浅谈建筑业农民工人力资源管理

建筑业是国民经济体系的重要组成部分，是国民经济的支柱产业之一，肩负着国家基本建设的重任。建筑农民工是建筑业的主要从业人员，承担着建筑施工一线繁重的建设任务。长期以来，建筑业使用农民工不规范，缺乏针对农民工的有效管理制度，造成侵害农民工权益事件屡屡发生，阻碍了建设行业快速发展，影响了和谐社会的构建。建立有效的建筑业农民工人力资源管理体系，是摆在政府、企业和所有农民工面前的迫切问题。     

农民工市民化的障碍及对策探析

介绍了农民工和农民工市民化的概念。结合重庆市农民工向城市居民转化过程中由于户籍制度、价值观念、生活习惯等方面的影响造成的诸多障碍，提出了推进城市农民工市民化的对策。指出：农民工市民化是解决“三衣”问题的途径之一；农民工市民化不仅仅是身份、户口、居住地、职业的简单改变，它反映了思想观念的转变、价值体系的认同、社会福利和权益的保障、知识层次的提升。     

基于因子分析法的农民工体育现状分析

影响农民工积极参与体育活动的因素有很多，如何在各种错综复杂的因素中找出主线才是采取有效措施的关键。通过调查问卷和因子分析法研究了影响农民工参与体育运动的主要因子，主要包括体育意识缺乏、缺少相应的体育设施、社会保障不完善。基于这三种因子，对比分析了农民工和城市居民的差异。结果表明，城市居民的体育意识更为理性和科学，这主要是由于农民工受教育层次的限制。同时农民工体育运动方式较为单一，活动范围较小；此外，农民工在体育消费能力和工作稳定性也较差。因此政府需要提高农民工的文化程度，建设更多的体育设施，给他们提供较好的生活福利和社会保障，才是促进他们参与体育活动的关键。     

农民进城就业面临的主要矛盾及其解决对策——关于湖南农民工问题的调查与思考

近几年来，湖南农民工总体规模和输出领域逐步扩大，但是问题也相当突出。农民工问题集中表现为十大矛盾。解决农民工问题，是一个涉及到农民工、输出地和输入地政府以及用工单位的系统工程，有赖于各个方面相互理解，彼此尊重，各尽所能，协同行动。     

中国农民工流动时空偏好及驱动机理研究——基于2011—2018年全国流动人口动态监测调查数据的分析

农民工问题事关我国经济和社会发展全局，也是推动乡村振兴发展亟需解决的核心问题之一.该研究通过构建农民工流动网络，分析不同时间截面农民工流动的空间偏好，并利用QAP方法探讨驱动农民工流动空间偏好选择的关键因素.结果表明：1) 农民工总量持续增加，增速减缓，外出农民工进一步增多，但总占比有所下降；2) 农民工以东西向流动为主，京津冀、沪苏浙以及广东省三大区域是主要的流入地，中西部地区是主要的流出源；3) 农民工流动网络中的主体以年龄31～50岁为主，且大多数农民工仅有初中及以下学历，主要流动聚集地为北京、上海、天津、浙江、广东、江苏等东部发达省市；4) QAP回归表明，农民工流动偏好与人均GDP、居民人均可支配收入、第二产业产值比重、第三产业产值比重、初级中学以上公办学校数量、省会城市之间的距离以及是否邻省具有显著的关系.     

我国中小企业新生代农民工离职原因及解决对策

新生代农民工是当前中小企业的就业主体，但新生代农民工离职频繁，严重影响了中小企业的发展。中小企业新生代农民工的频繁离职，既有农民工自身的原因，也有企业方面的原因。要解决这个问题，企业就必须在招聘管理制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、激励机制、工作环境和职业生涯规划等方面进行研究，加强管理。     

试论农民工政治文化与当代中国政治发展

农民工现象是中国现代化过程中一个特殊的政治现象。在农民工历史的和现实的经济、政治和社会活动中形成的、反映他们精神世界的农民工政治文化直接影响着当代中国政治发展的进程。源于农民的农民工政治文化具有双重性，对政治发展的影响也有积极与消极之分。当前要努力消除农民工传统政治文化中的消极影响，塑造农民工现代政治文化，推动我国政治民主化的进程。     

城市化进程中农民工身份转变和权益保护的对策研究

伴随着我国城市化的深入推进，农民工深层次的问题会集中显现出来，而农民工问题的实质则是农民工的身份转变和权益保护问题。要从根本上解决这些问题，就要在破除二元经济体制的前提下，加大城乡公共服务投入，使公共服务均等化成为现实；要加强公民权利和平等意识的培养，逐步消减既得利益者对农民工的歧视和排斥；同时，要不断提高农民工的素质，并在政府的支持下组建农民工自己的社会组织，实现农民工身份的顺利转变和权益的有效保护。     

农民工“脱贫”新解

摘我国进城的农民工越来越多，在城市中他们属于贫困群体，脱贫是农民工面临的重要课题。传统观点认为脱贫就是指摆脱经济上的贫困；我认为农民工“脱贫”应是社会权利贫困问题的解决，且根本途径在于：创新制度公正地对待农民，即给农民工公正的社会权利，并使农民工现有的权利得到有效的贯彻执行，关键是给农民工参与社会“游戏规则”的制订的公平机会。因此，我们要根据制度公正的基本理念，给农民工以公平、公正的社会权利，农民工才能真正脱贫。     

发展再生性社会资本 提高农民工社会地位

农民工是城市建设的重要力量，但他们却没有获得和他们的贡献相称的社会地位。本文通过对乌鲁木齐市农民工的调查，从社会资本的角度对农民工的现状进行了分析，力图找到影响农民工社会地位的因素。并且希望通过扩展农民工社会资本的方法加强农民工的社会保障，提高其社会地位。     

对当前农民工权益保障措施的效度分析及新构想

农民工是工作、生活在城市，而社会身份仍为农民的一种特殊劳动群体。他们的基本权益保障已成为一个令人堪忧的社会热点话题。建立农民工社会保障体系、改革户籍制度、加强立法建设等是改变当今农民工现状的举措．但是，其现实效用严重不足，不能从根本上解决农民工问题。解决当今农民工问题的新构想是建立专门的组织机构——农民工协会，及时、有效地帮助农民工解决关系安身立命的权益问题。     

被遗落的“安全带”

在全国发生的各类生产安个事故中，农民工成了受伤害的主体。每年职业伤害、职业病新发病例和死亡人员中，大多数也是农民工，主因是农民工文化水平和专业技能较低，安全意识淡薄，自我防护能力较差，致使安全事故频发。     

建立农民工档案探讨

农民工档案是证明劳动关系的基本证据，是解决好农民工问题的一项重要基础工作。本文阐述了农民工档案的作用及其建立与管理，这对维护农民工合法权益，促进和谐社会的建构和早日实现现代化有着深远的意义。     

建设工程项目管理中农民工管理现状及解决方法

本文从落实农民工管理实名制、完善农民工工资支付制度、改善农民工的生产生活条件和发挥主管部门监管作用等方面八手，对工程项目管理中农民工的现状进行了阐述，对今后建设工程中的农民工管理进行了探讨和分析，为全面提升建设工程管理水平和保障农民工合法权益提供有力保障。     

龙岩市新生代农民工精神文化生活调研报告

通过调查，龙岩市新生代农民工的精神文化生活总体情况处于良性发展的状态。他们的精神文化生活较有保证，质量也有了较大提升，出现了一些可喜的新趋势，但还存在从事精神文化生活的时间和金钱没有保障等亟待解决的问题。因此，要求政府从政策、资金等方面保障农民工，特别是新生代农民工的精神文化需求和文化权益；改变政府对农民工的文化服务方式；建设网上“农民工之家”；举办农民工文化建设研讨会等，探寻破解困境的良策。     

论农民工社会保障

目前．农民工约有1．2亿人。但是，农民工的社会保障不容乐观。做好农民工的社会保障工作，保护这一社会弱势群体、维护社会稳定、保证改革的顺利进行，是我国政府和社会当前的重要任务。建立农民工社会保障适应了我国社会结构转型的需要，它兼顾了公平与效率，有利于城市社会保障体系的改革，是科学发展观的必然要求。     

太平桥镇农民工安全生产培训工作形成良性运行机制

农民工普遍文化程度偏低，缺乏最基本的安全常识，安全意识较差，自我保护能力较弱，作业时容易违反劳动纪律、违章操作和疲劳作业，成为各类生产安全事故的肇事者和主要受害群体。因此，有针刘性地对农民工开展安全教育培训，全面提高农民工的安全意识和技能水平，是降低安全事故发生率的有效手段。     

新生代农民工边缘化问题研究—基于政府责任的视角

新生代农民工边缘化问题的存在和发展既有历史的原因也有现实的基础。受教育程度较低、职业竞争力不强、劳动权益保障不足等是新生代农民工边缘化的根源。作为社会公共利益的代表者和守护者，政府在消解新生代农民工边缘化问题中需承担相应的公共责任。政府公共责任的充分承担，可为新生代农民工边缘化问题的改善和消解提供保障，进而体现社会的公正与公平。     

农民工职业病防治亟待解决的问题

河南农民工张海超“开胸验肺”事件，暴露出农民工职业病防治问题严重，突出表现在农民工患病后维权困难，企业防治措施不到位，相关部门对农民工职业病问题重视不够等方面。这些问题的产生，主要是由于政府对企业监管不力、相关法律存在缺陷、管理体制不顺、基层职业病防治能力不强等原因。由于农民工已成为职业病危害的主体，应多管齐下，建立“以农民工为重点，政府主导，企业负责，全社会共同参与”的职业病防治体系。     

浅析农民工社会保障问题及对策

农民工是我国现代化建设中的重要一员，为我国城乡建设创造了巨大的社会效益和经济效益。然而农民工的社会保障权益缺失是当前诸多涉及农民工问题的症结所在，他们的社会保障权益仍然处在社会保障体制之外，客观地分析农民工因社会保障缺失带来的问题．结合实际，探索出相应的对策，是促进社会和谐发展，体现国家在国民收入分配与再分配基础上保证农民工基本生活权益及社会公平的重要工作，具有比较现实的意义。