农村劳动力转移培训发展的探究——基于肇庆市的调查报告

近年来,广东省的缺工问题愈演愈烈。为此,广东省在2010年初大幅提高最低工资标准,最明显的目的,便是增加广东对外来民工的吸引力。但是,工资优势较于其他地区已经不再是一个明显优势的形式下,怎么才能进一步吸引外来务工人员,推动劳动力转移的步伐,实施广东省＂双转移＂战略？为此,本文将在对农村劳动力转移培训实证调查数据进行梳理的基础上,以广东省肇庆市端州区农村转移劳动力为研究对象,通过对转移劳动力的人口学特征以及他们在转移过程中表现出来的特点进行比较分析,并希望在此基础上提出促进劳动力转移就业培训的可行建议。     

芜湖市农村劳动力转移培训的思考

农村劳动力转移培训的关键是解决培训后的就业问题,其研究要点是培训的动力机制和长效机制。对于芜湖市而言,农村劳动力转移培训要围绕统筹城乡发展、加快实现城乡一体化的目标,坚持＂创新机制、注重实效、分类培训,服务产业＂的原则,探索＂政府主导,统筹规划;齐抓共管,整合资源;市场运作,创新机制＂的新途径,做好这项利国惠民的实事。     

农村劳动力转移培训长效机制的构建

本文提出了建立多渠道、多层次的教育培训体系;构建培训可持续发展机制;构建政府支持机制等政策建议。     

农村劳动力转移培训中转移难的思考

农村劳动力转移培训中转移难已成为城镇化进程中的一大阻力,本文通过成本、风险、拉推力三个不同侧面对转移难进行原因分析,提出了解决问题的措施。     

牡丹江大学在农村劳动力转移培训中的作用

农村劳动力就业是一个事关国计民生的重大社会经济问题，应该建立多渠道培训机制，加强职业技能培训。牡丹江大学在实现农村劳动力转移培训中发挥了主力军作用，成为农民参与培训和获得各种信息最直接的学习场所。     

职业教育服务农村劳动力转移培训的实践与探索

充分发挥资源整合优势，扩大培训规模，优化培训措施，创新培训机制，强化培训效果，卓有成效地服务于农村劳动力转移培训。     

创新江苏农村劳动力转移就业培训机制的研究

加强农村劳动力素质能力培训,提高农民的就业水平,是实现农村劳动力转移的根本条件,也是实现农村现代化的基本路径之一。加快农村劳动力转移,必须加快完善农村劳动力转移就业培训机制使培训成为农民增加自身素质和能力的重要手段。要创新的开展农村劳动力转移培训工作的建立并创新农村劳动力转移就业培训机制,完善农村劳动力转移就业培训的政策,强化农村劳动力转移培训的管理和服务工作。     

农村劳动力转移的进化博弈论分析

费景汉（J．Fei）和拉尼斯（G．Ranis）模型以及托达罗（M．P．Todam）模型虽都较适用于我国的实情，但忽视了农民心理、城乡文化差异、迁移风险和制度因素等对农村劳动力转移的制约和影响，没有从农民的决策行为去考察农村劳动力的转移问题．根据有限理性“新经济人”假说和行为决策理论。用Taylorand Jonker（1978）的模仿者动态（Replicator Dynamics）模型从理论上能够较好地分析农民进城的决策选择．     

农村劳动力转移的进化博弈论分析

费景汉(J.Fei)和拉尼斯(G.Ranis)模型以及托达罗(M.P.Todaro)模型虽都较适用于我国的实情,但忽视了农民心理、城乡文化差异、迁移风险和制度因素等对农村劳动力转移的制约和影响,没有从农民的决策行为去考察农村劳动力的转移问题.根据有限理性“新经济人”假说和行为决策理论,用Taylor and Jonker(1978)的模仿者动态(Replicator Dynamics)模型从理论上能够较好地分析农民进城的决策选择.     

抓好农村劳动力转移培训鼓励外出务工人员回乡创业

就业是民生之本,安国之策。创业就是就业之源,发展之基。如何抓好农村富余劳动力转移培训工作,促进农民增收致富,是我县政府工作职能部门要关注“三农”问题的一篇大文章。为加快我县农村发展,尤其是扶持贫困地区农村发展,根本的还是要增加农村自身发展的“造血”功能。推进农民自主创业。抓好外出务工人员回乡创业,是我县对农民增收致富的一个新渠道,是建设社会主义新农村的又一个新思路,而且还是发展农村经济,解决“三农”问题的重要手段。     

浅析我市农村劳动力转移培训工作及发展对策

深化农村改革，完善农村经济体制，全面实现农村小康的难题之一在于建立健全农村劳动力的培训机制，成功转移农村富余劳动力。但目前的培训工作存在培训体制不顺、统筹协调不力、培训工作开展不平衡、培训条件和质量普遍较差等问题。对此认为，推进农村富余劳动力转移培训的关键在于：强化政府行为，加强教育服务富余农民工作的领导；有效整合资源，加强农村成人教育基地建设；搞好部门联合，促进农村富余劳动力有序转移；增加经费投入，确保农村成人教育工作有序健康发展。     

论农村女性劳动力转移的制约因素——基于对豫北农村女性劳动力的调查

在农村劳动力向城市转移的过程中,女性遇到比男性更多的障碍,户籍制度、农村土地流转模式、传统观念、女性的自身素质、性剐特点和就业歧视等都成为她们实现劳动力自由转移的制约因素,对农村女性劳动力转移的制约因素进行认真的调查和研究,是促进性别平等与社会和谐的基础.     

我国农村劳动力转移培训工作初探——以苏北宿豫区为例

围绕宿豫区加快农村劳动力转移,从领导重视、抓青年学生培训及在乡农民培训3个方面探索了农村劳动力转移培训工作,为我国农村劳动力转移培训工作提供了有益的借鉴。     

交易成本框架下的农村劳动力转移分析

农村劳动力转移存在交易成本,交易成本在农村劳动力转移中存在七种方式,产权制度结构、信息不对称、组织的缺位、市场化改革的路径依赖是其产生的原因,提出了降低交易成本的相关路径.     

农村劳动力转移的现状与问题分析

农村劳动力向非农产业和城市转移,是中国工业化和城市化的必然趋势,也是推动农业和农村经济发展、实现农民增收的一个重要途径。阐述了我国农村劳动力转移的基本现状,提出当前农村劳动力转移就业存在的问题,剖析产生这些问题的原因,并为今后实现农村劳动力的合理化转移提出建议。     

浅析农村劳动力转移问题

"三农"问题是目前我国经济发展需要解决的大问题.而农村劳动力向外转移从一定程度上促进了农村经济的发展,本文分析了农村劳动力转移过程出现的问题,提出了一定的建议及意见.     

龙岩市农村劳动力转移调查

通过龙岩市农村剩余劳动力资源和基本情况的调查,分析制约农村剩余劳动力转移的因素,并提出相应对策和建议.     

基于农村劳动力本地化转移模式的可持续发展探析

探讨了农村劳动力本地化转移模式的基本内容,运用SWOT分析法分析农村劳动力本地化转移所具有的优势、劣势以及所面临的机会和威胁,并从政策支持、大力发展乡镇经济、提高劳动者素质等方面探讨加快农村劳动力本地化转移的措施.农村劳动力本地化转移对于统筹城乡发展具有重要作用.     

基于农村劳动力本地化转移模式的可持续发展探析

探讨了农村劳动力本地化转移模式的基本内容,运用SWOT分析法分析农村劳动力本地化转移所具有的优势、劣势以及所面临的机会和威胁,并从政策支持、大力发展乡镇经济、提高劳动者素质等方面探讨加快农村劳动力本地化转移的措施。农村劳动力本地化转移对于统筹城乡发展具有重要作用。     

浅谈农村富余劳动力的转移

如何加快农村富余劳动力合理、有序转移是当前有效解决"三农问题"、增加农民收入的重要途径,也是各级党委、政府今后相当长时期内经济工作的艰巨任务.下面,笔者结合莆田市荔城区农村富余劳动力转移工作中面临的现实问题,谈一点粗浅的认识.