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校园招聘会是高校帮助学生顺利高效就业的重要渠道之一,如何提高校园招聘会的有效性,使"学生、学校、企业"三方达到共赢是高校毕业生就业工作的一个重要课题。本文从企业、高校和学生三方分别进行了阐述并提出了可行性建议,并指出三方共同努力推动高校校园招聘会的发展。 相似文献
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卢凤华 《莆田高等专科学校学报》2011,(4):40-43
指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。 相似文献
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文章基于VB+SQL设计一个校园招聘管理系统,该系统具有用户管理、信息录入、用人单位信息管理、招聘会管理等功能,为用人单位及相关人员提供了便利. 相似文献
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校园招聘已经成为企业重要的招聘渠道之一,但是不少企业校园招聘并不完善,结果不尽人意。如何提升校园招聘的有效性,获取企业需要的人力资源变得非常重要。通过对以往文献的梳理研究,认为企业、应届毕业生和高校都会对校园招聘的有效性产生一定的影响,通过问卷调查,探讨各因素对企业校园招聘有效性的影响情况,最后从企业、应聘者和高校3个方面有针对性地提出相应的提升对策。 相似文献
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企业校园招聘的优劣势及其策略 总被引:1,自引:0,他引:1
校园招聘作为企业员工招聘的一种重要方式已经得到越来越多企业的关注.本文从校园招聘的优劣势出发,就企业如何做好校园招聘工作提出了相关的建议与策略. 相似文献
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5月30日,一场直销企业专场招聘会在四川师范大学本部举行。包括安利、康宝莱、隆力奇在内的10家知名直销企业到场进行招聘,同时为应聘者提供了500余个待遇颇丰的工作岗位。记者获悉,此次招聘会是由当地政府相关部门出面组织,是近年国内规模最大的 相似文献
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本刊讯2006年12月23日上午,湖南安全技术职业学院操场内人头攒动,湖南安全技术职业学院首届校园招聘会在此举办。参加招聘会的有湖南芙蓉华天大酒店、中国铁通湖南分公司、中国卫星通信集团长沙分公司、湖南志盛科技有限 相似文献
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校园招聘是企业非常重要的人才招聘方式.长期以来,校园招聘也有其不很规范、不够有效的地方.文章介绍了有效校园招聘的流程以及招聘中需要注意的问题. 相似文献