有效开发与利用的途径。     

试论国有企业内部审计的职能

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善，国有企业内部审计的职能亦有了新的变化。其主要职能为监督职能、评价职能、管理职能和服务职能。     

让安全管理成为企业的重要文化

探讨了如何使安全管理成为企业的重要文化的问题,分析了现阶段企业安全管理存在的问题,并提出了解决措施。     

浅谈施工企业统计管理创新

企业统计不仅是企业管理决策的基础，而且是企业经济运行的“风向标”。实事求是的统计数据，既反映企业发展壮大的成就，又展示企业的实力和形象，同时还能鼓舞士气。增强职工对企业的信心，提升企业的凝聚力、向心力。     

试论现阶段国有企业的制度创新

探求通过一种切实可行的方法，力争在企业制度创新的过程中，建立适应市场经济要求的现代企业制度，使国有企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。     

浅议甘肃省农村信用社的现状与对策

农村信用社作为服务三农最主要的金融机构,肩负着建设社会主义新农村的重大历史任务,其自身完善的必要性也就突显出来,尤其是身处中国西部的甘肃农村信用合作社.在2005年10月22日正式挂牌成立了甘肃省农村信用社联合社,使甘肃省的农村信用社进入了一个新的发展阶段,各项指标都有了很大的提高,但是由于信用社多年来积淀的历史问题,如信用社法人制度、管理职能及社员积极性等方面存在着较多的问题,针对这些问题,本篇文章从甘肃省农村信用社的法人制度的建设、管理机制的优化、激励机制的创新和法律与内控机制改革等方面入手,提出了进一步发展农村信用社的一些建议和对策,促使我省农村信用社更加适应形势与市场的要求,并在改革中不断的壮大自己.