科学基金管理系统多层次决策分析

本文利用层次分析法(Analytic Hierarchy Process)和德尔菲群组判断概念,分析了科学基金管理系统的决策问题,讨论了系统的递阶层次结构,层次指标体系和系统判断矩阵的数学模型。通过计算处理和综合,对决策对象和方案进行优劣排序,为决策者提供决策依据。本文的方法可推广应用于其他涉及优化排序的管理系统中。     

多项目管理中依据资源的马氏链择优

对众多需要实施项目进行优化选择, 找出合理的优先级标准的方法, 是进行多项目管理研究中需要解决的关键问题. 针对有限资源限制和众多项目需要实施的决策管理, 作者研究依据项目间资源转移矩阵找出优先级标准, 从项目设计和已实施的项目中提取项目间资源转移关系, 通过量化处理后构造资源转移概率矩阵, 则与该资源变化矩阵对应的马尔科夫链的平稳分布即为项目最终占用资源的比例序列或项目的影响程度序列; 以此作为评价项目优先级的标准, 确定项目重要程度的排序.     

一种基于多属性群决策的需求优先级排序方法

将多属性群决策方法应用到需求优先级排序中,提出了一种自适应调整的需求评价方法.将基于价值的需求工程理论和自适应方法学集成到需求优先级排序过程中,选取需求的重要性、风险和实现成本作为评价属性,在各专家主观决策的基础上,以个体决策结果和群体决策结果的偏离程度作为调整的依据,对个体决策结果进行调整,进而得到新的群体决策结果.给出算例说明了该方法的可行性.     

基于ANP的超级决策软件介绍及其应用

从应用的角度介绍ANP（网络层次分析法）应用软件－超级决策软件系统，并利用该软件对水利水电项目导流施工方案进行评价。用同一组数据分别对ANP和AHP模型进行计算，出现了倒序现象。因此是否考虑系统内部元素间的反馈和依存关系将直接影响备选方案的排序。作者尝试性地应用该软件，说明ANP方法作为一种决策方法是可以用于工程实际的。     

基于群体AHP的仿真可信度评估方法研究

群体层次分析法（Group AHP）是由多个具有相关领域不同知识和经验的专家参与的群决策方法,提出了基于该方法的系统仿真可信度评估方法。首先验证各专家给出的判断矩阵的一致性,并确定判断矩阵每行的可信度,再计算各判断矩阵的可信度,给出判断矩阵中各要素的相对权重,最后得到仿真可信度的定量指标。应用结果表明,该方法能更好地集中了各专家的智慧,克服人为主观判断、偏好给决策带来的影响,因而更符合客观规律,为仿真可信度的定量评估提供了有效的技术途径。

Abstract：

Group AHP （Group Analytic Hierarchy Process） is a method of Group Decision executed by many experts who have different knowledge and experience. The method of simulation credibility evaluation based on Group AHP was proposed. In this method,the consistency of every judgment matrix built by experts was verified firstly. And every row＇s credibility of judgment matrix was given. Then reliability of every judgment matrix was calculated and the weight was constructed. Finally,quantitative credibility of simulation system was calculated. Group AHP collects intelligences of experts and reduces subjective effects and biases. The application result shows that the method is reasonable and feasible.     

基于理想点的改进AHP综合排序算法

AHP是常用的多目标决策和评价方法,但是文献发现当被评价方案增加或减少时,层次分析法（AHP）不能保持其原有方案的排序结果,因此至今AHP法仍被广大学者所争议.本文研究了AHP中导致排序结果不一致现象的原因,发现当方案数变化时AHP在计算综合排序时,使用的计算数值会导致前后不一致,进而导致排序结果不一致现象的产生.本文提出了一种基于理想点贴近度的AHP综合排序算法可以很好地解决这一问题.AHP综合排序的典型算例证明了新算法的合理性.     

变权层次分析法

为克服传统层次分析法(AHP)因采用固定不变的权重体系以及在此基础上的不因方案变化而变化的复合排序方法而不能反映复杂系统非线性、涌现性等本质特征的缺陷,在借鉴现有多目标变权决策方法变权思想的基础上,通过构建评价问题的新分析结构和方案评价的价值体系给出了一种关于方案优选排序的变权AHP实现方法,并对该方法的变权机理及其相对于传统AHP的优点予以了理论分析.实例应用表明,变权AHP方法具有较好的实际应用可行性.     

应用AHP建立作物育种选择函数

随着农业生产的发展,对作物育种的要求也越来越高。许多作物都需要按多个方面,对多个育种目标同时进行选择。因此综合育种选择方法的研究是目前育种工作者最关心的问题之一。目前常用的选择指数法,只能按一个方向或一个育种目标进行选择,构造也比较复杂,难以为育种工作者接受。 我们认为美国著名数学家T.L.Saaty创立的层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简称AHP)正是解决多目标综合育种问题的恰当工具。用AHP建立作物育种选择函数,原理简单,计算容易,能够把农学家的知识经验与理性的定量分析有机结合,应用于育种方案的选择与效果估计。它是以     

正确应用一种新的系统分析法——AHP

层次分析方法(Analystical Hierarchy Process,简称为AHP方法)自70年代由美国运筹学家T.L Saaty提出以后,引起了我国系统工程人员的极大兴趣。由于社会的发展,人们对以前在社会、经济、心理、组织管理等多类系统的研究中碰到的大量不可在常规情况下定量化描述而只能定性描述的因素、事物和概念等,不仅需要有定性趋势的结果,而且需要定量或程度等级方面的结果。层次分析法在一定程度上满足了这种需要,它把定性分析与定量分析相结合,能够比较有效地整理和综合人们主观判断的客观方法,正是由于层次分析法的这些性质——系统性,科学性和适用性,不仅世界上许多国家在运用这种方法,我国系统工程研究     

关键链项目群进度管理的定量分析

论文从定量的角度,分析了项目群中一种资源以及多种资源的"多任务"情形,对关键链进度计划问题建立了数学模型,并引入遗传算法,使"多任务"现象转化成具有相应优先权的排序基因或染色体,对最优化进度和延迟成本构建了相应的算法.最后,通过算例证实此方法可以得出最优排序,同时能提供较多的替代方案,为关键路径法演变成关键链技术提供了定量支撑.     

多指标综合评价中一种计算权重的改进方法

本文对层次分析法和最优综合评价模型的原理进行剖析, 在此基础上提出一种计算权重的改进方法, 该方法综合考虑了因素间相对重要程度和相对离散程度, 为提高多指标综合评价效果提供了一条较为理想的途径, 实例证明, 本方法较为科学和合理。     

利用多层次模糊综合评判方法定量预测特高含水期油藏潜力

针对特高含水期油藏剩余油分布零散, 开发潜力难以确定的问题,在统计典型油藏的油藏描述和数值模拟结果的基础上, 运用层次分析法,对影响剩余油分布的主控因素进行层次划分和权重统计,建立特高含水期非均质油藏剩余油潜力定量预测模型,编制特高含水期非均质油藏潜力分布定量预测软件.利用该软件对坨21断块8层系的剩余油分布进行了预测,从而指导单元调整的方案编制和实施.     

AHP方法综合评价管理信息系统

通过分析研究 ,建立综合评价管理信息系统的三大指标体系∶系统建设评价、系统性能评价、系统应用评价 .用层次分析法构造管理信息系统的层次分析结构模型 ,并以实例进行应用分析 .     

基于多元统计和AHP的青藏高原牧区可持续发展评价模型与应用

通过综合运用主成分分析和层次分析方法,建立系统综合评价的AHP变量加权主成分分析模型.在构建青藏高原牧区可持续发展评价指标体系的基础上,基于该模型方法对青海省内的30个牧区县给出发展现状的评价实例.最后,讨论了模型方法使用中的若干改进方法思路,以提高评价稳定性和效果.     

Key factors for efficiently implementing customized e-learning system in the service industry

In recent years,e-learning system has been adopted as a training tool in many firms,as it can help employees to complete training in a short time and at a low cost.Within this context,since 2003 the Industrial Development Bureau(IDB) of the Ministry of Economic Affairs(MOEA) in Taiwan sponsored more than 50 enterprises each year to help them implement customized e-learning systems. Past research on e-learning mostly focused on one criterion and adopted regression approach,such as examining the relationsh...     

层次分析法逆序问题及其在土地利用适宜性评价中的应用

针对土地利用评价中常用的层次分析法,对于权重综合评判算子的保序条件和保序性进行了研究,并证明了加权乘积法是符合所有5种保序条件的算子.在此基础上,针对城镇土地防灾适宜性评价各因素的特点,对层次分析法做出发展,提出限定性因素评价模型,发展形成限定性层次分析法,并将之应用到泉州市场地防灾适宜性评价中.     

一种基于正交设计的层次分析评估新方法

为进一步提高评估过程中的客观公正性,提出了一种结合正交设计思想的改进层次分析法.该方法将原评价体系中的指标和其下被评价的各个对象作为正交试验设计中的因素及其水平,然后运用本文的可调映射函数对由原层次分析法得出的排序权值和由指标归一化得出的满意度权值进行计算,并把函数值作为正交设计的结果值,从而分析得到合理的评估结果.最后给出一个应用实例.     

从北京师范大学绩效考核看层次分析法的不足及其改进的途径

针对北京师范大学绩效考核实践,揭示了层次分析法存在的问题,提出了具体的改进建议,主要是加强与模糊综合评价等方法的结合.一是尽量邀请多个专家参与评价以提高判断矩阵的质量;二是努力挖掘定量信息的价值,并把定量信息与定性信息进行综合,以提高评价过程的客观性,保证评价结果的综合性、全面性.层次分析法与模糊综合评价等方法各有利弊,当评价对象很多、评价精度要求不高时,应该用模糊综合评价方法,但在确定评价因子的权重时最好用层次分析法;当评价对象不很多、评价精度要求很高时,最好用层次分析法.     

用AHP法分析中国工业部门比较优势的空间分布

用比较优势论中的比较利益原则指导区际分工是以利益为导向来协调区际经济关系,能在各区域获得区际分工利益的同时实现全国利益最大。正确地运用该原则指导工业部门各产业的区际分工,首先必须勾勒出现实比较优势的空间分布,这就要对省区工业部门各产业的比较优势现状进行实证分析。 目前对区域经济中多地区多产业进行比较优势的实证分析有两个困难:一是统计资料不足;二是比较优势论本身的局限性,分析比较优势的两区域模型仅限于分析两地区两个产业(或产品),如何把该     

区间估计:AHP 指标筛选的一种方法

分析了弱权重指标对层次分析法判断矩阵不一致性的负面影响,提出了识别和剔除弱权重指标的基本原理,以及利用层次分析的区间估计剔除弱权重指标的步骤、方法.它尤其适合于决策者希望通过借鉴一个较大的一般指标集建立具体评价问题的指标集的情形.弱权重指标的剔除有助于提高决策者权重比较的精确度,决策者也不再需要收集各方案在那些弱权重上的表现信息,从而提高了层次分析法的应用性.