浅谈西藏大学学生干部的现状及其队伍建设

学生干部作为广大学生群体中的先进分子,也是自愿为同学服务的积极分子,既是学生的榜样,又是架设在学生与老师之间的桥梁。文章分析了西藏大学学生干部队伍的现状并对学生干部队伍建设提出了针对性的措施。     

以“四化”应对变化改善员工队伍建设

集团公司重组上市1 0年来,销售系统内外环境发生了翻天覆地的变化,劳动用工相应发生了本质改变.如何在新的历史条件下,加强员工队伍建设,积极发挥员工主观能动性,促进经营管理,是摆在我们面前的一个现实问题.笔者针对这个问题,试作初浅探讨.     

新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考

加强国有企业政工干部队伍建设,建设一支政治素质和业务素质过硬的政工干部队伍,是保证企业持续发展和各项任务顺利完成的迫切需要。本文对企业政工干部队伍建设进行初步探析,分析企业政工干部队伍的现状,阐述当前政工干部队伍存在的问题,结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

我国中小企业营销队伍建设的问题及对策

随着当前国际先进企业渗透速度的不断加快和当前金融危机的持续影响，我国中小企业生存和发展受到严重影响。针对当前企业营销队伍存在的观念滞后、体制滞后、素质滞后等突出问题，必须把握市场动向，不断创新现代营销理念，紧密结合企业实际，科学建立营销队伍管理体制，立足市场需求，逐步强化营销队伍素质，才能确保我国中小企业在激烈的营销竞争中立于不败之地。     

当前企业政工队伍建设措施

随着我国科技的不断发展,各种政治工作都有了一定程度的发展与创新,我国现在已经严重的意识到加强对企业政工的建设是一件非常重要的事情。要想将企业做大做强,就应当注重政工队伍的建设。因为一个企业政工团队的素质将直接影响企业的名誉和信誉问题。下面笔者就我国目前企业政工队伍建设进行概述,然后分析我国目前企业政工队伍的现状,最后笔者会阐释新时期强化企业政工队伍建设的措施。     

新时期企业政工队伍建设现状与对策分析

社会在发展,时代也在进步,企业的传统思想政治建设方法在今天的企业管理体系中已经不再适用,企业的政工队伍建设需要进行进一步的发展与改革.作为企业生产力保障的思想政治工作,需要跟上时代发展的潮流,提高企业思想政治意识的同时,也要加强对员工素质与企业文化的培养.作为企业中思想政治工作的核心,新时期的企业政工队伍建设很有必要得到重视与发展.本文从目前国内企业政工队伍建设存在的问题与其相对应的解决方案进行了分析与探究.     

论市政工程造价管理队伍的建设

分析了市政工程造价管理队伍的现状，提出了促进市政工程造价管理队伍发展的措施，阐明了加强市政工程造价管理队伍建设是合理确定、有效控制市政工程造价的重要环节。     

营销队伍建设是提升服务水平的关键

通过对当前电力营销队伍中存在的问题表现进行分析，提出通过同业对标等方法提高营销队伍素质建设。提出提升电力营销队伍素质需要具备三项法宝和提升电力营销队伍素质需要树立五种意识。     

当前辅导员队伍建设现状、问题及对策研究

随着辅导员队伍建设的深入发展,目前辅导员队伍建设在职责定位、职能发挥、业务技能等方面还存在一定的问题,本文总结辅导员职业化、专业化发展途径,为辅导员队伍长效发展提供借鉴。     

云南省医学院校辅导员队伍建设现状研究

目的:研究当前云南省医学院校辅导员队伍建设的现状及存在的问题并提出针对性建议。方法:采用自编的调查问卷和访谈的方式对昆明医学院、云南中医学院、大理学院、云南医学高等专科学校的辅导员队伍建设情况进行测查和了解。结果:尽管云南省医学院校在加强辅导员队伍建设方面取得了一定的成效,但是还存在着队伍结构不合理、准入制度不完备、管理绩效低、培养机制缺乏、考核制度不客观、人员流动机制缺失的问题。结论:应从完善选聘机制、培训机制、管理机制、展业机制4个方面入手解决云南省医学院校辅导员队伍建设中存在的问题。     

对新形势下高校教师队伍建设的思考

目前,全国正在积极全面推进素质教育,高校教师是素质教育的实施者,而队伍现状又不容乐观,加强教师队伍建设已刻不容缓。本文从加强师德建设、转变教育观念、改善知识结构、培养创新能力、完善继续教育几方面阐述了如何加强教师队伍建设。     

企业政工干部队伍建设的问题浅谈

企业的政企干部队伍是一个企业思想政治工作的组织者。而企业的政企干部队伍的建设直接关系着企业的经济效益能否达到最大化,实现企业的价值。而思想政治的工作能否进行有效达的实施,就必须加强企业的政工干部队伍建设,提高企业的政企干部的整体素质和能力,这样才能保证企业实现平稳、健康的发展。在本文中,主要对政企干部队伍的基本情况以及在建设政企干部队伍过程中出现的问题进行了探讨,并在对这些问题的探讨上提出一些如何有效提高企业政企干部队伍的整体素质的措施,通过这些有较强针对性的措施从一定程度上解决目前存在的政企干部队伍建设中的问题,为企业在改革的道路中持续的进行发展。     

当前形势下中小企业内部控制建设的现状及改善对策

我国经济快速发展,中小型企业数量也迅速增加,丰富了我国经济类型,在提高国民经济发展中发挥着重要作用。但同时也面临着激烈的市场竞争,所以应加强内部控制建设,才能在竞争中获得优势。以此,本文就当前形势下中小企业内部控制建设的现状及改善对策进行分析,以供参考。     

浅谈高校辅导员队伍建设

高校辅导员队伍的定位与建设是高校开展好学生工作的基础。本文仅从认识辅导员工作的重要性、分析辅导员队伍的现状、加强辅导员队伍建设策略这三方面谈谈对辅导员队伍建设的思考。     

高校辅导员队伍建设调查研究

本文以长春师范学院为个案,考察了高校辅导员队伍建设的现状,分析了辅导员队伍建设的优势及不足,并对完善辅导员队伍建设提出了几点建议。     

论高等学校的班主任队伍建设

在建立社会主义市场经济的今天，大力加强高校的精神文明建设，努力提高当代大学生的思想道德素质和科学文化素质，是摆在每个高校教育工作者面前的重要课题，更是高校班主任的直接课题。因此，必须加强班主任队伍的建设，即建设一支政治强、业务精作风 正的班主任队伍。班主任整体素质要提高，一是个每班主任在主观上要严格要求自己、要讲学习、讲政治、讲正气；埂高校要创造条件，加强对他们的培养。     

电力营销现代化建设现状与前景分析

营销作为企业的发展战略决策,关乎着整个企业是否能立足于激烈的竞争市场。许多国外公司都采用营销工程方式,使企业的战略决策能够科学化和程序化,保证准确性的决策。我国电气企业的营销方法虽也有许多成功和先进的成果,但随着用户需求不断增加,电力市场竞争和风险的不断提高,我国电力行业现有营销决策方法已经不能适应电力市场的发展,市场战略不断出现失误。本文立足整个电力工业改革角度,分析营销现代化建设的重要性,分析电力营销现代化建设的现状,探索营销现代化建设的前景。     

试析电力营销现代化建设现状与前景

我国经济不断的增长,全社会对电力的需求也在不断的增大。对电力营销现代化建设进行完善,是有效满足社会对电力大增的需求。只有建立营销信息管理系统,才能及时了解市场变化,对市场的动态进行有效的把握,进而实行最优化的营销方案,提升最佳的经济效益和社会效益。电力企业的电力营销现代化建设,是通过科技的手段,对市场的需求进行掌握,满足电力客户的要求,提高快捷的服务,对电力资源进行优化配置。     

论高校的纪检监察队伍建设

高校纪检监察队伍建设是一项基础性和长期性工作。当前高等教育发展改革迈入新的阶段,对高校纪检监察队伍建设提出了更高的要求,需要我们努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察队伍。在加强高校纪检监察队伍自身建设的过程中必须始终明确思想建设是基础、能力建设是关键、作风建设是重点、制度建设是保障的原则。     

谈企业政工队伍的素质与建设

进入21世纪以来，我国各企业得到了很大的进步与发展，就目前国内市场经济情况而言，如何提高企业政工队伍的素质与建设，成为了国内各企业需要解决的首要问题。该文从企业政工队伍所存在的素质问题与其相对应的解决途径进行了分析与探究，旨在为同行提供一点参考。