网络环境下高校图书馆员教育培训工作的思考

本文论述了数字化技术的发展对图书馆员教育培训的新要求,客观分析了目前馆员教育培训的现状及存在问题,并提出了在信息技术革新带动下,图书馆立足实际,适应发展的培训模型,以期对图书馆员教育培训工作起到参考作用。     

图书馆员终身教育的培训机制和原则

针对图书馆终身教育的培训机制提出看法，并提出图书馆员的培训原则，即实践性原则；长期性与阶段性相结合的原则；整体化与个体化相统一的原则；多层次、多类型、多形式的原则等．     

图书馆员在高校教学科研工作中的作用——以闽江学院为例

在高校教学科研中,图书馆员的作用不可忽略。该文以闽江学院为例,结合教学科研,探讨了图书馆员的一些作用,提出了一些思考。     

浅议图书馆员继续教育问题——以广州图书馆为例

在当今知识经济时代,高新技术发展突飞猛进,知识更新速度加快,继续教育越来越受到人们的高度重视。接受继续教育,提高自身素质,对图书馆员来说意义重大。本文主要从图书馆员继续教育的必要性和重要性、基本内容、主要途径三个方面论述了现代图书馆员的继续教育问题。     

不断进取所以湖北中医药大学继续教育培训工作

湖北中医药大学继续教育学院大力发展培训教育,专门设置培训办公室负责培训教育工作。凭借学校雄厚的师资力量和优势学科资源,2007年,湖北中医药大学成为湖北省和武汉市中医类别全科医师培训中心,并于2010年被国家中医药管理局遴选为全国中医药继续教育基地,包括城市社区中医药知识与技能培训示范基地、农村中医药知识与技能培训示范基地和内经学、伤寒学、中医药信息学、中药炮制学四个中医药优势学科继续教育基地。至今,学校已经成功承办湖北省和武汉市十四期中医类别全科医师培训班,共有1420名学员参加培训班学习,并获得了由省卫生厅颁发的中医全科医师培训结业证书。     

关于电力企业职工教育培训工作的探析

一、开展职工教育培训工作的必要性 当今是信息社会、知识经济时代,面对日趋激烈的市场竞争以及电力企业新技术、新设备更新换代的今天,知识的生产、学习、创新将成为人类最重要的活动。     

女性图书馆员工作家庭冲突实证研究——以四川高校图书馆为例

采用国内外通用的工作家庭冲突问卷,对四川省9所高校的女性图书馆员进行了抽样调查。结果显示:女性图书馆员所感受到的工作家庭冲突总体水平不高,其中工作—家庭冲突比家庭—工作冲突严重;工作家庭冲突不存在显著的年龄、学历、职称、家庭收入等差异,家庭成员结构、夜班频率和个人收入比例等因素对工作家庭冲突存在显著影响。     

浅议公共图书馆志愿者的教育培训——以许昌市图书馆为例

本文通过对我馆招募志愿者情况的分析,阐述了志愿者培训教育的必要性、培训教育的内容、培训教育的方法。     

高校图书馆员继续教育势在必行——以百色学院图书馆为例

文章以百色学院图书馆为例对读者服务要求与馆员服务水平相矛盾提出解决办法，从馆员继续教育必要性，馆员继续教育的内容、馆员继续教育的方式，继续教育的对策等进行论述，旨在阐述高校图书馆员继续教育的重要性和必要性。     

快乐工作——治疗图书馆员职业倦怠的良药

阐述了快乐工作的概念以及不同性格人的表现.分析了图书馆员职业倦怠的成因及表现,从馆员和管理者两个角度探讨了消除图书馆员职业倦怠的建议.     

提升特种作业人员教育培训效果浅析

强化特种作业从业人员教育培训,提高特种作业人员的安全技术素质,最终保证企业安全平稳生产。目前,越来越多的企业重视特种作业人员的教育培训工作,但培训效果不尽相同。本文从几个方面分析了导致培训效果降低的原因,并提出了相应的措施建议。     

我国图书馆员培训存在的问题及解决方案——图书馆员培训体系初探

本文从建立一个有效培训系统的角度出发来探讨图书馆员培训体系,结合现今馆员培训中普遍存在的问题,具体分析培训系统的构建与实施。     

图书馆员在工作中的角色演变探析

本文从三个方面阐述了图书馆员在图书馆工作中扮演角色的演变,说明了图书馆员在图书馆工作中的重要性。     

永州市坚持用科学发展观统领安全教育培训工作

长丰集团有限责任公司会场内，公司主要负责人、中层领导和各分公司的安全管理人员正在参加生产经营单位安全管理人员培训，公司总经理、党委书记和各分公司经理坐在前排，专注地聆听教师讲课，并不时做着笔记。这是永州市深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领安全教育培训工作的一个剪影。     

数字图书馆平台建设工作探讨——以湖南图书馆为例

以湖南图书馆为例,详细论述了如何在不对现有应用模块及支撑其运行的逻辑架构环境做变动的前提下,通过主机系统虚拟化技术实现绝大部分应用模块底层架构平台的统一;如何采用源端去重、窄带传输这种全新的备份方式实现全省数字图书馆平台的异地灾备,最终结合主机、存储虚拟化及IP SAN技术实现各馆关键业务数据的异地实时同步;以及如何同时利用各馆剩余资源建立异地容灾中心,真正实现全省数字图书馆的永不打烊。     

图书馆员继续教育探析

探讨了图书馆员继续教育的重要性,并提出了图书馆继续教育的思路和保障机制。     

图书馆员继续教育探析

介绍了图书馆员继续教育的必要性和教育内容,提出了图书馆员继续教育的途径和具体措施。     

浅谈企业职工教育培训

职工的素质决定了企业的素质,职工的能力决定了企业的发展,教育培训则是提高职工素质与能力的有效途径。当今是信息社会,也是知识经济时代,在日趋激烈的市场竞争中,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置。作为实现终身教育的重要途径——继续教育将是知识经济时代的必然需求。企业如何做好职工教育培训工作,也将决定一个企业的命运与前途。     

图书馆员自身和谐探析

图书馆员是图书馆工作中人的因素,其自身的和谐是图书馆的工作之本.在目前图书馆的环境下,图书馆员的自身的和谐是心理和谐、语言和谐、行为和谐三者良性互动的结果     

科学发展与高校图书馆员继续教育——以福建省高校图书馆为例

阐述了科学大发展背景下高校图书馆的发展趋势和高校图书馆员队伍的现状,分析了对高校图书馆员实施继续教育的重要性和必要性,论述了高校图书馆员继续教育的内容,提出了实施高校图书馆员继续教育的有效途径。