青年女职工工作之我见

女职工是企业生产经营中一支不容忽视的力量,同时她们在构建和谐家庭、和谐社会中发挥了极其重要的作用。特别是青年女职工,她们在实现职业女性自我价值的同时,经历着人生两个重要角色的转变,必然将遇到各种各样的问题。如何做好青年女职工工作,更好地发挥青年女职工的作用,成为了新时期女工工作的责任和使命。     

浅析现代化电力企业如何做好女职工工作

在我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制不断完善的今天,如何更好地引导电力企业广大女职工(以下简称"女工")转变观念,增强"知识女性"意识,充分发挥她们在现代化电力企业建设中的重要作用,是新时期摆在每一位女工工作者面前的新课题。结合当前电力企业女工工作的实际,试图从加强女工工作的前提基础、基本途径、措施、手段保障等几个方面,对做好新时期女职工工作做一些有益尝试,希望为现代化电力企业女职工工作提供支持和帮助,推动电力企业的新发展。     

加强新时期工会女职工工作对策思考

女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是改革、稳定和发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会女职工组织作用，调动广大女职工投身企业经济建设的积极性、主动性，在企业经济发展中起着不可忽视的作用。     

新形势下如何做好工会女职工工作

分析了当前工会女职工工作的新特点，并从维护女职工群体利益，加强女职工干部的教育与培训工作，做好女职工的思想教育、引导工作，提高女职工的政治文化素质和科学技术素质等方面探讨了如何做好工会女职工工作。     

做好工会女职工工作之我见

本文分析了工会女职工工作的特点,并从维护女职工利益,加强女职工干部的培训,做好女职工的思想教育工作,提高女职工的政治文化素质和科学技术素质等方面探讨了工会如何做好当前女职工工作。     

1849例妇女病普查分析

目的 了解泰和县企事业单位女职工妇科疾病患病情况.方法 对2008年3～5月泰和县企事业单位女职工妇女病普查情况进行分析.结果 妇科疾病患病率最高的为宫颈疾病,患病率达30.34%,其次为乳腺疾病,患病率为18.06%,而子宫肌瘤排位第三,患病率为4.38%.结论 妇女病定期普查是对妇科常见疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高妇女生活质量有积极意义.     

1849例妇女病普查分析

目的了解泰和县企事业单位女职工妇科疾病患病情况。方法对2008年3-5月泰和县企事业单位女职工妇女病普查情况进行分析。结果妇科疾病患病率最高的为宫颈疾病,患病率达30．34％,其次为乳腺疾病,患病率为18.06％,而子宫肌瘤排位第三,患病率为4．38％。结论妇女病定期普查是对妇科常见疾病的早发现、早诊断、早治疗,提高妇女生活质量有积极意义。     

激励效应在企业女工工作中的应用--以江苏油田分公司试采一厂为例

改革开放和经济市场化程度日益深入,国内外企业之间的竞争激烈态势,对企业女工工作提出新的挑战。在以人为本管理理念指导下,用激励效应开展企业女工工作,可以极大限度的激发女职工实现自我价值的热情,激励她们向企业目标靠近。塑造新时期女工的新作为和新形象,助推“精致、美丽、幸福”的企业建设。     

如何发挥女职工组织作用之浅见

女职工是工人阶级的重要组成部份,是社会主义现代化建设的重要力量。随着改革开放形势的不断发展,女职工在油田各个岗位上的聪明才智得到越来越充分地发挥,同时又以其自身鲜明的特点活跃在油田的政治、经济舞台上。因此,女工组织在管理女职工、激发女工爱岗敬业的热情起着重要作用。本文谨结合工作实际,就女职工组织如何开展女职工工作,充分发挥组织作用进行了探讨和研究。     

如何让半边天“靓”起来——广西生态工程职业技术学院图书馆女职工管理实例

由于女职工生理、心理的特殊性,如何采取有效的方式方法加强女职工管理,是图书馆队伍建设和管理中的一项重要的工作。以广西生态工程职业技术学院图书馆为例,阐述了图书馆管理者如何调动女职工工作积极性的问题。     

高校图书馆女工工作探讨

高校图书馆是学校的教学、科研和信息中心,高校图书馆女职工是学校教学、科研和育人工作不可缺少的重要力量,尤其是各高校图书馆女职工占图书馆职工的绝大多数,如何激发女职工的工作积极性和创造性,是高校图书馆工会女工组织面临的新课题。笔者从以下几方面对高校图书馆女工工作进行了探讨。     

试论电力企业女职工思想政治工作

在企业生产经营中,女职工发挥着至关重要的作用.当前,随着现代企业制度的建立,企业内部的经济关系和劳动关系发生了一系列的深刻变化,这些变化给工会工作带来了新的课题,女职工工作也面临着新的形势和新的课题.在经济不断发展和改革逐步深化的今天,基层女职工面临着应对改革的抉择和竞争的压力,女职工普遍感到改革带来的危机感,女职工组织如何在新的企业制度运作过程中,不断强化"四自"教育,深化"巾帼创业展风采"建功立业活动,维护女职工合法权益,提高女职工干部整体素质,如何进一步探索基层女职工工作特点,做好新形势下女职工思想政治工作,本文谈点粗浅看法.     

煤炭企业对增强女职工工作活力的思考

随着国有煤炭企业不断深化改革,建立了现代企业制度,在这种新的制度体系下,女职工工作发生了新的变化,女职工权益维护的内涵变的多元化,环境变数也日益增多,企业要又好又快地持续、和谐发展,女职工如何适应新形势新任务的需要,如何更好地为企业和女职工服务,提出了新的课题.     

企业女职工权益保障问题研究

主要就企业女职工的权益保障进行介绍，并结合笔者的工作经验进行分析，提出相应的建议加强对企业女职工权益的保障．从而实现妇女权益的保障，真正实现男女平等，消除企业的性别歧视，提高我们的综合素质。     

谈在施工企业中做好女工工作的几种途径

<正>女工群体是企业建设不可忽视的有生力量,她们为企业效益的实现、家庭的和谐稳定做出不可磨灭的贡献;女工工作是工会工作的重要组成部分,女工工作开展的好坏直接关乎企业发展水平的高低,关乎企业的和谐稳定。基于施工企业施工点多、线长、人员流动性强、施工现场环境差的企业特性,在企业面临转型发展的关键时期,如何开展好女工工作,正确处理好企业与女职工的各种权利义务关系,切实维护好女     

4000女职工:我要安全

人们常说:女性能顶半边天。这话对于巴陵石化的女职工来说一点也不夸张。该企业目前在岗的女职工近4000名,她们用自己的实际行动,撑起了企业安全生产的"半边天",促进安全环     

发挥基层电力女职工“半边天”作用的思考

在贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的进程中,基层电力女职工积极发挥半边天作用,立足岗位建功,岗位成才,为打造一流的电力企业做出积极的贡献已成为电力企业工作的一项重要内容。本人结合工作实际,探讨如何做好电力企业女职工作用的思考。     

关于女职工劳动保护工作开展的思考及建议

近年来,随着生产规模的逐步扩大,企业每年都要从大中专院校吸收很多学员充实人才队伍,招收专业也由单一的土木工程转向机械、财务、物资、人力资源等多元化,招收性别也由纯男性转为男女适当比例,也就意味着有越来越多的文化高、学历高、综合素质高的女性进入了企业工作。从当前的形势来看,企业女职工的思想观念、价值取向和工作追求都发生了根本性的转变,女职工队伍的稳定发展对于推动企业的和谐健康发展起着举足轻重的作用,因此开展好女职工劳动保护工作也就成为当前企业工会工作中的一个不容忽视的重点内容。     

步履维艰 难领风骚──关于妇女下岗问题的思考

９０年代以来,由于企业结构性亏损造成的下岗,已威胁到各个年龄层的女性,成为影响妇女发展的最重要因素。妇女在就业中因各种原因,处于不利的地位,并且影响到她们自身及家庭和子女的教育。本课题主要根据全总女工部１９９７年对千名下岗女职工调查资料和其它的有关统计资料,对下岗女工面临的困境做一较为深入的分析,并从妇女自身和社会角度提出相应的对策。     

新形势下施工企业女工工作初探

介绍了施工企业女工工作现状,提出了有效开展女工工作的措施,指出女工组织只有不断加强自身建设,不断提升自己的工作艺术和业务能力,才能真正为女职工代言,切实维护女职工权益.