高职院校形象设计探析

目前我国大部分高职院校缺乏自身的品牌、特色和质量,是制约高职院校发展的一个最大障碍。要突破这个高等职业教育发展的"瓶颈,"对高职院校进行形象设计(即CI),打造高职院校精品是一条发展高职教育的有效之路。     

对高职院校的科研的再认识

科研是高职院校自我发展的内在动力,是学校上水平、上质量、上品牌的重要手段和途径。作为培养高技能应用性专门人才的高职院校,对科研的正确认识和定位有着重要的意义。     

差异化战略在高职院校品牌建设中的应用

品牌是市场竞争的核心竞争力,高职院校品牌经营不仅是高等教育自身发展的必然要求,也是自身生存发展的必然要求。文章提出了高职院校品牌建设的必要性及目前存在的问题,分析了差异化战略在高职院校品牌建设中的重要作用,以期对高职院校的发展提供借鉴。     

论高职院校人文精神的培育

高等职业院校人文精神的缺失,使高职院校人文精神培育具有重要性和必要性,其中,调整价值观念,拓展师者内涵、构筑人文知识体系、构建校园文化氛围、促进市场经济与人文精神同步发展,建立完善制度保障是人文精神培育的重要途径。     

以示范性院校建设为契机 打造高职教育品牌

示范性高职院校以示范促建设,以建设创品牌,引领整个高职教育实现跨越式发展。通过示范性高职院校建设,改变传统观念,树立大教育观背景下的高职教育品牌理念;加大改革力度,构建工学结合高职人才培养模式品牌;加强重点专业及其专业群建设,创建高职教育专业品牌;注重师资队伍建设,打造双师型师资品牌;注重校企合作的多样性,共建稳定、充足的实习实训品牌基地;凭借示范建设辐射力度,力推示范高职院校辐射效应,打造高职教育品牌阵地。     

对高职院校物理课教学改革的探析

物理是一门有着较强的应用性的基础自然科学,大部分的高职院校当中的理工科专业都会开设物理这门课程,不仅可以打好学生比较系统的物理知识基础,还能有效促进学生掌握相应的科学思维及研究问题方法。本文将简单分析目前高职院校物理课教学的状况,然后提出相应的改革思路,希望能对有关人士有所帮助。     

高职院校品牌形象设计思考

品牌形象设计的时代已经到来,对于高职院校来说,一套统一的、集中的VI系统设计对于高职院校的个性和身份的识别,对于征得高职院校师生对高校的认同感、归属感,加强学院凝聚力,对外树立高职院校的整体形象,不断地强化受众的意识,从而获得认同有着不可估量的作用。     

地方高职院校品牌专业建设的内涵及途径

品牌专业建设是高职院校内涵建设的基础,地方高等职业院校必须拥有体现自身特色的品牌专业。培养高质量应用性技术人才是品牌专业建设的目标;打造优秀教学团队是品牌专业建设的人力资源保证;实施精品课程战略、强化课程体系建设是品牌专业建设的核心;校企合作、产学研结合是品牌专业建设的有效途径。同时,应加强品牌专业的宣传工作,扩大社会影响。     

高职院校学生会建设探究

该文通过对高职院校学生会管理中所存在的问题进行分析和探讨,明确了学生会的定位,并针对这些问题提出了解决的方法建议,以期进一步加强学生会工作的实效性.     

浅论高职院校大学语文课程定位

当前,高职院校大学语文课程在高职院校课程体系中并未有明确的定位,处境比较尴尬,教学比较混乱,于是本文提出了高职院校大学语文定位的问题。全问讨论了三个问题,即第一,大学语文课程在整个语文教学体系中的定位。第二,大学语文课程在高职院校整个教育体系中的定位。第三,大学语文课程在整个高职院校中不同专业中的定位。     

高职院校办学定位新解

高职教育定位与高职院校办学定位是两个不同概念,不能等同;高职院校办学定位内容出现的差别之大主要原因是对办学定位科学内涵理解不到位和在划分办学定位内容方面没有遵循选择同一划分范畴的逻辑原则;高职院校办学定位有三个逻辑层面的定位内容;高职院校办学定位程序步骤是确立办学目的、确立办学目标、确立办学的途径与措施和选择办学定位方法.     

高职院校校园文化建设探析

高职院校校园文化建设对于培养合格的高职学生具有重要的意义，但由于各种原因还不能满足实际办学发展的需要。本文分析了目前高职院校校园文化建设中存在的一些问题，并就加强高职院校校园文化建设的举措和对策进行了理论上的探讨。     

高职院校校园文化建设的探析

高职院校校园文化是学校办学理念和办学目标的体现,是学校生命所在,反映了学校的办学综合水平。校园文化的建设对学校人才的培养和学院的长远发展具有十分重要的作用,目前许多高职院校的校园文化建设还存在着很多问题,还没有引起有关人员的足够重视。本文从校园文化的定义入手,分析了校园文化的功能,指出了校园文化建设中存在的主要问题,并提出了具体的建设对策。     

高职院校班主任工作的定位与作用

高职院校班主任由专任教师兼任,导致班主任工作没有得到应有的重视和准确定位,加上与辅导员工作职责界限模糊导致班主任工作被边缘化。笔者对高职院校班主任工作的定位为学生团队的组织管理者,专业、学业上的指导者,人生观、价值观的引导者,班级活动的策划者,人际关系的协调者和就业导向和服务者,这种定位亟待我们做得更好。     

论高职院校精神的培育与校园文化建设

本文论述高职院校的内涵和主要内容,校园文化建设与高职院校精神的关系以及如何以高职院校精神统领高职院校校园文化体系。     

高职院校图书馆发展分析

探讨了高职院图书馆的现状，提出了高职院图书馆发展的方向，并论述了高职院图书馆的定位问题，最后对图书馆信息资源的建设进行了思考。为建设一个高效、便利的高职院图书馆提供一种思路。     

高职院校兼职教师的激励探析

高职院校聘请兼职教师,一方面是满足高技能人才培养的需求,另一方面可有效解决高职院校生师比过高和专任教师实践教学能力不足等问题。本文通过探析高职院校兼职教师的激励机制现状,提出了注重情感激励和实施“匹配激励”相应的对策与建议。     

狭路相逢下的品牌竞争力——精析新形势下高职院校的使命及核心竞争力

市场经济的不断深化带来了对企事业单位生存发展与日俱增的压力和要求,因此目前企业对人才的要求越来越高,越来越精细,也更加的看重质量。这就给众多的高职院校提出了更高的输送人才的要求。笔者鉴于多年在高职院校从事学生就业相关工作及相关的调查研究对新形势下高职院校的使命及核心竞争力进行分析和探索。     

高职院校发展的科学定位

科学定位与高职院校的发展密不可分,高职院校发展要运用高等职业教育教学的规律,从办学方式、面对领域、服务对象、培养目标各个方面进行切合实际的科学定位。同时,高职院校应以市场为导向,突出专业特色,促进自身良性发展,才能在社会和企业发展中发挥出重要的作用。     

高职院校音乐欣赏教学探析

本文就高职院校音乐欣赏教学的现状做了具体的阐述,并针对教学过程中出现的问题提出了相应的解决策略。