基于总体性思维的企业技术创新体系分析

从纵向视角和横向视角分析了企业技术创新体系的组成性,并将企业技术创新主体划分为员工个体、部门和公司(总部)等三个组织层次。接着分析了企业技术创新体系构建与运作过程中,单纯运用整体性思维的局限性,明确提出了切实运用总体性思维以最大化企业技术创新体系的总体功能。最后指出,为培育和提升企业技术创新能力,企业必须从员工个体、部门和企业(总部)三个层次上,确立企业技术创新主体的层次性体系。     

企业信息化战略研究

企业的信息战略是企业基于总体发展战略的需要,制订相应的信息政策和策略,以支持企业决策和管理,它是企业总体战略的一个重要组成部分。本文从信息资源战略、信息技术战略、信息组织战略和电子商务战略四部分探讨企业信息化战略。     

企业信息战略研究

企业的信息战略是企业基于总体发展战略的需要,制订相应的信息政策和策略,以支持企业决策和管理,它是企业总体战略的一个重要组成部分。本文从信息资源战略、信息技术战略、信息组织战略和电子商务战略四部分探讨企业信息化战略。     

企业社会责任的经济法依据

经济法的最根本宗旨是保护社会总体公共利益,它通过对社会利益同个人利益间的不协调关系的调和,在＂以个体为最基础,以社会为最优先＂的价值思想引导下,把私人对利益最大化的追求同整体社会利益的达成有机结合。反应到企业社会责任当中,即强调企业在追求自身利益最大化的同时也应承担对社会所具有的责任,这也是经济法同企业社会责任联系的最好纽带。     

从认知理论谈预习

教师在每堂课中都要给学生讲授一定量的新知识,而这些新知识作为学生的“脑外之物”,教学时该怎样使学生最有效地接受呢?笔者从学习皮亚杰、布鲁诺等认知理论入手,谈谈预习在学习过程中的作用。认知理论认为,人们掌握知识有两个过程:同化和顺应。同化是指对信息输入的组织或再组织,以便使它最大限度地与个体已有的认知结构相适合。它的最终目的是把从环境中得来的经过再组织的信息结合到这些认知结构中去,按照个体已有的认识意义对感官输入进行必要的加工吸收。顺应是一种相应而又相反的过程,它改变认知结构使之能够对新经验起同化作用。当个体对感官输入的东西进行再组织(同化),将新经验结合到他现有的认知结构中去时,认知结构的现有组织也发生改变,借以顺应新的输入。因此,学习就是求得同化和     

浅析集团企业的全面预算管理

在市场经济发达国家,全面预算管理是一种最广泛使用的企业管理方法。由于集团企业法人治理结构和财务治理结构的潜在问题,导入全面预算管理更有其必要性,同时也是集团企业以现代企业制度为标准加强科学管理的需要。探讨了集团企业全面预算管理预算组织、预算体系、预算内容和预算流程等方面的模式。     

进化图论在知识型企业组织结构设计中的应用

 在进化图论的框架下,运用命名为“动态链接”的更新规则来计算空间结构为环路的种群中某突变个体的固定概率,并结合相关理论来分析知识型企业组织结构的合理设计。对不同类型的组织结构模式作进化图进行仿真并做了比较分析,得出的结论是具有环路性质的无边界组织结构是更合理的知识型企业组织结构。这使得进化图论的应用扩展到了经济学。     

公关企业的经营战略与战略人力资源管理

所谓企业的经营战略，是在分析企业外部环境和内部条件的基础上，为在竞争中求得生存和发展而做出的总体的、长远的谋划与对策，具有全局性、纲领性、长远性、竞争性、应变性等特性。企业的人力资源管理战略的制定，是以企业总体的经营发展战略为指导，以远景规划昕规定的目标为方向。它作为企业发展总战略的重要组成部分，对实现企业发展的总体战略起着巨大的支持和推动作用。     

试论使命管理及其在我国的应用

使命管理是西方学者在探索21世纪管理的过程中提出的一种新理论,它要求管理者把规定组织的使命看作是最根本、最重要的决策,以便为组织发展指引方向,为组织成员提供值得追求的目标,同时把组织成员塑造成具有使命感的人。它是激励个体以个人特有的努力方式将自己     

建筑企业网络组织治理结构分析——以动态联盟模式为视角

随着知识经济时代的信息通讯技术日益发达,无层级、扁平化的网络组织结构应运而生,它是一种适应建筑企业动态联盟的新型组织模式。本文从网络组织内在结构特点和动态联盟模式理论角度对网络组织类型和各成员企业价值关系模型进行了分析,进而为建筑企业动态联盟模式建立相适应的网络组织运行平台和治理结构。     

个性化室内温度模糊控制系统的设计与研究

就个性化室内温度控制问题 ,提出了一种基于遗传算法的FUZZY控制规则自动生成系统的设计和研究 它考虑到室外温度、房间结构、湿度、室内家具摆设等因素对室内环境的影响 通过自组织、自学习、自进化营造一种舒适的“个性化”生活空间 该系统可作为一般空调或中央空调设备的个性化附件 ,其作用是以个体的感受为目标的智能模糊控制系统     

组织结构优化与企业竞争优势

企业的组织结构没有优劣之分,只有适合与否之别,组织结构模式随组织任务和组织所处的经济环境变化而变化,恰当的组织结构对于实现组织目标至关重要。传统的以任务为核心的组织结构由于受环境的影响,已无法适应竞争现状,企业必须重新调整组织结构设计理念,建立适应环境、面向市场的组织结构,营造或维持竞争优势。     

企业孵化器与科技人才

孵化器——是一种集政府扶持、风险投资、创业培训、综合服务、集团化管理于一体的组织创业模式;一种由政府、企业和其它相关机构帮助个体创业,以降低创业成本、创业风险,提高创业效率和创业成功率的创业模式:它把人才,特别是科技创业人才培养成高素质的企业家。伴随着世界经济一体化,企业孵化器产业正在全球兴起。     

企业体育文化节对员工组织承诺和工作绩效的影响分析

本文以参加泉州某企业举办的体育文化节员工为调查对象,通过企业体育文化节中介变量,探讨员工在参与后对企业组织承诺与个人工作绩效影响情况。结果显示:员工参与体育文化节后,对组织承诺和工作绩效具有显著提高;员工组织承诺和工作绩效具有显著正相关;不同性别和婚姻状况的员工在总体组织承诺及三维度都未达到显著性差异。而不同年龄阶段、服务年限、职务的员工在总体组织承诺及三维度认知上均存在显著性差异。     

企业孵化器在中国的兴起及创新效应分析

企业孵化器是一种新型的经济组织。它的主要功能是为创业者提供一个创办企业的适宜环境 ,相关的基础设施和一系列的支持性服务 ,促使其成长为成熟的企业。在中国 ,由于近年来科技体制的改革 ,就业压力的增大和政府加大推动小企业发展政策力度的需要 ,企业孵化器开始产生并发展。企业孵化器属于社会经济组织的一种新发明 ,即组织创新。通过企业孵化器在各国兴起的实践可以证明 ,这种组织是一种有效率的制度产品 ,对于各国经济发展 ,尤其是对发展中国家经济发展的促进作用是明显的 ,有着比较广阔的发展前景。     

企业的内部行文与原始记录

企业的内部行文 所谓企业内部行文,是指企业内部诸如通知、决定、意见等类文件的拟稿、审核、批准签发的全部过程。它是企业行政管理的组成部分和重要手段之一。 由于企业是以盈利为目的、具有独立法人地位的经济组织,因此企业内部行文有着与国家机关、行政事业单位行文许多明显不同的特点。一是企业内部行文的实用性。企业文件相对政府部门、行政单位的公文,较少理论阐述。它往往是根据企业生产经营     

浅谈企业CI设计中的标准色彩设计

企业标准色的设计是企业为塑造特有的企业形象而确定的某一特定的色彩或者一组色彩系统,运用在企业的标志、标准字体及宣传媒体上,透过色彩特有的直觉刺激与心理反应,以表达企业的经营理念和产品服务的特质。企业标准色的设定并不能随意定位,每个企业都有自己特有的经营理念、组织结构、经营策略和历史背景,那么标准色的设定也必须在企业的经营理念、性质以及色彩自身的象征性等总体因素的基础之上来加以设定,才能准确地传递特定的企业形象。     

矩阵之痒

很多时候,企业更愿意强调“战略”与“执行”,实际上在这两个环节之间还有一道“坎”——组织结构。作为战略和执行之间关键环节,同时也为了衔接上期的“战略专辑”,我们觉得有必要强调一下组织结构对战略执行的影响。虽然在任何一本管理类书籍上,只要提到组织结构就会强调:战略决定组织结构,但不要忘了组织结构将直接影响战略的执行。在很多时候,企业往往会试图避免过多地更改企业的组织结构;因为它会损失组织效率,分散企业的资源,甚至造成企业运行的停顿。至少可以说,一个完全与现有组织结构脱节的战略不会是一个好战略。作为当前组织结构…     

个性化室内温度模糊控制系统的设计与研究

就个性化室内温度控制问题，提出了一种基于遗传算法的FUZZY控制规则自动生成系统的设计和研究，它考虑到室外温度、房间结构、湿度、室内家具摆设等因素对室内环境的影响，通过自组织、自学习、自进化营造一种舒适的“个性化”生活空间，该系统可作为一般空调或中央空调设备的个性化附件，其作用是以个体的感受为目标的智能模糊控制系统。     

信息安全管理

信息技术与信息系统对企业组织形态、治理结构、管理机制、运作流程和商业模式的影响日益深化。政府机构、企业组织对信息技术和信息系统的依赖性在日益加强,它是政府机构、企业组织运行的血液。信息系统的安全、管理、风险与控制日益成为突出的问题。信息安全的建设实际上是一个系统工程,它要求对信息系统的各个环节进行统一的综合考虑、