做好高校青年教师党员发展工作的思考

从分析发展青年教师入党工作存在问题的原因入手,进一步强调了加强青年教师入党积极分子的培养和党员发展工作的重要性和紧迫性,提出了高校进一步做好在青年教师中发展党员工作的具体措施。     

高校青年教师党员发展工作面临的问题及对策研究

高校青年教师党员发展工作关系到高校党的建设和党的执政地位,发现并分析解决青年教师党员发展工作存在的制约因素有着十分重要的研究意义。     

高校中青年教师党员发展工作思考

在新时期新形式下,高校中青年教师的思想观、价值观日益趋于复杂化与多元化,部分人对党缺乏正确认识,争取入党的热情不高甚至有降低的趋势,这给高校的党建工作带来一定的困难。就此做分析,并就做好高校中青年教师党员发展工作提出几点思考。     

论当前高校发展青年教师党员工作的“本、道、术”

破解高校青年教师党员发展工作这个党建难题在当前形势下具有紧迫性。从本、道、术内涵及关系角度,通过开展高校青年教师发展党员状况调查,指出发展青年教师党员工作的本即基本情况;道则为行动导向。分为政治、思想、组织导向三方面;而术即方式方法。重视引导和加强青年教师的思想教育和政治引导、加强党的自身建设、着力解决青年教师实际问题等办法是富有针对性和可行性的。     

基于SWOT分析的高校青年教师党员发展工作

在介绍现代企业战略管理中常用的SWOT分析法的基础上,论证了SWOT分析在高校青年教师党员发展工作中运用的可行性,进而详细分析了现阶段高校青年教师党员发展工作具有的优势和劣势、面临的机遇和威胁,探讨了高校青年教师党员发展工作的策略和措施。     

高校青年教师党员发展工作存在的问题及对策

青年教师作为高校教学科研管理的重要有生力量,和学生沟通互动多,对大学生影响非常大。新形势下加强青年教师队伍思想政治建设是高校党的建设的重大问题。如何将高校优秀青年教师吸收发展培养为优秀的共产党员,为我国高等教育的深入发展提供强有力的组织保证,已经成为摆在高校党建工作者面前亟待解决的问题。     

建设高校学习型党组织要做到“三个”到位

党的十七届四中全会明确提出了建设马克思主义学习型政党的要求。如何在党建活动中切实建设高校学习型党组织,是摆在高校面前的一个战略性课题。高校党组织要贯彻党的十七届四中全会精神,建设高校马克思主义学习型党组织,必须做到三个到位,即认识到位、部署到位、机制到位。     

高校大学生党员发展工作的新途径

在新世纪新阶段，加强高校大学生党员发展工作意义重大。要营造浓郁的校园政治氛围，强化对入党积极分子的教育和考察，规范程序，严格制度，创新党员教育模式，加强和改进大学生党建工作。     

充分发挥高校青年教师党员的先锋模范作用提高教书育人质量

本文从做好高校青年教师党员发展及青年教师党员成长规划工作和切实做到高校青年教师党员的先锋模范作用两方面阐述青年教师党员发展和成长规划的重要性及实施步骤,同时应加强高校基层教师党支部建设和师生沟通才能充分发挥高校青年教师党员的先锋模范作用提高教书育人质量。     

论高校党员教师先锋模范作用

高校是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的主阵地,在这个主阵地里,高校党员教师应该在教师队伍中充分发挥其先锋模范作用,并从坚定的政治信仰、更高层次的思想觉悟和道德情操、与时俱进和开拓创新的业务能力,以及较强的凝聚力等方面体现出来。     

论新时期高校党员教师党性与师德教育

分析了当今高校党员教师双重职责缺损现象及高校党员教师本应承担的历史使命,提出了高校党员教师双重角色的内在统一关系及高校党员教师先进性教育的长效机制建设的建议。     

论新时期高校党员教师党性与师德教育

分析了当今高校党员教师双重职责缺损现象及高校党员教师本应承担的历史使命,提出了高校党员教师双重角色的内在统一关系及高校党员教师先进性教育的长效机制建设的建议.     

高校党员教师在教风、学风建设中的先锋模范作用研究

创先争优活动作为党的建设的经常性工作,重在推动基层党组织和党员,立足本职,在平时工作中学习实践科学发展观,发挥先进模范作用。高校党员教师已占到教师总数的一半左右,而且大多数身处教学、科研第一线。通过充分发挥高校党员教师在教风、学风建设中的先锋模范作用,调动广大教职工的积极性和创造性,事关高校改革、发展和稳定的大局,为高校的长远发展找到新的道路,新的理念。     

促进高校毕业生党员就业探讨

近年来大学生毕业就业压力不断增大,就业中产生的区域性和结构性矛盾不断加剧。新时期的社会转型、高校间的大众化教育也是难就业的一个原因点。这些毕业生中有不少共产党员,如何对这些先进分子做好引导,让其产生模范带头作用积极主动地帮助其他学生就业进而可以推动整个就业工作的开展。本文所论述的就是如何能发挥毕业生党员的积极性并让他们在高校就业工作总也能起到作用而提出建议并希望能对毕业生就业提出新思路和新方法。     

对高校大学生党员教育管理工作的思考

目前,各高校对发展大学生党员工作高度重视,加大了在大学生中发展党员的力度,大学生党员人数逐年增加,但对大学生党员发展后的再教育工作重视程度不够或工作不到位,导致了部分大学生党员政治素质不过硬,理论水平不高,组织观念不强,行动上松散,先锋模范作用发挥不明显等现象,甚至出现一些违法违纪现象,这在很大程度上损害了党在大学生中的形象。这一问题应该引起高校党务工作者的高度重视,切实改进大学生党员的教育管理工作,从而提高大学生党员的素质,扩大党在大学生中的影响。     

论高校党员教师党性教育的着力点

本文阐述了加强高校党员教师党性教育的重要性和必要性，从理想信念、理论素养和宗旨教育三个方面提出了党性教育工作的基本思路。     

略论高校党员先进性建设的“四个环节”

高校党员队伍主流是先进的,但随着改革开放的进一步深入,高校党员先进性建设面临新问题。高校要采取有效措施,切实抓好党员的教育、管理、监督与维护等工作,强化党员队伍建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。     

加强高校毕业生党员的组织关系管理

新的就业形势下，毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出，对这类“挂靠”党员如何管理，是高校党组织甚至其它各级党组织应予以重视和探讨的问题。加强高校毕业生党员的组织关系管理应切实加强学生党员特别是学生预备党员的教育，真正执行好《流动党员活动证》制度，提出研制、使用《全国党员管理系统》，使用党员卡的设想和建议。     

加强高校毕业生党员的组织关系管理

新的就业形势下,毕业生党员的组织关系管理出现了新情况、新问题。毕业了但党组织关系未能及时转出,对这类“挂靠”党员如何管理,是高校党组织甚至其它各级党组织应予以重视和探讨的问题。加强高校毕业生党员的组织关系管理应切实加强学生党员特别是学生预备党员的教育,真正执行好《流动党员活动证》制度,提出研制、使用《全国党员管理系统》,使用党员卡的设想和建议。